המדע שמאחורי הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה ויישומים שלה

קליפורניה פסיכולוגית ממציאי (CPI) מייצגת את אחד המכשירים המשפיעים ביותר בשימוש נרחב באישיות בפסיכולוגיה המודרנית. שנוצרה על ידי האריסון G. G. Gough ופורסם כיום על ידי ייעוץ פסיכולוגיs Press, כלי מקיף זה עיצב את ההבנה שלנו של תפקוד אישיות נורמלית במשך כמעט שבעה עשורים.בניגוד להערכות קליניות המתמקדות בהפרעות פסיכולוגיות, CPI תוכנן במיוחד כדי למדוד תכונות אישיות בריאים, אנשים בעלי תפקוד גופני רחב על פני הגדרות עבודה, כולל מוסדות חינוכיים, כולל סביבות, מחקר.

מאמר זה חוקר את היסודות המדעיים של הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה, בוחן את הצורות התיאורטיות שלה, תכונות פסיכומטריות, יישומים מעשיים, רלוונטיות מתמשכת בפסיכולוגיה עכשווית.אם אתה מומחה לבריאות הנפש, מומחה משאבי אנוש, חוקר או פשוט מתעניין בהערכה אישיות, הבנה CPI מספקת תובנות חשובות כיצד אנו מודדים ומפרשים התנהגות אנושית.

התפתחות היסטורית של הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה

מקורות ויצירה

ג'ופי החל בבנייתה של הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה בשנת 1955, במטרה לעמוד בסטנדרטים הפסיכומטריים הגבוהים שנקבעו על ידי תוכנית הבחירה האווירית, עם דגש ראשוני על הבנת המשיב היחיד במהלך מלחמת העולם השנייה השפיע עמוקות על גישתו לפיתוח מבחן.הוא הוצב לתוכנית בחירת צוות האוויר, שנחשב על ידי פסיכולוגים רבים להיות הדוגמה יוצאת הדופן של פסיכולוגיה החלת בהיסטוריה של התחום, שם למד בדיקות פסיכולוגיות, ותוצאות מורכבות, אשר יכולות לשמש תוצאות מורכבות.

הטקסט המכיל את המבחן פורסם לראשונה בשנת 1956, והתיקון האחרון פורסם ב-1996.תהליך הפיתוח היה קפדני וממוקד באופן אמפירי. האריסון ג'ופי החל לפרסם פריטים רלוונטיים למדידת המאפיינים של האישיות היומיומית בסוף שנות ה-40, אם כי זה היה 1957 לפני שמונה עשרה הסקאנים של CPI פורסמו על ידי ייעוץ פסיכולוגי.

מקור: Consulting Psychiatrys Press

הפיתוח של CPI היה טבילה עם הקמת חברת פרסום פסיכולוגית גדולה. בשנת 1956, Gough יצרה שותפות עסקית לכל החיים עם ד"ר ג'ון D. "Jack" Black, כאשר הם ייסדו את חברת הייעוץ הפסיכולוגיs Press (כיום CPP, Inc), עם הערכת CPI כמוצר הראשון שלה. השותפות הזו הבטיחה כי המכשיר יפורסם באופן מקצועי, מבוזר, ומתבסס על מחקר מתמשך משוב.

האבולוציה באמצעות חידושים

CPI עברה מספר תיקונים משמעותיים כדי לשמור על הרלוונטיות שלה ולשפר את התכונות הפסיכומטריות שלה.עדכונים משמעותיים התרחשו בשנת 1987 ו-1996, כאשר תיקונים אלה קריטיים כדי לממן מחדש את ההגדרות של המאזניים השונים, לעדכן את התוכן הספציפי פריט, ולשפר ללא הרף את תוקף ואמינות של המכשיר.התיקון משנת 1987 היה חשוב במיוחד כפי שהוא הציג בקנה מידה מבני שסיפק רמה גבוהה יותר עבור דפוסי הבנה אישיות.

ה-CPI מורכב מגרסה ארוכה עם 462 הצהרות וגרסה קצרה יותר עם 260 הצהרות, הן דורשות המשיבים לענות על האמת או שקר.הפיתוח של CPI 260 ייצג התקדמות משמעותית בביצוע ההערכה מעשית יותר עבור הגדרות ארגוניות תוך שמירה על הנוקשות הפסיכומטרית של הכלי המקורי.

Theoretical Foundation: Folk Concepts and Empirical אימות

המושגים העממיים מתקרבים

אחת התכונות הייחודיות ביותר של CPI היא הבסיס התיאורטי שלה ב "מושגים של פול" של האישיות.בניגוד ל- MMPI, המתמקדת בחסרונות או באבחון קליני, CPI נוצר כדי להעריך את "מושגים" היומיומיים שאנשים רגילים משתמשים בהם כדי לתאר את התנהגות האנשים שסביבם. גישה זו הייתה מהפכנית בהערכה של האישיות.

העניין של ג'ו די במדידת "מושגים של פול" התמקד במאפיינים, שבתרבויות רבות ויותר מאות שנים, הגיוני לאנשים רגילים, בניגוד למבחנים קיימים רבים שערכו מושגים המבוססים על אבחון פסיכיאטרי או על תאוריות אישיות אקדמיות או הופשטו מהליך מתמטי בשם ניתוח גורם.זה סמך שפה יומיומית ותצפיות אנושיות אוניברסליות נתן ל-CPI רלוונטיות מעשית שהבדלה אותו מאמצעי אישיות מופשטים יותר.

קשקשים אלה נקראים "פולק" כפי שהם מנסים ללכוד נושאים אישיים שאמורים להיות בין-תרבותיים ומובנים בקלות ברחבי העולם. גישת המושגים העממיים מבטיחה כי מדדי ה-CPI מודדים את המשמעות התפקודית על פני הקשרים תרבותיים מגוונים, מה שהופך את הכלי לנכון למגוון רחב של אוכלוסיות.

קריטריונים אמפיריים Keying

מעבר למסגרת המושגים העממית, הפיתוח של CPI הונח על ידי מתודולוגיה אמפירית קפדנית.עקרון מנחה שני היה זה של קריטריון אמפירי מפתח, כלומר את פריטי התוקף בקנה מידה, כמו גם את המאזניים עצמם, צריך להיות מבוסס על ידי מחקר אמיתי, עם פריטים וקשקשים נבדקים כדי להבטיח כי אנשים המציגים הבדלים ניכרים בחיים האמיתיים לענות על הפריט או בקנה מידה בדרכים שונות.

הבסיס הפסיכומטרי של ה-CPI היה מושרש בגישה אמפירית, עם פריטים הכלולים בהערכה שנבחרה לא על בסיס מסגרת תיאורטית ספציפית אחת, אלא על יכולתם המוכחת להבדיל בין קבוצות נפרדות או לחזות התנהגויות מסוימות באופן מדויק, וקרקע אמפירית זו ביססה את התועלת המעשית של המכשיר.

מערכת יחסים עם MMPI

CPI חולק מורשת מתודולוגית עם אחד המכשירים המפורסמים ביותר בפסיכולוגיה.הוא נוצר באופן דומה לממציא האישיות הרב-פוליטית של מינסוטה (MMPI) – שבו הוא משתף 194 פריטים.עם זאת, בעוד MMPI תוכנן עבור אוכלוסיות קליניות ומטרות אבחון, Gough הסתגלו מתודולוגיה זו כדי ליצור כלי ממוקד בתפקוד האישיות הרגיל והתנהגות חברתית יומיומית.

הקשר הזה ל- MMPI סיפק את CPI עם בסיס מתודולוגי מוצק ומאפשר לו לשרת מטרה שונה לחלוטין.העובדה שהוא פותח ונרמה על אוכלוסיות לא-פסיכיאטריות או לא-קליניות נחשב כמעט אוניברסלית כחלק מהמוניטין החיובי שלה ושימושיות בקרב פסיכולוגים.

מבנה ושותפים של ה-CPI

פורמט מבחן ומינהל

ה-CPI מורכב מ-434 שאלות אמתיות, מתוכם 171 נלקחו מהגרסה המקורית של MMPI. פורמט ה- False פשוט הופך את ההערכה לנגישה למגוון רחב של המשיבים תוך שמירה על הנוקשות הפסיכומטרית.המבחן משמש בדרך כלל עם אנשים בגילאים 13 ומעלה ולוקח כ- 45-60 דקות כדי להשלים.

תהליך הממשל נועד להיות סטנדרטי ויעיל.ה-CPI מנצל פורמט שאלון אמיתי וזמין / פיץ', שבו המשיבים מוצגים עם 434 הצהרות הבהרתיות על עצמם, עם שיטה סטנדרטית זו המבטיחה יעילות בממשל ופשטה את תהליך איסוף הנתונים.תבנית זו מאפשרת לאנשים להשלים את ההערכה מבלי צורך הכשרה מקיפה או מומחיות פסיכולוגית.

סולם המושגים העממיים

לב CPI מורכב ממדד המושגים העממיים שלו, המדידה את מידות האישיות הבסיסיות. 20 מדדי מושג עממיים (18 ב- CPI-434) מדד Dominance, יכולת לסטטוס, אחריות, יכולת, יכולת, יכולת, יכולת, יכולת, נוכחות חברתית, קבלה עצמית, עצמאות, גמישות, אחריות, אחריות, שליטה עצמית, הגשמה עצמית, סובלנות, סובלנות, סובלנות, סובלנות, דרך הישגים באמצעות הישגים באמצעות הגשמה רגשית, יעילות, יעילות, יעילות, יעילות, גמישות, גמישות.

קשקשים אלה מאורגנים לתוך אשכולות מושגיים המספקים פרופיל אישיות מקיף.הקשקשים הללו מסווגים באופן הגיוני לארבעה נושאים מושגיים על פני אנרכטיביים: פומפיי ובטחון עצמי (תיקון אמון ויציבות פנימית), נורם-רעב ואגדות (התערבות לציפיות החברתיות), הערכה וסגנון קוגניטיבי (הצבת ערכים פנימיים וגישות אינטלקטואליות), וצלילים אישיים (שפיות רגשיות טובות ורגשיות).

הבדיקה הבקיעה על 18 קשקשים, שלושה מהם הם קשקשים תוקף.הקשקשים האלה מסייעים לזהות דפוסי תגובה שעשויים להצביע על תגובה חסרת זהירות, ניסיונות להציג את עצמם באור חיובי יתר, או הטיה תגובה אחרת שיכולה לסכן את הדיוק של תוצאות ההערכה.

המודל המבני והמודל הווקטור

חידוש גדול בהתפתחות CPI היה הצגת קשקשים מבניים המספקים מסגרת ברמה גבוהה יותר להבנת האישיות.הקשקשים המבניים הללו מסכמים דפוסים העומדים בבסיס עשרים המאזניים הראשוניים ברמה מופשטת יותר ובסיסית יותר, עם עקשנות חיצונית המוגדרת כבטוחה עצמית, אסרה סטיות מפורשות מול troversion, Norm-faing לעומת נורמטיבית המוגדרת כסימן נאמנות קונבנציונלי של "עצמי" או "העצמי" של עיקרון ה" (Operative) או "העצמי" (Operation) המוגדר כמדד ה" (Operty) של ה" (Operty) או "העצמי" (Operative) כנגד המנוגד לדרגה המנוגד לדרגה המנוגד לדרגה הקונבנציונאלי" (Operty) של ה" (Operty) של ה" (Occ-Fireative) של ה-Fireative) של המנוגד לדרגה המנוגד למדד המנוגד לרמה המנוגד ל" (Occ-Fireatives) של ה" (Occ-Fireative) של המנוגד ל" (Occ-Fireativeation) של המנוגד ל" (Occ-Fireativeation)

שלושת המאזניים הללו יוצרות מודל תלת-ממדי של האישיות.וקטורס 1 (External vs. Internal) ו- 2 (Norm Favoring vs. Norm Questioning) ממוקמים במערכת יחסים יסודית אחד לשני כדי ליצור ארבעה סוגים: Alphas, Betas, Gammas, ו- Deltas, עם ארבעת הסוגים המייצגים אורח חיים לתוך אשר עשויים להיות מסווגים כרמה הראשונה של פרשנות.

לכל סוג אישיות יש מאפיינים נפרדים.סוגי אישיות של אלפא הם יותר ממתיקים, תלויים ומתפתחים, בטאטס שמורים, אחראים ומתונים, גמס הם הרפתקנים, חסרי מנוחה, וחיפושי הנאה, דלתא נסוגים, פרטיים, ובמידה מסוימת לא מושפעים. גישה אפיזולוגית זו מספקת מסגרת שימושית להבנת דפוסים רחבים של אישיות.

מטרות מיוחדות

Beyond the Folk Concept Scales and structural scales, the CPI includes special purpose scales designed for specific applications. These scales have been developed over the years to address particular assessment needs in areas such as leadership potential, managerial effectiveness, creative temperament, and work orientation. The flexibility of the CPI's design allows for the continued development of new scales as assessment needs evolve.

תכונות פסיכומטריות: אמינות ואימות

ראיות אמינות

CPI מדגים תכונות פסיכומטריות חזקות התומכים בשימוש שלה ככלי הערכה אמין.למרות פורמט התגובה dichotomous של CPI, ההסתמכות הייתה גבוהה מדי והחזקת היטב בשני דגימות אימות, ממוצע של .85 בדגימה התפתחות בקנה מידה, .84 בדגימה אימות הסטודנטים, ואפילו 83 בדגימה קהילתית מבוגרת יותר.

עקביות פנימית היא היבט חשוב אחד של אמינות, אבל CPI גם הוכיח אמינות במבחן מקובל.אמינות ה- CPI הוערכה כעקביות הפנימית שלה, כפי ש נשפט על ידי אלפא (.77 Median) ומבחן מבחן (מדיאנים: שנה =.68, 5 שנים = 56, 25 שנה = 1958.

ראיות

תוקף ה- CPI - היכולת למדוד את מה שהוא טוען למדוד - תועדות באופן נרחב באמצעות עשרות שנים של מחקר.שחיתות בין קשקשים CPI וקריטריונים חיצוניים הקשורים נוטים ליפול ב .2 ל .5 טווחים, עם תואר זה של מתאם אופייני עבור הרבה של מחקר אישיות, כמו מתאם גבוה מאוד לא סביר למצוא עבור אמצעים אישיות כי הקשקשים בדרך כלל לנסות להעריך נטיות התנהגותיות רחבות למדי.

הגישה הקריטריון האמפירית המשמשת בפיתוח CPI מבטיחה תוקף חזק הקשור לקריטריון. כמות מקובלת של מחקר על התוקף המתכנס של הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה נעשה, עם מתאם בין סולםים בודדים CPI וקריטריונים חיצוניים רלוונטיים ליפול בטווח .2 עד 5, אשר אופייני למחקר אישיות.זה אומר את ה-CPIs בהצלחה לחזות תוצאות רלוונטיות בעולם האמיתי והתנהגויות חיצוניות רלוונטיות נופלות רלוונטיות נופלות.

דוגמאות נורמטיביות

תוקף ה-CPI נתמך על ידי נתונים נורמטיביים מקיפים שנאספו מאוכלוסיות מגוונות.הקשקשים פותחו מדגימה נורמטיבית ראשונית המורכבת משש אלף גברים ושבעה אלף נשים, אשר בעודם לא נבנה באמצעות בחירה אקראית, עדיין נתפסה פרק צלב מקיף של החברה.

נורמים זמינים עבור גברים בלבד, נשים בלבד, ונתוני זכר/נקבה בשילוב. גמישות זו מאפשרת למתרגלים לבחור את קבוצת ההשוואה המתאימה ביותר למטרות הערכה ספציפיות שלהם, בין אם נורמות ספציפיות מגדריות או משולבות רלוונטיות יותר להקשר הפרשנות.

מחקרים נוספים שנערכו לאחרונה המשיכו לתמוך בתכונות הפסיכומטריות של CPI. מדגם הפיתוח בקנה מידה מורכב מ-433 סטודנטים לתואר ראשון שנרשמו בקורסים לפסיכולוגיה באוניברסיטה ציבורית בקליפורניה, עם רוב המשתתפים ב-20 הראשונים שלהם.

יישומים בהגדרות ארגוניות ו Workplace

בחירת צוות ופיתוח עובדים

CPI מצא יישום נרחב בפסיכולוגיה ארגונית וניהול משאבי אנוש.במשך יותר מ-50 שנים, מאמנים, יועצים, פסיכולוגים ומומחים משאבי אנוש האמינו בכלי הערכה רב עוצמה זה כדי לעזור להם ליצור ארגונים יעילים ופרודוקטיביים, לקדם עבודת צוות, לבנות יכולות מנהיגות, ולמצוא ולפתח עובדים שנועדו להצלחה.

התועלת החזקה שלה מוכרת מאוד, במיוחד בסביבות מקום העבודה, שבו היא לעתים קרובות מועסקת לחזות את יכולתו של הפרט לשתף פעולה בהצלחה עם עמיתים, להטמיע בתרבות הארגונית, ולבצע ביעילות בתפקידים הדורשים יחסי בין-אישיים ומיומנויות מנהיגות ספציפיות.ההתמקדות של CPI בתפקוד האישיות הרגיל והתנהגות בין-אישית הופכת אותו לתאים במיוחד לחיזוי ביצועים ותפקוד תרבותי.

ה- CPI 260, הגרסה הקצרה יותר של ההערכה, תוכנן במיוחד עם יישומים ארגוניים בראש.הגרסה הקצרה-פורמית (CPI 260) היא הערכה אמיתית או שקרית שעשויה לשמש במקום העבודה לאימון, פעילויות משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ועוד, והוא יכול להיות מנוהל והבקיע על ידי חבר בארגון שעוקב אחר הוראות ההערכות, מה שהופך אותו לזמין יותר וסבירות גמישה.

הערכה ופיתוח מנהיגות

הערכת מנהיגות מייצגת את אחת היישומים החשובים ביותר של CPI בהגדרות ארגוניות.כמו הגרסה ארוכת-פורמנטליות, CPI 260 אמצעים למיומנויות ניהול עצמי, מנהיגות, מוטיבציה וגורמים אחרים הקשורים לעבודה.היכולת של הכלי להעריך תכונות כגון דומיננטיות, יכולת למעמד, נוכחות חברתית וכיוון הישג הופך אותו לערך עבור אנשים עם פוטנציאל מנהיגות.

הגרסה החדשה הקצרה יותר שיפרה את ניהול כלי CPI בהקשר של כיבוש וארגוני, עם מיקוד כלי CPI מיוחדים 260 להיות יותר על מדידת אישיות מתקדמת ומאפיינים התנהגותיים, מה שהופך את המכשיר יותר מוכוון לפיתוח מנהיגות בניגוד לבחירת תעסוקה.הבחנה זו חשובה, שכן היא מציבה את CPI 260 ערך במיוחד למטרות התפתחותיות ולא רק עבור החלטות בחירה.

פיתוח צוות ופיתוח ארגוני

מעבר להערכה אישית, CPI מספק תובנות חשובות עבור גיבוש צוות ויוזמות פיתוח ארגוניות.הבנת פרופיל האישיות של חברי הצוות יכול לעזור לארגונים ליצור צוותים מאוזנים ויעילים יותר, לזהות מקורות פוטנציאליים של קונפליקט, לפתח אסטרטגיות לשיפור שיתוף פעולה ותקשורת.

ההערכה המקיפה של CPI לגבי סגנונות בינאישיים, העדפות עבודה ודפוסי מוטיבציה מאפשרת לארגונים להבין טוב יותר כיצד אנשים יתקשרו בהקשרים של צוות.מידע זה יכול להודיע על פעילויות גיבוש צוות, אסטרטגיות לפתרון סכסוכים, ומאמץ ארגון מחדש.

יישומים ביועץ חינוכי וקריירה

תחזית ביצועים אקדמית

ה-CPI הראה תועלת בחיזוי הצלחה אקדמית וזיהוי סטודנטים שעשויים ליהנות מהתמיכה נוספת.ההישג באמצעות רפורמות והישג באמצעות סולםי עצמאות רלוונטי במיוחד להגדרות חינוכיות, שכן הם מעריכים מסלולים שונים להישגים אקדמיים.סטודנטים שמצביעים על הישגים באמצעות קונפורנסנסנס נוטים להצטיין בסביבות חינוכיות מובנות, בעוד אלה גבוהים על הישגים באמצעות עצמאות עשויים לשגשג בהקשרים יותר של למידה עצמית.

מוסדות חינוכיים משתמשים ב- CPI כדי להבין טוב יותר את נקודות החוזק של התלמידים, החולשות וסגנונות הלמידה, אשר יכולים להודיע על פיתוח תוכניות למידה מותאמות אישית ומדריכי מאמצי ייעוץ קריירה. יישום זה של CPI תומך יותר התערבויות חינוכיות פרטניות ויעילות יותר.

קריירה ותכנון

ייעוץ קריירה מייצג תחום יישום חשוב נוסף עבור CPI. Gough סיפק סקירה מעמיקה של כמה יישומים של CPI לעולם הקריירה ועבודה, עם חוקרים שדיווחו על יחסים משמעותיים בין גורמים וקשקשים של מצב CPI וקריירה, בעוד חוקרים אחרים מצאו יחסים בין בגרות קריירה לבין סוג אישיות והתאמה חברתית כפי שנמדד על ידי CPI.

פרופיל האישיות המקיף המסופק על ידי CPI עוזר יועצים קריירה להבין סגנונות בין-אישיים של לקוחות, העדפות עבודה, אוריינטציות הישגים, ומאפיינים אחרים הרלוונטיים לשביעות רצון הקריירה והצלחה.מידע זה יכול להנחות את חקר הקריירה, להודיע על החלטות חינוכיות והכשרה, ולתמוך במעברי קריירה.

הגדלת העניין במערכות היחסים בין צורות אישיות ואינטרסים מקצועיים עשוי גם לתמוך בשימושים הקשורים לקריירה של CPI, ואין ספק כי CPI תמשיך להיות משאב עיקרי לאנשי מקצוע לפיתוח קריירה וללקוחות שהם משרתים.הרלוונטיות המתמשכת של CPI ביעוץ קריירה משקפת את ההערכה המקיפה של ממדים אישיים רלוונטיים לעבודה ופיתוח קריירה.

פיתוח סטודנטים ושירותי תמיכה

מעבר לחיזוי אקדמי וייעוץ קריירה, CPI יכול להודיע יוזמות לפיתוח סטודנטים רחבות יותר.הבנת פרופילים אישיות של התלמידים יכול לעזור מוסדות חינוך לספק שירותי תמיכה ממוקדים יותר, לפתח תוכניות הדרכה יעילה יותר, וליצור סביבות למידה שמתאימות סגנונות אישיות מגוונים והעדפות למידה.

הערכת הממדים של CPI כגון Socialization, שליטה עצמית, אחריות וסובלנות יכולה לזהות תלמידים שעשויים ליהנות מהתערבות ספציפית או שירותי תמיכה. גישה זו פרואקטיבית לפיתוח סטודנטים יכולה לשפר את השימור, ההצלחה האקדמית, ורווחת התלמידים הכוללת.

יישומים בפסיכולוגיה קלינית ויועץ

הערכה של תפקוד אישיות תקין

בעוד CPI לא תוכנן ככלי אבחון קליני, הוא מספק מידע חשוב על תפקוד אישיות שיכול ליידע התערבויות טיפוליות.הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה תוכנן במיוחד כדי להעריך את המאפיינים האישיות ואת היכולת החברתית של אנשים בריאים מנטלית, להבחין אותו מאמצעי קליני.זה להתמקד בתפקוד האישיות הרגיל עושה את CPI שימושי במיוחד להבנת נקודות חוזק, דפוסים בינאישיים, ותחומים לצמיחה אישית.

CPI יכול להשלים הערכות קליניות על ידי מתן תמונה מקיפה של תפקוד אישיות המשתרעת מעבר לסימפטומים.הבנת פרופיל האישיות של הלקוח יכול ליידע תכנון טיפול, לעזור לזהות מטרות טיפוליות, ולהדריך את הבחירה של אסטרטגיות התערבות מתאימות.

מדדי החיזוי וההתנהגותיים

אחד המאזניים המחקריות ביותר הוא סולם ה-CPI, שיש לו יישומים חשובים הן בהגדרות קליניות והן מבחינת נטיות.ההיקף החברתיזציה (So) של הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה מבוסס חלקית על תיאוריה של ניהול תפקידים או תפיסה של פרספקטיבה של הסתמכות חברתית וחלק על הפרגמטיות של הבחנה בין אנשים חברתיים פחות ופחות חברתיים.

סולם הקידמה הראה תועלת בחיזוי התנהגות אנטי-חברתית, עקשנות ודבקות בנורמות החברתיות.לדוגמה, גודל ההתאגדות נתפס כדי למדוד זקופה מוסרית במובן של התבוננות בחוקים ובמכסים של החברה.מאזין זה אושר על פני אוכלוסיות מגוונות והקשרים תרבותיים, מה שמוכיח את חוזקו כחיזוי של התאמה חברתית.

התפתחות אישית והבנת עצמי

CPI יכול לשמש כלי יקר לפיתוח אישי ולהתרחבות עצמית בהקשרים של ייעוץ.פרופיל האישיות המקיף שהוא מספק יכול לעזור ללקוחות להשיג תובנה על הדפוסים הבין-אישיים שלהם, נטיות מוטיבציה, ודרכים אופייניות לאתגרי החיים המתקרבים.הבנה עצמית זו יכולה לתמוך בצמיחה אישית, לשפר את היחסים ולשפר את שביעות הרצון הכללית שלהם.

מסגרת המושגים העממיים של CPI הופכת את התוצאות לנגישות ומשמעותיות במיוחד ללקוחות. כי המאזניים מעריכים את מידות האישיות התואמים לשפה היומיומית ותצפיות נפוצות על התנהגות אנושית, לקוחות יכולים להבין ולקשר לפרופילי ה-CPI שלהם, המאפשרים דיונים טיפוליים פרודוקטיביים.

יישומים בהגדרות מחקר

מחקר אישיות והתנהגות חברתית

ה-CPI היה פופולרי מאוד במחקר ובהערכה אישית של מתבגרים ומבוגרים.ההערכה המקיפה של המכשיר של ממדים אישיים, תכונות פסיכומטריות חזקות ונתונים נורמטיביים נרחבים הופכת אותו לערך עבור חקירת מערכות יחסים בין אישיות לתוצאות שונות.

CPI משמש נרחב בהגדרות מחקר כדי לחקור את היחסים בין תכונות אישיות, התנהגות בין-אישית, לבין תוצאות פסיכולוגיות שונות, לתרום להבנתנו את ההתנהגות האנושית ואת הדינמיקה האישיות. יישומי מחקר כללו מחקרים על יצירתיות, מנהיגות, הישגים אקדמיים, הצלחה לכיבוש, התנהגויות בריאות, ותחומים רבים אחרים.

מחקר ופיתוח ארוך

CPI שימש במחקרים ארוכי טווח רבים של התפתחות אישיות ויציבות לאורך תוחלת החיים. Gough ביצע מחקר אמפירי בנושאים מגוונים, כגון קביעת אישיות של ארוכות ויצירתיות, ותחזיות שונות מהמחקר האורך של אלפי צוערים של ווסט פוינט.

הזמינות של נתוני CPI ארכיוניים המשתרעים על פני כמה עשורים יוצרת הזדמנויות ייחודיות למחקר התפתחותי.זמינות של מדד CPI-Big Five היא ההבטחה של תשובות בזמן לשאלות על פיתוח חמשת התחומים הגדולים לאורך תוחלת החיים, והיא תביא גם את הארכיון המלא של נתונים קיימים של CPI כדי לשאת על שאלות עכשוויות על מבנה אישיות ותהליך מזווית של חמש נקודות מבט גדולות.

מחקר חוצה-תרבות

הגישה של המושגים העממיים העומדת בבסיס ה-CPI הופכת אותו מתאים במיוחד למחקר חוצה-תרבותי.הערכת ממדים אישיים המוכרים באופן נרחב על פני תרבויות מאפשרת השוואות משמעותיות של תפקוד האישיות בהקשרים תרבותיים שונים.ה-CPI מתורגם לשפות רבות ומשמשת בהגדרות תרבותיות מגוונות, ותורמים להבנה שלנו של היבטים אוניברסליים ותרבותיים ספציפיים של האישיות.

מחקר בוחן את תוקף ההיקף הבין-תרבותי של סולם CPI תמך בדרך כלל באמינותם על פני אוכלוסיות מגוונות, אם כי כמה וריאציות תרבותיות במשמעויות בקנה מידה ומערכות יחסים זוהו.מחקר זה תורם לדיונים שוטפים על האוניברסליות של בניית האישיות והקשרים התרבותיים המעצבים ביטוי אישיות.

יחסים עם תורת אישיות עכשווית

דגם CPI ו-Big Five

בעוד CPI פותח לפני הופעת מודל ביג Five כמסגרת הדומיננטית בפסיכולוגיה האישיות, החוקרים חקרו את היחסים בין מדדי CPI לבין ה-Big Five Dimensions. החוקרים פיתחו גישה חדשה, רב-שלבית לבחינת ה-Herarchally Assessment the Big Five Personal domains from the California Psychological Indexy, עם מודל Abridged Big Fivecumplex (AB5C) המשמש ל-C, אשר שימש כדי לארגן את מאגר האישיות הגדול של 5C5 נקודות, החל מ-C5, החל מ-C5 נקודות-C, החל מ-C5, החל מ-C5, החל מ-C5, עם דגם גדול, החל מ-C5, החל מ-C5, עם Abridged Big Five Index, עם Abridged Big Five Index, עם Abridged Big Five Index, עם Abridged Big Five Index, עם Abridged Big Five Index, החל מ-C5C5C5, עם דגם מבני של Abridged Big Five Index, החל מ-C5C5C, עם דגם מבני ה-C5C, החל מ-C, החל מ-C, החל מ-C5C5C5C5C, החל מ-C, החל

בשלושה דגימות עצמאיות, מדד CPI-Big Five הראה אמינות חזקה, התכנסות עם ספורט עצמי ועמית, ותוקף מרתיע.ה זו מוכיחה כי ניתן להשתמש ביעילות ב-CPI כדי להעריך את בניית האישיות העכשווית תוך שמירה על החוזקות הייחודיות שלה וההמשכיות ההיסטורית.

ניתוח ראשוני של CPI זיהה לעתים קרובות שני ממדים עיקריים, לעתים קרובות מתפרש כמו רפה (או ביטחון חברתי) ואת האמנה (או דבקות נורמות) ממדים אלה מראים יחסים ברורים ל-Big Five גורמים, במיוחד אקסטרה וקונספירציה, אם כי המבנה המקיף של CPI לוכד קצבאות נוספות מעבר לממדי רחב אלה.

הצעות ייחודיות ל Beyond Factor Models

בעוד CPI יכול להיות קשור מודלים עכשוויים של האישיות, זה מציע תרומות ייחודיות המשתרעות מעבר למסגרות אלה.מחקר סיכם כי הבדלים בהיותן של קשקשים אישיות ניתן להוכיח על ידי חקירת ממדים עצמאיים של גורמים מתפשטים מאוד של אקסטרה ונוירוטיות, מה שמרמז כי CPI בהצלחה ללכוד חירשות ייחודית, שלה ישרה מעבר לגורמי נמדדים הנפוצים ביותר בממציאים אישיות טיפוסיים.

המיקוד של CPI על התנהגות בין-אישית ותפקוד חברתי מספק נקודת מבט משלימה למודלים ממוקדים יותר.CPI לא נועד לחזות תכונות חד-ממדיות, אלא במקום זאת, המוקד היה על חיזוי התנהגויות בין-אישיות. הדגש הזה על חיזוי התנהגותי ולא תיאור תכונה מייצג גישה ייחודית שתמשיך להציע ערך בהגדרות מוחלשות.

חיזוקים ומגבלות של CPI

כוח מפתח

CPI יש כמה נקודות עוצמה בולטות שתרמו לפופולריות המתמשכת שלה ושימוש נרחב.עם 434 פריטים, כלי CPI מספק תוקף ואמינות לא תואמים כמדד דינמי ואובייקטיבי של אישיות והתנהגות.בסיס המחקר הנרחב תומך ב-CPI, שנצברו מעל שבעה עשורים, מספק ראיות חזקות לאיכות הפסיכומטרית שלו ולתועלת המעשית שלו.

CPI מוערך מאוד בקהילה הפסיכומטרית בשל התפתחות אמפירית קפדני שלה והדגש החיובי שלה על היבטים חיוביים של האישיות והמיומנות החברתית.זה להתמקד בחוזקות ובתפקוד תקין, ולא בפתולוגיה, הופך את ה-CPI המתאים במיוחד ליישומים בהגדרות ארגוניות, חינוכיות וייעוץ, שבו המטרה היא להבין ולפתח פוטנציאל אנושי.

הגישה של מושגים עממיים מספקת עוד עוצמה משמעותית.ה-CPI מתמקדת ב"מושגים של אישיות" – המקובלים בשפה הטבעית לתאר אנשים (למשל, שליטה, אחריות, אחריות), ובניגוד לממציאים המתמקדים בפסיכופתולוגיה, ה-CPI מתמקדת ב"מושגים של פול" של האישיות, שהם המאפיינים של האנשים שמשתמשים בהם כדי לתאר את עצמם ואחרים בהגדרות חברתיות יומיומיות.

המונחים: Limitations

למרות החוזקות הרבות שלה, CPI נתקלה בכמה ביקורת שמשתמשים צריכים לשקול.חלק מהקשקשים של מושגי העם הם בעלי משמעות משמעותית זה לזה כפי שהם עשויים להיות קשורים לאותן תכונות בסיסיות, עם Gough טוען שאם המושגים העממיים תואמים במוחם של האוכלוסייה הכללית, יש לתאם את הסקאמות CPI, אם כי כתוצאה מכך, CPI לא מצליח לספק תיאוריה מכוונת ואישיותומית של אחת, שהיא אחת, שהיא אחת מהביקורת של האישיות הנורמטיבית.

ביקורת גדולה על ה-CPI היא שיש הרבה חופפים בין קשקשים דומים מאוד, עם שליטה ויכולת למעמד, למשל, נראה כי יש רק מדידות מעטות של כמעט אותו דבר, ו נטען כי המידע החיוני יכול להיות מפורץ ממעט, קשקשים פשוטים יותר.

אורך CPI המלא זוהה גם כמגבלה.ביקורת אחת על CPI הוא אורך, עם 434 פריטים להשלים, אשר יכול לעשות את זמן ההערכה-המשך ניהול להשלים, פוטנציאל מוביל לעייפות מגיבה או סיבולת.פיתוח CPI הקצר יותר מטפל בדאגה זו עבור יישומים ארגוניים, אם כי הגרסה המלאה נותרה הכרחית למטרות מחקר קליניות מקיפה.

כמו כן, הואשם כי CPI הוא לעתים קרובות מועסקים מעבר לשימושים אשר תוקף שלה הוקמה, עם רופאים נוטים ליישם את הבדיקה לאוכלוסיות חריגות שעבורן נתונים תוקף אינם שלמים.זה מדגיש את החשיבות של שימוש ב- CPI כראוי ובהיקף של היישומים המאומתים שלה.

מנהל, סקופ ופרשנות

המונחים: Professional Qualifications and Ethical Considerations

CPI 434 נועד להיות מנוהל על ידי מקצועי בתאוריה ומתודולוגיה הערכה, כגון פסיכולוג ארגוני תעשייתי.שימוש נכון של CPI דורש הכשרה נאותה בהערכה פסיכולוגית, תורת אישיות ופרשנות מבחן.המכשיר מסווג כהערכה ברמה C, המציין כי זה דורש את הרמה הגבוהה ביותר של הסמכה מקצועית עבור ניהול ופרשנות.

השלמות הכוללת והשימושיות של ההערכה תלויים ביסודן לסטנדרטים המקצועיים החלים במהלך הממשל שלה, הדיוק של תהליך הניקוד, והכי חשוב, הפרשנות האתית והמודעת המבוצעת אך ורק על ידי אנשי מקצוע פסיכולוגיים מוסמכים, עם דבקות בהנחיות מקצועיות קפדניות אלה חיונית למימוש היתרונות המשמעותיים המוצעים על ידי ה- CPI תוך מניעת היווצרות של מסקנות שגויות או מזיקות.

סקופ ודיווח דור

ניתן להבקיע את CPI באמצעות שיטות שונות בהתאם להקשר של הגרסה והיישומים.גרסה העדכנית הזו דורשת שהתשובות השקריות והאמיתיות של המטופל יוחלפו בעלות נוספת לדרגות גלם וציונים סטנדרטיים של המו"ל, אשר יספקו גם דו"ח מפרשני מחשב ושירותי פרשנות זמינים שיוצרים דוחות מקיפים כולל סיכומי פרופיל, פרשנויות ואנליזה תצורה.

שלושה דוחות נוצרים כדי לתאר תוצאות, כולל פרופיל, נרטיב, וניתוח. דוחות אלה מספקים רמות שונות של פרטים ופרשנות, מפרופילים בסיסיים לתיאורים נרטיביים מקיף של תפקוד האישיות.זמינות של פורמטים מרובים של דו"ח מאפשר למתרגלים לבחור את רמת הפרטים המתאימה ביותר למטרות הערכה ספציפיות שלהם.

מסגרת פרשנות

השימוש ב- CPI כרוך ביישום ופרשנות של המכשיר בשלוש רמות שונות.הרמה הראשונה כוללת בחינה של המאזניים מבניים ו סיווג אישיות, המספק סקירה רחבה של ארגון האישיות של האדם.הרמה השנייה בוחנת את סולם המושגים כדי להבין את מידות האישיות הספציפיות ואת ההשלכות שלהם להתנהגות.הרמה השלישית כוללת פרשנות תצורה ויזואלית, בחינת דפוסים ושילוב של קשקשים כדי ליצור יותר קצבאות על תפקוד האישיות.

ציוניו של ה-Colletest בכל קנה מידה מוערכים על ידי האופן שבו הציונים האלה מתשווים עם מגוון של ציונים שהוקמו על ידי קבוצה של השוואה לאומית או קבוצה נורמה, עם השוואות כאלה המאפשרות הערכה של הלקחים במבחן בשלושה מישורים מבניים המסכמים את עשרים המאזניים הראשוניים ברמה מופשטת יותר ובסיסית יותר. גישה זו מבטיחה כי ציונים בודדים מתפרשים בהקשר של האוכלוסייה הרחבה יותר.

מורשת האריסון ג'ו

הריסון ג'ו, מנהיג מרכזי בתחום הערכת האישיות, נפטר ב-4 במאי 2014, בגיל 93, בביתו בחוף פרוצ'י, קליפורניה, תרומתו לפסיכולוגיה הורחבה הרבה מעבר ל-CPI, אם כי כלי זה נשאר המורשת התמידית ביותר שלו.

ג'ואף לא איבד את התשוקה שלו לאבחון אישיות, והמשיך לבנות קשקשים חדשים וצעדים, בעיקר רשימת הסימון האדיציב (ACL), תגובה של אדם בנק, והערכה בין-אישית של הממציאים, ובחייו, ג'ו יצר 38 הערכות ופורסם יותר מ-200 מחקרים, פרקים, ידניים, ספרים, ביקורות.זה קריירה פרולטיבית הוכיחה את מחויבותו הבלתי מתפשרת לקידום ההתחייבות המדעית והפרקטיקה של האבחון של האבחון של האבחון של האבחון של האבחון של האבחון של האבחון של האבחון.

ג'ויגנהיים ושני מלגות פולברייט על עבודתו, וכמה פרסים ממגוון חטיבות של האגודה הפסיכולוגית האמריקאית, ובשנת 2010, הפדרציה של האגודות במדעי ההתנהגות והמוח (FABBS) כיבד את ג'ו כמדען אשר תרם תרומה חשובה וארוכת טווח למדעי המוח, המוח והתנהגות.

כיוונים עתידיים ורלוונטיות עכשווית

המשך האבולוציה והסירוב

הערך המתמשך של CPI הוא הוכחה על ידי הרלוונטיות המתמשכת שלה ואימוץ רחב על פני הגדרות פסיכולוגיות שונות יישומיות, המשתרעות על ידי ייעוץ קריירה ובחירת אנשי צוות לתוכניות פיתוח מנהיגות מתוחכמת.כפי שצרכי הארגון מתפתחים ויישומים חדשים מופיעים, CPI ממשיך להיות מעודן ו מותאם לענות על אתגרים הערכה עכשוויים.

הפיתוח של CPI 260 מייצג דוגמה אחת לאופן שבו המכשיר מותאם להקשרים ספציפיים תוך שמירה על חוזקות הליבה שלו.התפתחויות עתידיות עשויות לכלול גרסאות מיוחדות נוספות, נתונים נורמטיביים מעודכנים המשקפים שינויים דמוגרפיים, ושילוב עם טכנולוגיות מתפתחות לאבחון ופרשנות.

שילוב עם גישות הערכה מודרניות

תאימותו של CPI עם מסגרות אישיות עכשוויות, כגון מודל ביג Five, מבטיחה את הרלוונטיות המתמשכת שלה במחקר האישיות המודרנית ופרקטיקה.היכולת להפיק את חמשת הציונים הגדולים מנתוני CPI מאפשרת לחוקרים ולמתרגלים למנף את בסיס המחקר CPI הנרחב תוך חיבור למסגרות תיאורטיות הנוכחיות.

התקדמות בטכנולוגיית הערכה, כולל ניהול מקוון, בדיקות הסתגלות ואלגוריתמים מתקדמים מתוחכמת, מציעים הזדמנויות לשפר את היעילות והגישה של CPI תוך שמירה על שלמות פסיכומטרית שלה.אינטגרציה עם כלים אחרים של הערכה ומקורות נתונים עשויה גם לשפר את המקיפה ואת התועלת של הערכות מבוססות CPI.

הרחבת יישומים

יישומים חדשים עבור CPI ממשיכים להופיע כארגונים ומוסדות להכיר את הערך של הערכה מקיפה של אישיות אזורי צמיחה פוטנציאליים כוללים אימון תפעולי, פיתוח צוות, תכנון רצף, הערכת תרבות ארגונית, ולמידה אישית בהגדרות חינוכיות.ההערכה מקיפה של CPI של תפקוד בין-אישי ועמדות יכולת חברתית זה טוב עבור יישומים מתפתחים אלה.

יישומים בין-תרבותית של CPI עשויים גם להתרחב ככל הגלובליזציה מגבירה את הצורך באבחון אישיות שניתן ליישם באופן משמעותי בהקשרים תרבותיים מגוונים.גישה המושגים העממיים, עם הדגשה על ממדים אישיים מוכרים באופן אוניברסלי, מספקת בסיס חזק להערכה בין-תרבותית, אם כי המשך המחקר נדרש כדי להבטיח התאמה תרבותית ותקפויות.

שיקולים מעשיים עבור משתמשים CPI

בחירת הגירסה Appropriate

על מתרגלים לשקול בקפידה איזו גירסה של CPI מתאימה ביותר למטרות הערכה ספציפיות שלהם.CPI 434 המלא מספק את ההערכה המקיפה ביותר והוא מתאים ליישומים קליניים, ייעוץ ומחקריים שבהם נדרש מידע אישי מפורט.CPI 260 מציע אלטרנטיבה יעילה יותר עבור יישומים ארגוניים שבו מגבלות זמן הן משמעותיות וההתמקדות היא על ממדים הקשורים לעבודה.

הבחירה בין הגרסאות צריכה לשקול גורמים כגון מטרת ההערכה, זמן זמין, תכונות המשיבות, ואת רמת הפרטים הדרושים לקבלת החלטות. במקרים מסוימים, המידע הנוסף המסופק על ידי CPI המלא עשוי להצדיק את זמן הממשל הארוך יותר, בעוד בהקשרים אחרים, יעילות ה- CPI 260 עשויה להיות מתאימה יותר.

שיפור תוצאות CPI עם מידע אחר

יש לראות את CPI כרכיב אחד של תהליך הערכה מקיף ולא כלי קבלת החלטות עומד. integrating CPI תוצאות עם מקורות מידע אחרים - כגון ראיונות, תצפיות התנהגותיות, נתוני ביצועים וכלי הערכה אחרים - מספק הבנה מלאה ומדויקת יותר של האדם מוערך.

בהגדרות ארגוניות, יש לשלב תוצאות CPI עם קריטריונים רלוונטיות עבודה, היסטוריה של ביצועים וראיונות מובנה כדי לקבל החלטות אנשי צוות מושכל. בהקשרים של ייעוץ, מידע CPI צריך להיות משולב עם ראיונות קליניים, להציג חששות ונתונים אחרים הערכה כדי לפתח ניסוחים ותכניות טיפול מקיף.

מתן משוב ל Test Takers

משוב יעיל הוא חיוני למקסימום את הערך של הערכת CPI. Feedback צריך להיות מסופק באופן מובן, רלוונטי, ופעולה עבור האדם המוערך. מסגרת המושגים העממיים של CPI מאפשר משוב משמעותי, כמו המאזניים להעריך ממדים אישיות התואמים את השפה היומיומית ותצפיות נפוצות על התנהגות.

מפגשים משוב צריך להדגיש את האופי ההתפתחותי והתיאורטי של ה-CPI ולא להציג תוצאות כשיפוטים קבועים.דיון הן בחוזקות והן בתחומים לפיתוח, לחקור את ההשלכות של התוצאות של מטרותיו ונסיבות של הפרט, וזיהוי אסטרטגיות קונקרטיות למינוף נקודות חוזקות והתמודדות עם אתגרים יכול לשפר את הערך המעשי של ההערכה.

מסקנה: הערך הסופי של CPI

הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה מייצג הישג יוצא דופן בהערכה אישיות, המשלב פיתוח אמפירי קפדני עם תועלת מעשית על פני יישומים מגוונים. כמעט שבעה עשורים לאחר פרסום ראשוני, ה-CPI ממשיך לספק תובנות חשובות בתפקוד האישיות, ההתנהגות הבין-אישית ויכולת חברתית.

ההתעלות של המכשיר במושגים עממיים מבטיחה את נגישותו ואת הרלוונטיות שלו, בעוד שתכונותיו הפסיכומטריות החזקות תומכים בשימוש בטוח בהקשרים של הערכה גבוהה.בסיס המחקר הנרחב שצבר במשך עשרות שנים מספק ראיות חזקות לתקפויות ולתועלת של CPI, בעוד שהתאמות והתאמות מתמשך להבטיח את הרלוונטיות המתמשכת שלו בפועל עכשווי.

מהגדרות ארגוניות שבו היא מודיעה לצוותי הבחירה ופיתוח המנהיגות, להקשרים חינוכיים שבהם היא מנחה ייעוץ קריירה ותמיכה בתלמידים, למחקר יישומים שבהם היא מקדמת את ההבנה שלנו של האישיות וההתנהגות, ה-CPI הוכיחה את הגמישות יוצאת הדופן ואת הערך המתמשך.ההתמקדות שלו באישיות נורמלית ובהיבטים חיוביים של התנהגות אנושית היא בעלת ערך מיוחד בעידן המתמקד יותר ויותר בגישות מבוססות כוח ופוטנציאל האנושי.

בעוד פסיכולוגיה ממשיכה להתפתח אתגרים חדשים של הערכה, הבסיס המוצק של CPI במחקר אמפירי, הערכה מקיפה של תפקוד בין-אישי, והתאמה ליישומים חדשים להבטיח כי היא תישאר משאב יקר עבור פסיכולוגים, יועצים, אנשי משאבי אנוש, וחוקרים. המורשת של הריסון גר על דרך הכלי הזה ותרומתה המתמשכת להבנה ופיתוח פוטנציאל אנושי.

עבור אלה המבקשים להבין אישיות במורכבות המלאה שלה - לא כמו פתולוגיה להיות מאובחנים, אבל כמו טייפ עשיר של תכונות, נטיות ודפוסים המעצבים כיצד אנשים לנווט את העולמות החברתיים שלהם - הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה נשאר כלי יקר ערך. rigor, שימושיות מדעית, והתמקדות אנושית בתפקוד תקין להפוך אותו מודל עבור מה יכול להיות הערכה אישיות להיות.

משאבים נוספים

עבור אנשי מקצוע המעוניינים ללמוד יותר על הממציא הפסיכולוגי של קליפורניה, מספר משאבים זמינים:

• מנכ"ל CPI, (FLT:0) חברת Myers-Briggs CompanyFLT:1, מספק מידע מקיף על הכלי, אפשרויות הכשרה ואפשרויות רכישה.
• האגודה הפסיכולוגית האמריקנית לרפואת הנפש (FLT:0) מציעה משאבים על שיטות הערכה אתיות וסטנדרטים מקצועיים לבדיקות פסיכולוגיות.
• מסדי נתונים אקדמיים כגון PsycINFO מכילים אלפי מאמרים מחקר הבודקים את היישומים של CPI, תכונות פסיכומטריות, ואת היסודות התיאורטיים.
• ארגונים מקצועיים כגון האגודה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית ואגודת הייעוץ האמריקאית מספקים הזדמנויות המשך לחינוך הקשורות להערכה אישיות ו-CPI.
• ההתאחדות למחקר באישיות (FLT:0) תומכת במחקר על הערכה אישית ותיאוריה, כולל עבודה מתמשכת עם CPI.

על ידי עיסוק במשאבים אלה ושמירה על מחויבות לפרקטיקה הערכה אתית, מוסמך, אנשי מקצוע יכולים למקסם את הערך של הממציא הפסיכולוגי בקליפורניה בעבודתם, לתרום להבנה טובה יותר של האישיות האנושית והתערבות יעילה יותר לתמיכה בהצלחת הפרט והארגון.