Cómo las creencias culturales forman nuestras emociones y comportamientos
Las creencias culturales como una fundación para la vida emocional
Las creencias culturales operan como una arquitectura invisible para la experiencia humana, conformando no sólo lo que sienten las personas sino cómo interpretan, valoran y actúan sobre esos sentimientos. Estos entendimientos compartidos se transmiten a través de generaciones a través de interacciones familiares, sistemas educativos, medios de comunicación e instituciones religiosas. Influyen en si una sonrisa se lee como auténtica calidez o obligación social, ya sea si el silencio indica respeto o desacuerdo, y si expresar dolor se considera públicamente como una catársis saludable o una pantalla ina apropiada.
La investigación en psicología cultural ha demostrado que, aunque las capacidades emocionales básicas son biológicamente duras, la expresión y regulación de la emoción están profundamente conformadas por el aprendizaje cultural. Un estudio histórico de los psicólogos Paul Ekman y Wallace Friesen encontró que, aunque el reconocimiento de las expresiones faciales básicas era universal en culturas, las reglas que rigen cuándo y cómo esas expresiones podían ser exhibidas varían dramáticamente.
Reglas de visualización y Reglamento Cultural de Expresión Emocional
Las reglas de juego son las directrices socialmente aprendidas que dictan qué emociones son apropiadas para expresar en contextos específicos, hacia los cuales las personas, y con qué intensidad. Estas reglas son entre las primeras lecciones culturales que los niños absorben, a menudo mediante la observación y la retroalimentación implícita en lugar de la instrucción explícita.Un niño que observa una frustración que suprime la interacción durante una interacción difícil aprende que se valora los adultos.
En contextos culturales individualistas como Estados Unidos, Australia y gran parte de Europa occidental, las reglas de visualización tienden a fomentar la expresión de emociones que afirman la identidad personal y la autonomía. La felicidad, la emoción e incluso la ira se expresan abiertamente porque comunican límites y preferencias personales. La investigación ha demostrado que los estadounidenses califican la expresión emocional como más importante para la satisfacción de las relaciones que los individuos de culturas colectivistas.
Las culturas colectivistas, por el contrario, tienden a priorizar la moderación emocional, especialmente para las emociones que podrían perturbar la armonía de grupo o causar que otra persona pierda la cara.En Japón, el concepto de tatemae (facha pública) contra honne (verdaderas sensaciones) capta la expectativa cultural de que la psicología debe servir de manera más cercana
Vocabulario emocional y conceptualización
La cultura también forma la emoción a través del lenguaje. Diferentes idiomas dividen el espectro emocional de diferentes maneras.El concepto alemán de Schadenfreude], el japonés amae] (el placer de ser dependiente de otro), y la palabra finlandesa [La determinación se hace frente a la variación del vocabulario]
Más allá de las palabras individuales, narrativas culturales sobre lo que las emociones significan y por qué ocurren la experiencia emocional. En muchos contextos occidentales, las emociones se ven como señales internas que revelan la verdad personal, algo para explorar, expresar y gestionar. En muchos contextos de Asia oriental, las emociones se ven como fenómenos relacionales que surgen y afectan las interacciones sociales.Un estudio que compara a los participantes estadounidenses y japoneses encontró que los estadounidenses describen experiencias emocionales en términos de la regulación personal.
Cómo se comportan los marcos culturales en todos los contextos
Las creencias culturales proporcionan el andamiaje para el comportamiento definiendo lo normal, apropiado y moralmente correcto. Estos marcos funcionan a múltiples niveles, desde orientaciones de amplio valor que dan forma a las metas de vida a normas específicas que rigen las interacciones cotidianas. Comprender estas influencias culturales ayuda a explicar por qué el mismo comportamiento puede ser interpretado de manera diferente en contextos culturales y por qué las acciones bien intencionadas pueden producir a veces delitos indecibles.
Normas, valores y scripts sociales
Las normas culturales son las reglas inéditas que guían el comportamiento en situaciones específicas, desde lo cerca que se puede soportar cuando se conversa sobre cómo abordar a un superior en una jerarquía laboral. Estas normas se refuerzan mediante la retroalimentación social, cuando se siguen las normas, se desaprueban o se excluyen cuando se violan. Con el tiempo, se internan tan a fondo que se sienten naturales y no se aprenden.
Los valores culturales operan a un nivel más profundo que las normas, proporcionando los fundamentos éticos y motivacionales para el comportamiento. El marco influyente de Geert Hofstede identificó dimensiones de valor clave que varían entre culturas, incluyendo el individualismo-collectivismo, la distancia de poder (aceptación de autoridad jerárquica), la evitación de incertidumbre (conformidad con ambigüedad), y la orientación a largo plazo.
Funciones sociales y relaciones jerárquicas
Las creencias culturales definen los roles disponibles para las personas y las expectativas que se adjuntan a esos roles. En muchas culturas colectivistas, los roles familiares tienen obligaciones fuertes que tienen precedencia sobre las preferencias personales. Se puede esperar que los niños adultos vivan con los padres hasta el matrimonio, cuidado de los padres envejecidos en sus propios hogares y búsqueda de la aprobación parental para las principales decisiones de vida.
Los roles de género están particularmente influenciados por las creencias culturales, con algunas culturas manteniendo distinciones rígidas entre comportamientos masculinos y femeninos y otros promoviendo una mayor flexibilidad. En las culturas con ideologías tradicionales de rol de género, la expresión emocional puede ser fuertemente sexista: las mujeres pueden ser permitidas para expresar tristeza y miedo mientras que los hombres se espera que supriman esas emociones y muestran orgullo o ira.
Estilos de resolución de conflictos en todas las culturas
Las creencias culturales no sólo dan forma a que se exprese el conflicto sino a cómo se gestiona y resuelve. En las culturas individualistas, la confrontación directa se considera a menudo como una manera constructiva de abordar los problemas, aclarar el aire y encontrar soluciones mutuamente aceptables. La suposición es que el debate abierto conduce a mejores resultados y relaciones más fuertes. En las culturas colectivistas, la confrontación directa puede evitarse porque amenaza la armonía social y causa la pérdida de cara para todas las partes involucradas.
La investigación publicada en la Journal de la Psicología Transversal] ha documentado diferencias sistemáticas en las preferencias de resolución de conflictos en las culturas. Un estudio que compara a los participantes estadounidenses, japoneses y coreanos encontró que los americanos preferían competir y colaborar con estilos, mientras que los participantes japoneses y coreanos preferían evitar y acomodar estilos.
Regulación Emocional A través de contextos culturales
La regulación emocional se refiere a los procesos por los cuales las personas influyen en las emociones que tienen, cuando las tienen, y cómo experimentan y expresan esas emociones. Las creencias culturales forman profundamente las estrategias regulatorias disponibles, valoradas y efectivas. Lo que funciona como estrategia regulatoria en un contexto cultural puede ser contraproducente en otro, y los individuos a menudo se basan en estrategias culturalmente prescritas sin conciencia.
Represión del Versus Reaplicativo Cognitivo
Dos de las estrategias de regulación de emociones más estudiadas son repetitivas cognitivas (cambiando cómo se piensa en una situación para alterar su impacto emocional) y la supresión expresiva (inhibiendo la expresión externa de la emoción).La investigación ha encontrado generalmente que la reaparición está asociada con mejores resultados psicológicos en las culturas, mientras que la supresión está asociada con resultados más bajos, incluyendo el bienestar más bajo y la depresión más alta.
Estos hallazgos destacan un principio importante: la eficacia de las estrategias de regulación de emociones no puede ser evaluada fuera del contexto cultural. Una estrategia regulatoria que se siente natural y eficaz para alguien de una cultura puede sentirse antinatural e ineficaz para alguien de otro. Las intervenciones de salud mental que enseñan habilidades de regulación de emociones deben ser adaptadas para asegurar que las estrategias que promueven sean culturalmente aceptables y congruentes con los valores de los clientes.
Mecanismos de apoyo social y de copia
La cultura forma los mecanismos de afrontamiento que usan las personas durante el estrés, incluyendo si buscan apoyo social y de quién. En las culturas individualistas occidentales, hablar de problemas con amigos, familiares o profesionales de la salud mental es una estrategia de afrontamiento ampliamente respaldada. La suposición es que la verbalización facilita el procesamiento y reduce la carga emocional.En muchas culturas del Asia oriental, discutir explícitamente problemas emocionales con otros puede ser menos común porque arriesgar a otros y perturbar la armonía relacional.
La investigación ha demostrado que estas diferencias culturales en la lucha tienen implicaciones para los resultados de la salud mental. Un estudio de estudiantes universitarios asiáticos americanos y europeos americanos encontró que los asiáticos americanos reportaron mayor uso de la supresión emocional y menos uso de apoyo social buscando, y estas diferencias en parte explican tasas más altas de depresión entre los asiáticos americanos. Sin embargo, es importante no patologizar estrategias de afrontamiento culturalmente normativas.
Vulnerabilidad y autenticidad emocional
Las creencias culturales sobre la vulnerabilidad dan forma a lo cómodo que se siente expresar tristeza, miedo o incertidumbre. En algunas culturas, la vulnerabilidad emocional se ve como un signo de debilidad que invita a la explotación o la vergüenza. En otras, se considera un signo de autenticidad que profundiza las relaciones. Estas diferencias culturales tienen implicaciones para las relaciones terapéuticas, donde la apertura emocional es a menudo necesaria para un tratamiento eficaz.
El concepto de autenticidad emocional en sí mismo está construido culturalmente. En las culturas individualistas occidentales, la autenticidad es a menudo equiparada con expresar los sentimientos internos abiertamente y consistentemente a través de contextos. En las culturas del este asiático, la autenticidad puede ser comprendida de manera diferente, como mantener la integridad a los roles sociales en lugar de a los sentimientos privados. Una persona que suprime las emociones personales para cumplir su papel como padre, empleado o miembro de la comunidad puede ser experimentada como un marco más auténtico en este sentido.
Creencias culturales y resultados de la salud mental
La relación entre cultura y salud mental es compleja, con creencias culturales que influyen no sólo en la experiencia y expresión de angustia, sino también en comportamientos de ayuda, tratamiento y recuperación. La competencia cultural en la atención de la salud mental requiere entender estas influencias y adaptar los servicios en consecuencia.
Alfabetización en el estigma y la salud mental
Las creencias culturales sobre las causas y la naturaleza de la enfermedad mental dan forma al estigma que se le atribuye a la angustia psicológica. En muchas culturas colectivistas, la enfermedad mental se considera una vergüenza familiar que refleja pobremente en toda la línea familiar. Esto puede llevar a la incredulidad, a la ayuda retardada y al aislamiento social tanto para el individuo afectado como para su familia. En algunos contextos culturales, los problemas de salud mental se atribuyen constantemente a las deficiencias morales, o a las causas sobrenaturales.
La alfabetización en salud mental —conoce las condiciones de salud mental y los tratamientos disponibles— también varía en todas las culturas. En algunas comunidades, puede haber una conciencia limitada de las condiciones comunes de salud mental como la depresión o la ansiedad como condiciones médicas tratables. Los síntomas pueden describirse en términos somáticos (pañales, fatiga, problemas digestivos) en lugar de términos psicológicos (sadness, preocupación, desesperanza), que conducen a los individuos a buscar ayuda de los proveedores de atención primaria o especialistas en salud mental.
Senderos y Preferencias de Tratamiento para la búsqueda de ayuda
Los servicios de salud mental son la principal vía para abordar el problema psicológico. En muchas otras partes del mundo, la primera línea de ayuda es los ancianos de la familia, los líderes religiosos o curadores tradicionales. Por ejemplo, en muchas comunidades hispanas, curanderos]] (los curadores tradicionales pueden ser consultados para problemas emocionales).
Las preferencias de tratamiento también varían culturalmente. Algunos clientes pueden preferir la orientación, el asesoramiento y los enfoques terapéuticos sobre enfoques no indirectos y exploratorios. Otros pueden preferir intervenciones más breves y centradas en problemas sobre terapia abierta orientada hacia la perspectiva. La participación familiar en el tratamiento puede ser esperada y deseada en culturas colectivistas, mientras que la privacidad individual y la autonomía pueden priorizarse en culturas individualistas.
Atención culturalmente competente: principios y prácticas
La atención de salud mental culturalmente competente comienza con el reconocimiento de que todos los enfoques terapéuticos llevan supuestos culturales. La psicoterapia occidental, con su énfasis en la expresión verbal de emoción, la percepción individual y la relación terapéutica como mecanismo primario de cambio, refleja los valores culturales individualistas. Estos enfoques pueden ser menos eficaces o incluso alienantes para los clientes de contextos colectivistas que priorizan la armonía relacional, orientación práctica o participación familiar.
Los principios clave de la atención culturalmente competente incluyen: evaluar la identidad cultural de los clientes y el nivel de aculturación, comprender sus modelos explicativos de enfermedad y curación, adaptar los estilos de comunicación para que coincidan con las preferencias de los clientes, involucrar a los miembros de la familia cuando sea culturalmente apropiado, e integrar las prácticas curativas tradicionales cuando lo deseen los clientes.
Parenting Across Cultures: Values in Practice
La crianza de los hijos es un dominio donde las creencias culturales dan forma directa al desarrollo emocional y conductual de los niños. Las prácticas de crianza transmiten valores culturales a través de generaciones, preparando a los niños para que funcionen eficazmente en su contexto cultural. La comprensión de la variación cultural en la crianza de los hijos es esencial no sólo para los investigadores del desarrollo sino también para educadores, médicos y responsables de políticas que trabajan con diversas familias.
Dimensiones de la Variación Cultural en la Parenting
La investigación intercultural ha identificado varias dimensiones clave a lo largo de las cuales varía la crianza de los hijos. Una dimensión importante es el énfasis en la independencia versus la interdependencia. Los padres en culturas individualistas tienden a priorizar la autonomía de los niños, la autoexpresión y el logro personal. Pueden alentar a los niños a tomar decisiones, expresar preferencias y perseguir intereses individuales desde una edad temprana. Los padres en culturas colectivistas tienden a priorizar la obediencia de los niños, el respeto por la autoridad y la contribución a la familia.
Otra dimensión importante es el calentamiento y el control parental.La tipología parenting clásica distingue el parentesco autorizado (alto calor, alto control con explicación), la paternidad autoritaria (bajo calor, alto control sin explicación) y la paternidad permisiva (alto calor, bajo control).La investigación en contextos occidentales ha encontrado consistentemente la paternidad autoritativa para estar asociada con los mejores resultados del niño.
Valores culturales en el desarrollo emocional infantil
Los padres en diferentes culturas socializan las emociones de los niños de manera diferente, enseñando qué emociones son aceptables, cómo expresarlas y cómo manejarlas. En las culturas individualistas occidentales, los padres a menudo animan a los niños a expresar sus sentimientos abiertamente, validar las experiencias emocionales de los niños, y ayudar a los niños a etiquetar y discutir las emociones. Este enfoque, conocido como coaching de emociones, está asociado con una mejor regulación de emociones y competencia social en los niños.
Estos diferentes enfoques de socialización de emociones producen diferentes resultados de desarrollo. Los niños criados en contextos colectivistas suelen desarrollar un fuerte autocontrol, sensibilidad a otros y capacidad para funcionar eficazmente en entornos de grupos. Sin embargo, pueden estar en mayor riesgo de internalizar problemas como ansiedad y depresión. Los niños criados en contextos individualistas a menudo desarrollan una fuerte autoestima, asertividad y comodidad con expresión emocional.
Comunicación intercultural y comprensión emocional
La comunicación intercultural eficaz requiere más que un lenguaje compartido; requiere una comprensión compartida de cómo se expresan, interpretan y valoran las emociones. Los malentendidos surgen frecuentemente cuando los individuos interpretan el comportamiento de los demás a través de sus propios marcos culturales sin darse cuenta de las diferencias.Estos malentendidos pueden tener graves consecuencias en la salud, el negocio, la educación y las relaciones personales.
Comunicación de alto contenido y bajo contexto
La distinción entre estilos de comunicación de alto contenido y bajo contenido proporciona un marco útil para entender las diferencias culturales en la comunicación. En culturas de bajo contenido (común en los Estados Unidos, Alemania y Escandinavia), la comunicación es explícita, directa y verbalmente elaborada. La carga de la comprensión se coloca en el orador, que se espera que diga claramente lo que significan. En culturas de alto contenido (common en Japón, China y muchas sociedades de Europa oriental).
Estos diferentes estilos de comunicación tienen implicaciones para el entendimiento emocional. En culturas de bajo contenido, los estados emocionales se comunican explícitamente a través de declaraciones verbales ("Me siento frustrado"). En culturas de alto contenido, los estados emocionales pueden ser comunicados más sutilmente a través de tono de voz, expresión facial, lenguaje corporal y silencio. Alguien de una cultura de bajo contenido interactuando con alguien de una cultura de alto contenido puede perderse los tacos emocionales o interpretar la comunicación indirecta.
Estrategias prácticas para la sensibilidad transversal
Desarrollar la sensibilidad intercultural es un proceso continuo que requiere autoconciencia, curiosidad y humildad. Estrategias prácticas incluyen: aprender sobre los antecedentes culturales de otros antes de interacciones importantes, evitar supuestos sobre lo que significan las expresiones emocionales, hacer preguntas aclaratorias en lugar de interpretar a través de su propio objetivo cultural, y estar dispuesto a ajustar el estilo de comunicación para que coincida con las preferencias de otros.
También es importante reconocer que la sensibilidad cultural no significa estereotipado o suponer que todos los miembros de un grupo cultural son los mismos. Dentro de cualquier grupo cultural, hay una variación individual significativa basada en factores como la aculturación, el status socioeconómico, la educación, la religión y la experiencia personal. La competencia cultural implica mantener el conocimiento cultural a la ligera, utilizarlo como punto de partida para la investigación en lugar de una expectativa fija, y ser receptivo al individuo único delante de usted.
Emociones morales a través de contextos culturales
Más allá de las emociones básicas como la felicidad, la tristeza y la ira emociones morales] —forma, culpa, orgullo y empatía— juegan un papel central en la regulación del comportamiento social. Estas emociones surgen de evaluaciones del bien y del mal y sirven para hacer cumplir las normas y valores culturales. Las creencias culturales forman profundamente las emociones morales, cómo se experimentan y cuando se sienten.
La vergüenza, la culpa y los valores culturales
La investigación intercultural distingue entre culturas propensas a la vergüenza y propensas a la culpa. En culturas de vergüenza propensas, como Japón, China y muchas sociedades del Medio Oriente, la vergüenza funciona como un mecanismo primario de control social. La vergüenza surge de la exposición de la injusticia a otros y amenaza la posición social y las relaciones. Debido a que la vergüenza está vinculada a la evaluación externa, motiva el comportamiento que preserva la culpa surge de la armonía social y evita la vergüenza pública.
Estas diferencias tienen implicaciones para el comportamiento en todos los ámbitos. En culturas de vergonzoso propensas, el reconocimiento público de la falta y restauración de la posición social puede ser más importante que la confesión privada o la resolución interna. En culturas propensas a la culpa, el reconocimiento privado de la mala conducta y la resolución interna puede ser más importante que la restauración pública. Ambos sistemas pueden regular eficazmente el comportamiento, pero producen diferentes experiencias psicológicas y diferentes respuestas a las transgresiones morales.
Pride and Cultural Variation
El orgullo es una emoción moral compleja que indica el logro personal y el estatus social. Las creencias culturales dan forma a si el orgullo es estimulado o desalentado y cómo se expresa. En las culturas individualistas, el orgullo de los logros personales se alienta generalmente como un marcador de éxito y un motivador para el esfuerzo futuro. Los niños son elogiados por los logros individuales, y se espera que los adultos se enorgullecen en su trabajo y logros.
Las investigaciones han demostrado que estas diferencias culturales en la experiencia y expresión del orgullo tienen consecuencias para la motivación y el logro. En las culturas donde se fomenta el orgullo, los individuos pueden estar más motivados por el reconocimiento personal y el éxito competitivo. En las culturas donde se desalienta el orgullo, los individuos pueden estar más motivados por la cooperación y el reconocimiento de grupos. Estas diferencias afectan las prácticas educativas, los sistemas de motivación del lugar de trabajo e incluso el comportamiento del consumidor.
Conclusión: Competencia cultural como una habilidad necesaria
Las creencias culturales no son periféricas a la experiencia humana; son la base sobre la que se construyen patrones emocionales y conductuales. De la manera en que los individuos expresan alegría en una boda a cómo navegan el conflicto en el lugar de trabajo, de cómo los padres elevan a sus hijos a cómo las comunidades abordan los desafíos de salud mental, la cultura proporciona los guiones, valores y significados que dan forma a la acción humana.
El desarrollo de la competencia cultural requiere ir más allá de la conciencia de las diferencias culturales a la formación activa de la interacción intercultural. Esto incluye aprender a reconocer sus propias suposiciones culturales, desarrollar curiosidad sobre los marcos culturales de los demás, y crear flexibilidad para adaptar su comportamiento a los contextos culturales. También requiere reconocer que la competencia cultural no es un destino sino un proceso continuo de aprendizaje y crecimiento.