Comprendere Disturbo dello Spettro Autismo in Contesto

Il termine "spectrum" è critico, cattura l'immensa diversità di caratteristiche, di forze e di supporto di persone attive, mentre i criteri diagnostici includono differenze nella comunicazione sociale, interessi limitati, comportamenti ripetitivi e variazioni di elaborazione sensoriale, questi si manifestano in modo unico in ogni persona.

I dati attuali di prevalenza da ]Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC)] stima che circa 1 in 36 bambini negli Stati Uniti riceve una diagnosi di autismo di otto anni. Queste figure tuttavia probabilmente sottorappresentano gli adulti che non sono mai stati diagnosticati e gli individui da comunità storicamente emarginate dove l'accesso diagnostico rimane limitato.

  • Differenze di comunicazione sociale:[[] Gli individui autici possono interpretare la lingua letteralmente lotta con significato implicito o segni non verbali e alcuni si affidano interamente a metodi di comunicazione alternativi come dispositivi di generazione vocale o linguaggio di segno.
  • Variazioni di elaborazione del senso:[[] Una sensibilità elevata (ipersensibilità) o una sensibilità ridotta (ipossensibilità) al gusto leggero del tocco o dell'odore del suono possono causare un significativo disagio o comportamento sensoriale-cerca.
  • Comportamenti limitati e ripetitivi (RRB):] Questo include la stimolazione (azioni autostimolative come rocking a mano o pacing) l'adesione a routine e interessi concentrati intensi che possono essere fonti di gioia e di competenza.
  • Le sfide della funzione esecutiva:[] Le difficoltà con l'organizzazione di pianificazione iniziazione della memoria di lavoro e la gestione del tempo sono comuni e possono influenzare la vita quotidiana indipendente dalla capacità intellettuale.

Lingua come strumento per la difesa rispettosa

Le parole che scegliamo quando parliamo di autismo portano un peso significativo. All'interno della comunità autismo l'identità-prima lingua ("persona autentica") è ampiamente preferito perché posiziona l'autismo come una parte intrinseca dell'identità piuttosto che una condizione separabile. La prima persona-prima lingua ("persona con autismo") mentre ancora usato da alcuni è stato criticato per implicare che l'autismo è negativo o patologico.

Il colpo critico dalla consapevolezza all'accettazione genuina

Le campagne di advocacy primistiche si concentrano principalmente sulla consapevolezza, facendo riconoscere al pubblico che esiste l'autismo e che gli individui autistici hanno bisogno di servizi. Mentre la consapevolezza rimane una necessità di base ha limitazioni significative. Molte campagne di consapevolezza storicamente si affidano a statistiche di paura del pezzo di puzzle e a narrazioni tragiche che hanno inquadrato l'autismo come un peso o un'epidemia.

L'accettazione si muove oltre a notare che abbraccia attivamente la neurodiversità e crea ambienti in cui le persone autistiche possono prosperare senza mascherare o sopprimere forzati dei loro sé autentici.

  • Centro di voci autistiche nelle decisioni politiche di progettazione di servizi e priorità di ricerca.
  • Progettare ambienti fisici e sociali che soddisfano le esigenze sensoriali e di comunicazione come prassi standard non eccezioni particolari.
  • Riconoscendo che gli individui autistici possono portare a compimento vite significative quando dato i supporti appropriati e quando la società rimuove le barriere.
  • Smontare le risorse dalla ricerca di una "cura" per sostenere le persone autistiche nello sviluppo dei propri obiettivi autonomia e qualità della vita.

La Autistici Self Advocacy Network (ASAN) esemplifica questo approccio con le sue risorse comunitarie di lavoro di politica e l'impegno a "niente su di noi senza". Sostenere tali organizzazioni piuttosto che gruppi madre-guida o cura-focused è un modo concreto per praticare l'accettazione.

Azione di assunzione: Strategie pratiche di advocacy

L'effettiva advocacy prende molte forme dalle conversazioni quotidiane al cambiamento istituzionale.

1. Costruisci la conoscenza profonda della fondazione

Prima di poter educare gli altri a investire nel proprio apprendimento. Vai oltre brevi articoli ed esplora i podcast e i video creati da autori e ricercatori autistici. La lettura essenziale include NeuroTribes: The Legacy of Autism and the Future of Neurodiversity]] di Steve Silberman che fornisce il contesto storico e

2. Levare i social media strategicamente

Creare o condividere infographics che debunk miti comuni (ad esempio, "le persone autentiche non hanno empatia" o "vaccipresenti causano autismo") Evidenzia storie da autori autistici con il loro permesso.

3. Organizzare eventi di educazione comunitaria

I laboratori di ricerca e di formazione virtuale possono trasformare atteggiamenti nella vostra zona locale. Partner con le biblioteche scuole istituzioni religiose o centri di comunità per ospitare un evento dal titolo "Understanding Autism Through a Neurodiversity Lens". Includere un pannello di altoparlanti autistici - e compensare le loro competenze e l'esperienza vissuta.

4. Cambiamento di unità nel luogo di lavoro

Incoraggia il tuo datore di lavoro ad adottare un programma di assunzione di neurodiversità che valorizza le competenze e le potenzialità sulle prestazioni sociali durante le interviste. Assicurare le descrizioni dei posti di lavoro sono chiare ed evitare requisiti di tipo biased come "forte multitasking" se non essenziale per il ruolo.

5. Impegno in materia di politica e di amministrazione dei sistemi

Scrivere a stati locali e legislatori nazionali circa il finanziamento per i servizi di supporto all'autismo che privilegiano l'autodeterminazione e l'inclusione della comunità su istituzionalizzazione o conformità.Opporre leggi che permettono il trattamento forzato o la tutela senza il consenso.

Progettare ambienti veramente inclusi

Inclusione significa che le persone autistiche non sono semplicemente presenti ma in grado di partecipare pienamente e comodamente senza faticare a mascherare gli sforzi, ciò richiede un design intenzionale attraverso le impostazioni.

Spazi fisici sensoriali

Molte persone autistiche sperimentano il sovraccarico sensoriale in ambienti tipici a causa di diffusori di illuminazione fluorescenti odori forti o layout affollati. Valuta ciò che è possibile controllare nella vostra scuola di lavoro o sede della comunità. Avvocato per "ore tranquille" nei negozi di alimentari e nelle sedi di vendita al dettaglio designare sale sensoriali a eventi e fornire alternative a basso sensore.

Pratiche di comunicazione flessibili

Non tutte le persone autistiche comunicano principalmente attraverso parole parlate. Alcuni si affidano ai dispositivi di comunicazione Augmentative e alternativa (AAC) che utilizzano sistemi di scambio di immagini o linguaggio di segno. Inclusione significa imparare a comunicare in modalità che l'altra persona preferisce. Nelle impostazioni del gruppo offrono molteplici opzioni di partecipazione: alzare una mano digitando una chat usando un segnale visivo o inviare risposte scritte dopo l'incontro.

Lingua e attitudini che favoriscono l'allungamento

Evitare le frasezioni che implicano l'autismo è una tragedia o che un individuo ha "sovvenzione" il loro autismo. Celebrare interessi speciali di gioia autistici e prospettive uniche. In ambienti educativi allontanarsi da grafici di comportamento che puniscono tratti autistici come la stimming o la mancanza di contatto visivo. Invece insegnano le strategie di auto-regolazione e favoriscono l'accettazione di tutti i neurotipi tra gli studenti.

Costruire relazioni rispettose con la Comunità autistica

I sostenitori più efficaci sono alleati che mettono in centro le voci e la leadership delle persone autistiche, ciò richiede una relazione-costruzione e umiltà intenzionali.

Ascoltare prima di agire

Prima di lanciare una campagna di advocacy cercare feedback da persone autistiche nella vostra rete. Evitare l'errore comune di parlare sopra o parlare per persone autistiche anche con buone intenzioni. Il vostro ruolo è quello di amplificare i loro messaggi non li sostituisce. Quando non siete sicuri chiedere piuttosto che assumere.

Sostenere l'auto-advocacy ad ogni età

Incoraggia gli individui autistici a parlare da soli offrendo supporto logistico – traduzione di un'interpretazione di note – piuttosto che prendere il microfono. Incoraggiare i programmi di auto-approvazione della gioventù che insegnano ai bambini autistici come articolare le loro esigenze e i loro diritti. Rispetta il diritto di dire "no" alla partecipazione pubblica o alla condivisione di storie personali.

I genitori di bambini autistici spesso diventano sostenitori potenti, ma il movimento non deve conflatare l'advocacy dei genitori con l'autistica. I genitori possono essere alleati efficaci quando ascoltano gli adulti autistici privilegiano l'autodeterminazione del loro bambino a lungo termine sulla conformità a breve termine e non parlano sulla voce del loro bambino.

Risorse essenziali per l'apprendimento e la connessione più profonde

Di seguito sono le organizzazioni siti web e pubblicazioni che possono rafforzare la vostra advocacy. Segnalifica queste e condividerle ampiamente all'interno delle vostre reti.

  • Rete di autodidatta autismo (ASAN) – Correre da e per persone autistiche offre forum e strumenti per le risorse politiche per i propri auto-advocati e alleati.
  • Istituto di ricerca autismo[[]] – Fornisce informazioni basate su prove sull'autismo con un focus su interventi efficaci e sicuri e rispetto per gli individui autistici.
  • Pensando all'autismo[[] – L'organizzazione basata sul Regno Unito sottolinea approcci e risorse rispettose per le famiglie e i professionisti.
  • L'Arco[ – Organizzazione di advocacy per le persone con disabilità intellettuale e di sviluppo, tra cui l'autismo che si concentra sui diritti di inclusione della comunità e cambiamento di politica.
  • Gruppi locali:[] Cerca gruppi di auto-advocacy dell'autismo o incontri di neurodiversità nella tua zona attraverso il sito web di ASAN Meetup.com o Facebook Groups.
  • Lettura consigliata: Autismo ] di Devon Price NeuroTribes di Steve Silberman ] Penso di essere autismo di Cynthbin

La promozione come pratica di vita

L'accettazione dell'autismo non è una campagna di una volta o una casella di controllo da completare. È un impegno continuo che richiede l'umiltà di coraggio e la volontà di essere guidato da individui autistici stessi. Quando educate i vostri amici a regolare le politiche del posto di lavoro o semplicemente ascoltare con una mente aperta si contribuisce a un movimento più ampio verso un mondo che rispetta tutti i neurotipi. L'obiettivo ultimo non è tolleranza o scusarsi per alcuni ma appartenere una società in cui le persone pienamente autistiche si guadagnano.

Prendere il passo successivo oggi: condividere questa risorsa partecipare a un evento locale guidato autistico contattare un'organizzazione di auto-advocacy o iniziare una conversazione con una persona autistica nella vostra vita. Ogni azione tuttavia piccolo costruisce slancio verso un futuro in cui l'autismo è compreso accettato e celebrato come parte della diversità umana.