Giriş: The Hidden Price of Pocket In
Conformity, davranışları ve etkilerini hemen hemen her yaşam yönünden etkileyen güçlü bir sosyal güçtir.Birlikte birlik, işbirliği ve sosyal uyum teşvik edebilirken, bireyler kendi inançlarını, değerleri ve içgüdülerini grup normlarına uymaya çalışırken, sonuçlar yıkıcı olabilir - sadece bireysel değil, tüm organizasyonlar ve toplumlar için.
Okul sınıflarından şirket yönetim kuruluna kadar, uygun olmayan etik kültürlere kıyasla, körü körüne teşvik eden ortamlara ve kişisel kimlik erozyonuna yol açabilir. Sadece tek başına şaşırtıcı olan bir 2015 çalışması, Etiği ve Uyum Girişimi tarafından yapılan bir çalışma, güçlü etik kültürlere kıyasla yüzde 60'ın düşük kültürlere kıyasla, buna karşı cesaret eden ortamlara karşı daha düşük bir sorun haline geldiğini tespit ederek, psikolojinin arkasındaki uygunluğun arkasındaki önemine göre, klasik ve modern vaka çalışmaları analiz eder ve eleştirel düşünmenin pratik stratejileri sunar.
Conformity Doğası: Sadece Öteden Daha Fazla
Conformity, bir grupla ilgili tutumları, inançları ve davranışların uyumlaştırılmasının eylemine atıfta bulunur. Bu fenomen çeşitli bağlamda ortaya çıkmaktadır - grup grupları, iş takımları, online topluluklar ve hatta aileler içinde. Sosyal psikologlar, olasılıklarını artırmak için çok geniş ölçüde çeşitli önemli faktörler belirlediler.
- Grup Boyutu: Büyük gruplar, bireylere uygun olarak daha fazla baskı uygularlar. Üç veya dört kişilik bir grup önemli etki yaratabilir, ancak boyut olarak etkiler yaklaşık yedi üyenin ötesinde artar.
- Unanimity: Bir gruptaki herkes aynı fikirde olduğunda, bireyler uygun bir şekilde daha olasıdır. Bir parçanın varlığı dramatik olarak uyum oranları azaltır.
- Grup Cohesion: Grup içindeki güçlü bağlar uyum sağlar. İnsanlar saygı duydukları arkadaşlar veya meslektaşları ile birlikte devam etmek daha olasıdır.
- Public vs. Private Response: Conformity, bireylerin gözlemlendiği kamu ayarlarında, anonim olarak yanıt verdikleri özel ayarlarla kıyaslandığı çok daha yüksektir.
- Durum ve Otorite: Yüksek-status grubu üyeleri veya otorite rakamları, Milgram deneylerinde ve gerçek dünya hiyerarşik yapılarında görüldüğü gibi, çarpıcı şekilde uyum basıncı artırabilir.
- Kültür Tartışması: Kolektif kültürler (örneğin, birçok Doğu Asya toplumları) genellikle grup uyumuna daha yüksek bir prim yerleştirmektedir, hem kamu hem de özel alanlarda daha fazla uyum sağlar. Bireysel kültürler (örneğin, ABD) hala uyumsuzdur, ancak dissenting sesleri daha fazla tolere edilebilir.
Bu faktörler karmaşık şekillerde etkileşime girer. Örneğin, kamu lise sınıfındaki eşler bir araya gelen bir grup, sosyal konu hakkında belirli bir görüş benimsemekte ve sağlıklı veya zararlı olup olmadığını kabul eden bir iklim yaratabilir.
Conformity Arkasındaki Psikoloji: Neden Biz Veriyoruz
Çeşitli psikolojik teoriler, bireylerin neden sosyal baskıya uygun olduğunu açıklar. Bu teoriler eğitimcilere, liderlere ve bireyler, uygun davranışı yönlendiren derin motivasyonları anlarlar.
Normative Social Influence
Normative sosyal etki, diğerlerinden kabul edilmek ve sevilmesi için arabadır. İnsanlar buna uygun olarak, rahatsız edici veya dışlamaktan korkuyorlar. Bu tür etki özellikle sıkı-knit gruplar halindedir veya bireysel olarak zorlayıcı bir iş stratejisiyle ilgili olarak kabul edilebilir.
Bilgi Sosyal Etki
Bilgisel sosyal etki, bireyler grup belirsiz durumlarda rehberlik için gruba baktığında meydana gelir.Eğer insanlar grubun daha doğru bilgiye sahipse, grubun bakış açısını kabul edeceklerdir. Bu genellikle rasyoneldir - sonuçta, grup gerçekten daha iyi biliyor olabilir. Ancak, grup aynı zamanda kabarık pazar balonları veya panik odaklı tahliye kararları olduğunda da hataya yol açabilir. 2018 kriptolojik olarak, örneğin, 2018, herhangi bir kitleye yönelik davranışları takip eden hiçbir yatırımcıları görmeyebilir.
Sosyal Karşılaştırma Teorisi Teorisi
Leon Festinger tarafından ortaya çıkan sosyal karşılaştırma teorisi, insanların kendilerini başkalarına kıyasla kendi görüşlerini ve yeteneklerini değerlendirmelerini önerir. objektif standartlar eksik olduğunda, doğal olarak karşılaştırma stillerine uymayan davranışları benimsemelerini sağlar.Bu, kişisel olarak aynı fikirde olmadığımız zaman bile görüşlerimizi uyumsuzlaştırmaya baskı yaratabilir.
Bilişsel Engellilik ve Kendi-Sadeceification
Kamuya uygun bir şekilde, bilişsel ayrımı deneyimleyebiliriz - bir grup kararı ile birlikte giden kişilerin neden daha sonra en güçlü savunucuları haline gelebileceğini açıklıyor. Örneğin, genellikle bir takım etik olmayan satışlara uymaya istekli olan bir kişi, insanları içsel çatışmadan sonra bile uygun şekilde kilitleyebilir.
Yetkiye
Stanley Milgram'ın itaat üzerine yapılan araştırma, insanların bir otorite figürü tarafından talimat verildiğinde başkalarına zarar vermeye istekli olduklarını gösterdi. Bu, riskli ipoteklerin teminatlara uyması için başka bir şekilde ilgili emirdir: bireyler kişisel ahlakla çatışmaya rağmen.
Azınlık Etkisi
Konfor odak noktası olsa da, azınlık etkisinin bazen trendi tersine çevirebileceğini belirtmek önemlidir. Küçük bir grup veya bireysel tutarlı, emin ve esnek görüşlere sahip olduğunda, grup normlarını zamanla ikna edebilir.Bu fenomen umut verir: Konfüçyü kaçınılmaz değildir ve dissent pozitif bir değişim için katalizör olabilir.
Conformity'nin Tehlikeleri: Harmony Harm olduğunda
Conformity sosyal kohesion teşvik eder, ancak bu tehlikelerin tanınması, bağımsız düşünce ve etik davranışlara değer veren ortamlara teşvik etmek için de ciddi olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Bireysellik kaybı
İnsanlar geniş kapsamlı bir şekilde uygun olduğunda, eşsiz perspektiflerini, yaratıcılığını ve güçlü yönleri bastırırlar. Zamanla, bu yanlış kişisel kimlik ve özsaygı. Eğitim ortamlarında, sürekli uygun olan öğrenciler, aktif sorucular yerine pasif öğrenciler haline gelme yeteneklerini kaybedebilirler. Journal of Business Ethics Konfor yoğun iş kültürlerinin, bakış açıları teşvik eden kültürlere kıyasla% 40 oranında yenilikleri azaltdığını buldu.
Groupthink Group
Grup düşüncesi, grup üyelerinin kritik analizlere öncelik verdiklerini düşünmek, genellikle Pigs istilası ve alternatif bakış açıları görmezden gelmek, 2008 yılında Boeing 737'nin hayal kırıklığı ile karakterize edilen, kolektif rasyonelleşme ve kendi kendine özgü bir yapıya sahip olduğunu düşünmektir.
Etik
Bireyseller grup normlarına uyma etik ve uygunluk konusunda başkalarına zarar verebileceğini gösterdiler.In corporate skandalları in Enron and Wells Fargo, çalışanlar rasyonelleştirilmiş sahte muhasebe veya sahte hesap açmaları nedeniyle “Herkes bunu yapıyorlardı.”
Dissent
Son derece uygun gruplarda, kritik sesler susturuluyor - aşırı baskı veya ince kaçınma yoluyla. Bu, güvenlik yatırımlarıyla ilgili zorlu liderlik kararlarından vazgeçen bir kültür tarafından kesintiye uğratıldı. Organizasyonlar genellikle ortaya çıkan riskleri körüne kör oluyor. Örneğin, 2017 Equifax verileri ihlali, siber güvenlik yatırımlarıyla ilgili zorlu liderlik kararlarından vazgeçen bir kültür tarafından baskıya yol açıyordu.
Harmful Norms'ın Sürekliliği
Conformity, ırkçılık, cinsiyetçilik ve sınıfçılık gibi sistemik sorunları devam edebilir. İnsanlar önyargılı şakalar, ayrımcı uygulamalar veya önyargılı işe alım süreçleri kişisel itirazlara rağmen, zorluğa ihtiyaç duyan çok normları güçlendirebilirler. #MeToo hareketi Hollywood ve diğer endüstrilerde sessizliğin ve uyumsuzluğun nasıl ortaya çıktığını açığa çıkarır.
Yenilik
Conformity genellikle yaratıcı kıvılcımı öldürür. Organizasyonlar bu ödül ve diğer tüm inadvertly atılımlara yol açan bir deney türünü caydırır. Akademide, yüksek hacimli dergilerde yayımlamak için baskı araştırmacıların, bilimsel keşif hızını yavaşlatmasına neden olabilir. Doğa İnsan Davranışı Daha çeşitli entelektüel arka planlarla araştırma ekiplerinin daha yeni ve son derece alıntı bir çalışma ürettiğini, entelektüel uygunluk maliyetinin altında olduğunu buldu.
Conformity'deki Vaka Çalışmaları: Tarih ve Araştırmadan Dersler
Bu vaka çalışmaları öğrenciler ve profesyoneller için güçlü öğretim araçları olarak hizmet eder.
Asch Conformity Deneyleri (1951)
Solomon Asch'in ünlü çalışmaları, grubun baskılarının insanların yanlış cevaplar vermelerini sağladı. Katılımcılar, dijital bağlamlarda benzer etkileri seçen bir grup konfederatifle oturdular, katılımcıların %75'i en az bir kez uygun şekilde karşıladılar, ancak doğru cevabı bilmelerine rağmen. deneylerin, sosyal baskının büyük gücünü ortaya koydu.
Stanford Hapishane Deneyi (1971)
Philip Zimbardo'nun hapishane yaşamının simülasyonu, sıradan insanların vahşi rollere uyması gerektiğini gösterdi. Muhafızlar otoriter davranışlara uygun olarak, mahkumlar pasif ve depresyona yol açtılar. Deney, psikolojik zarar nedeniyle erken durduruldu, ancak bağlam ve uyumsuzluğa nasıl aşırı derecede fazla sorgulanabilir. daha sonra eleştiriler çalışmanın metodolojisini ve etik gözetimini sorguladı, temel bilgileri - bu durum baskısı acımasız davranışları – bu durum baskısı daha sonra askeri ve organizasyonel ortamlardaki araştırma nedeniyle erkenden durduruldu.
Holokost ve Yetkiye Karşılık
Holokost sırasında işlenen vahşet, sosyal ostratizmin rolünün derin bir şekilde gündeme getirdiğinden söz ediyor. Birçok failin “yaşlı erkek” olduğunu söyleyen tarihçi Christopher Browning, birimlerin hazırlanmasına ve bir baskıya, emirlerine itaat etme ve aynı şekilde ideolojik olarak nasıl bir araya gelmediğini gösteriyor.
Challenger Afeti (1994)
NASA'nın uzay gemisini soğuk havadaki mühürler hakkında endişelere rağmen başlatma kararı, Morton Thiokol'daki mühendisler, aşırı tehlikeyi tanımadıkları için klasik bir örnek teşkil etti, ancak riskin devam etmesi ve bir fikir birliği kültürüne yol açtı.
Enron ve Kurumsal Conformity
Enron'un 2001 yılında çöküşü, müşteri taleplerine en çok benzeyen etik uyum örnekleridir, sonuçta kendi itibarını yok etti.
Sosyal Medya ve Dijital Kısıtlık
Sosyal medya çağında, uyum yeni formları alır. Online eko odaları, Amerikan yetişkinlerinin% 40'ının azınlık görüşünü ifade etmek için online olarak tacize tanık olduğunu buldular. Grupwagon etkisi viral eğilimlerini artırırken, kullanıcıların uygun görüşlerin döngülerine dayanarak içerik teşvik eder.
Eleştirel düşünce ve Direnişi Harmful Conformity
Uyumun olumsuz etkilerini mücadele etmek için, eğitimciler, liderler ve bireyler bağımsız düşünce, etik karar verme ve cesaretin reddedilmesini teşvik eden stratejileri uygulayabilirler.
Bir Soru Kültürü Yaratın
Sınıflar ve işyerleri kör bir anlaşma yerine merak ve şüpheciliği ödüllendirmelidir. “öğrenme öğrencileri “neden” ve “neyse” düzenli olarak soru sormaya davet ederler.
Etik Karar Vermek Çerçeveleri Öğretin
Değerlere dayanan seçimler yapmak için pratik araçlar sağlayın, sadece grup normları değil. Çerçeveler gibi Markkula Center'ın etik karar verme modeli Bireyler birden fazla perspektiften durum analiz etmelerine yardımcı olur - bir test veya rapora dayalı, erdem temelli ve adalet odaklı. Bu çerçeveler ahlaki cesaret yaratır. Rol-playing common Ethics ikis (e.g., bir meslektaşın bir test veya yanlış anlamasını görmek) gerçek baskı ortaya çıktığında bağımsız olarak hareket etmeye hazırlayabilir.
Foster Diverse Perspektifleri
Aktif olarak tartışmalarda çeşitli bakış açıları içerir. Eğitimde, farklı kültürler ve çağdan vaka çalışmaları kullanın. Takımlarda liderlik yapın ve sessiz üyelerden giriş davet edin.Düşünme ve arka plan çeşitliliği grup düşüncesini azaltır ve inovasyonu teşvik eder.
Model Bağımsız Düşünmek
Liderler ve öğretmenler, bir kişinin inançlarından saygılı bir şekilde nasıl ayağa kalkacağını göstermeli. otorite rakamları hataları kabul ettiğinde, meydan okuma varsayımlarını kabul ederler ve kırılganlığı gösterebilirler, diğerleri için aynı şeyi yapmak için güvenli alanlar yaratırlar. Örneğin, bu yaklaşımın işe yarayacağını söyleyen bir ilke, ama ben yanlış olduğunu düşündüm.
Encourage Structured Debate ve Red Teaming
Yapısal tartışma gibi teknikler (kendi pozisyonlarına karşı tartışmak için öğrencilerin tayin edilmesi) ve kırmızı takımlama (bir planla meydan okumak için bir takıma işaret etmek) sürecin resmi bir parçası haline getirmek ve uygunluğu azaltmak için etkili yollardır.
Kendi farkındalığı ve duygusal Sorumluluk Yapın
Kendi değerlerini ve motivasyonlarını anlayan bireyler otomatik olarak uygun hale getirme olasılığı daha az. Zihinsel uygulamalar, kişisel kimlik hakkında tartışmalar, öğrencilerin sosyal baskının ne zaman ihlal ettiğini anlamalarına yardımcı olur. Duygusal dayanıklılık eğitimi - eleştiri ve reddedilme teknikleri dahil - sık sık sık uyumsuzluğu korkusu azaltır.
Eğitimin Shaping Conformity'deki Rolü
Okullar hem uyum için bir üretim zemini hem de değişim için güçlü bir arenadır. Curricula, ezberleme ve tek doğru cevaplar, her öğrencinin bireysel katkı yapmadan takım çalışması kullanabilecekleri işbirliği projeleri atamak için niyetli olmalıdır.
Öğreten Programlar eleştirel düşünme becerileri Erken yaştan itibaren, önyargılı, etik ikilemler için haber makalelerini analiz etmek ve orijinal deneylerin tasarlanması gibi etkinlikler, öğrencilerin güvenli, yönlendirilmemelerine karşı direnmelerine yardımcı olur. A 2019 meta-analiz incelalize incelal. Eğitim Araştırması Üzerine İnceleme varsayımları sorgulamak ve kanıtları değerlendirmek için açık eğitimin, ortalama% 25 oranında grup baskısına direnme yeteneğini artırdığını buldu.
Sonuç: Belonging ve Authenticity arasındaki dengeyi geri çevir
Conformity doğal olarak kötü değildir. Bu işbirliği sağlar, sosyal sürtünmeyi azaltır ve toplumlara sorunsuz bir şekilde yardımcı olur. Ancak, insanların her ikisine ait olduğu ve kendilerini mahvediyorken, yanlış anlamaları veya bireysellik - sonuçları sosyal baskının arkasındaki psikolojik mekanizmaları anlamak, tarihsel ve deneysel vaka çalışmaları öğrenme ve etkili bir şekilde teşvik etmek.
Sonuçta, hedef tamamen uyumsuzluğu ortadan kaldırmak değil, uyumsuzluğu azaltmak ve günlük etkileşimlerde ne zaman yapacağımızı bilmek için bilgeliği geliştirmektir - bu meydan okumayı hem de liderler, bu meydan okumayı takdir etmelidirler.Bir meslektaşımızın taze fikirlerini yaratarak - etik bir şekilde yaşadığımız kültürü azaltabiliriz.