Eğitim teknolojisindeki bir kariyere geleneksel bir öğretim rolünden geçiş yapmak, bugün eğitimcilere geçiş için mevcut en heyecan verici ve ödüllendirici profesyonel değişimlerden birini temsil ediyor. Teknoloji, öğrenilen, öğretilen ve tüm sektörlerdeki trenlere sahip olduğu gibi, öğretmenler bu kariyere olağanüstü bir şekilde iyi uygun bir şekilde sahip olmak için size yardımcı olacak.
Eğitim Teknolojisi Peyzajı Anlamak
Eğitim teknolojisi, şirket eğitimi ve insan kaynakları 2026'daki eski öğretmenler için ideal endüstrileri temsil ediyor, bu sektörlerin yüksek değer öğretim becerileri ve sınıf yönetimi uzmanlığı olarak. edtech alanı, online dersler ve öğrenme yazılımlarını kullanarak, yeni teknolojiler üzerinde eğitimciler geliştirme ve öğrenme verileri analiz etme konusunda geniş bir dizi rol ve uzmanlık alanı kapsar.
Eğitim teknolojisi uzmanları için talep hızla büyümeye devam ediyor. Eğitim tasarım ve ilgili alanlarda istihdam, öğretmenlerin masaya getirdiği becerilerin kombinasyonunu etkiliyor.
Teknoloji, AI, VR ve veri analizlerini sınıflara entegre ederek eğitim kariyerlerini yeniden şekillendirmekte ve eğitimciler, farklı bir vantage noktasından eğitim almak isteyen öğretmenler için daha fazla ihtiyaç duymaktadır.
Öğretmenler Eğitim Teknolojisi Rollarında Neden Excel
Öğretmenler, eğitim teknoloji kariyerlerine olağanüstü iyi tercüme eden güçlü bir transfer edilebilir becerilere sahiptir. Bu güçlü yönleri anlamak geçiş yaparken kendinizi etkin bir şekilde konumlandırır.
Pedagogical Uzmanlığı
İnsanların nasıl öğrenildiğini, öğrencilerin motive ettiğini ve karmaşık kavramları sindirilebilir parçalara ayırabilmenin temelleri, eğitim tasarımlarına iyi transferler, özellikle öğrenme ihtiyaçlarınızı analiz etme yeteneğiniz, tasarım yapılandırılmış deneyimleri, açık bir şekilde iletişim kurma ve karmaşık projeler yönetme yeteneğiniz, ve birçok eski öğretmen şirket, daha yüksek eğitim ve hükümet ortamında nasıl uygulanır.
İletişim ve Sunum Becerileri
Öğretmenler, farklı izleyicilere zor kavramları açıklayabilecek, tartışmalar ve mevcut bilgileri ilgi çekici bir şekilde sunmak için usta iletişimcilerdir.Bu beceriler, yazılım üzerinde eğitim müşterileri, paydaşları sunmak veya öğrencilerle yeniden ilgilenen öğretim içerik oluşturmak için gereklidir.
Proje Yönetimi ve Organizasyon
Sınıf yönetimi, çok sayıda öncelik gerektirir, tarihler, bilgi uzmanlarıyla koordine etmek ve programlarda beklenmedik sorunlara adapte olmak. İletişim, organizasyon, liderlik ve müfredat geliştirme gibi mümkün olan birçok kariyer yolunda değerlenir. Bu organizasyonel yetenek doğrudan öğrenme ve geliştirme projelerini yönetmek için geçerlidir ve programlarla koordineli eğitim programları sunmak.
Empati ve Kullanıcı merkezli Düşünme
Öğretmenler doğal olarak son kullanıcı hakkında düşünür - öğrenen. Bu empati odaklı yaklaşım, kullanıcı deneyimi tasarım ilkeleri ile tam olarak edtech'te, öğrenme ihtiyacı, zorluk ve motivasyonlar etkili eğitim ürünleri ve deneyimleri oluşturmak için kritik önem taşıyor.
Kapsamlı Bir Beceri Değerlendirmesi
Geçişinize girmeden önce, mevcut yeteneklerinizi, ilgi alanlarını ve profesyonel hedeflerini tam olarak değerlendirmeniz için zaman ayırın. Bu kendini ifade, ek gelişime ihtiyacınız olan en uygun edtech kariyer yollarını ve pinpoint alanlarını belirlemenize yardımcı olacaktır.
Öğretim Becerilerinizi Teşvik Etmek
Öğretimle ilgili yetkinlerinizin ayrıntılı bir listesini oluşturun, müfredat geliştirme, değerlendirme tasarımı, farklı öğretim, sınıf teknolojisi entegrasyonu, veri analizi, ebeveyn ve hisse sahibi iletişim, profesyonel gelişim kolaylaştırma ve içerik oluşturma. Her bir beceri için, başarılı bir şekilde nasıl uygulandığınızı not edin.
Teknik Yeterlikinizi Değerlendirmek
Dürüst olarak çeşitli teknolojilerle konfor seviyesini değerlendirin. Öğrenme yönetim sistemleri, eğitim uygulamaları ve yazılım, sunum araçları, video oluşturma ve düzenleme, veri analiz araçları, işbirliği platformları ve temel sorun giderme.Bu değerlendirme teknik güçlülerinizi ortaya koyacak ve profesyonel gelişim yoluyla ele almak için boşlukları tanımlayacaktır.
İlgilerinizi ve Tercihlerinizi Tanımlayın
Hangi öğretme yönlerine en çok tatmin edici olduğunu düşünün. Ders planlama ve öğrenme deneyimlerini tasarlamayı seviyor musunuz? Eğitim ve diğer eğitimciler tarafından enerjik mi? Belirli konu alanları veya yaş grupları hakkında tutkulu musunuz? Cevaplarınız size doğal ilgi ve güçlü yönlerinize uygun olan teknik rollere rehberlik edecek mi?
Çalışma Çevre Tercihlerinizi Dikkat Et
Birçok eski öğretmen, eğitim tasarımı, şirket eğitimi, pazarlama, işe alım ve veri analizi gibi uzaktan kumandanlığa ve yeteneklerinizi bir portföy veya çalışma örnekleri aracılığıyla göstermek, bağımsız veya işbirliği içinde çalışmayı tercih ettiğinizden emin olun, ideal çalışma programınız ve esnek ihtiyaçlarınıza ve kurumsal, kârlı veya hükümet sektör sektörlerini keşfetmek istiyorsanız.
Eğitim Teknolojisi Kariyer Yollarını Keşfetmek
Eğitim teknolojisi alanı çeşitli kariyer fırsatları sunar, her biri benzersiz sorumluluklar, gerekli beceriler ve büyüme potansiyeli ile. Bu seçenekleri anlamak, geçiş çabalarınızı etkili bir şekilde hedeflemenize yardımcı olur.
Öğretim Tasarımcısı
2026'daki eski öğretmenler için en güçlü uzun vadeli kariyer yollarından biri öğretim tasarımıdır. Öğretim tasarımcıları çeşitli izleyiciler için etkili bir öğrenme deneyimi yaratır, şirket çalışanları üniversite öğrencileri için. Öğrenme ihtiyaçları analiz eder, tasarım curricula, değerlendirmeler geliştirir, oluşturma veya değerlendirmeler geliştirir ve program etkinliği değerlendirmektedir.
Bir Öğretim Tasarımcısı için ortalama maaş, ABD'de yılda 93,074 dolar, Apple ve Amazon gibi eski öğretmenleri öğretim tasarımcıları olarak işe almakla birlikte.
Öğretim tasarımı sadece farklı bir ortamda öğretilmemektedir, çünkü işverenler performans problemlerini çözebilecek profesyoneller için görünüyor, paydaşları ile işbirliği yapar, modern yazar araçları kullanın ve çalışmalarını portföy aracılığıyla gösterir. İyi haber?
E-Learning Developer
E-öğrenci geliştiricileri, Articulate Storyline, Adobe Captivate veya Rise 360 gibi yazarlık araçları kullanarak dijital öğrenme içeriklerini oluşturma konusunda uzmanlaşmaktadır.Bu rol, interaktif online kurslar, simülasyonlar ve öğrenme modülleri oluşturmak için teknik becerilerle eğitimsel tasarım ilkeleri birleştirmektedir. Bu rol, geleneksel eğitimsel tasarımdan daha güçlü teknik yetenekler gerektirir, ancak multimedya yoluyla yaşam deneyimi öğrenmek için yaratıcı fırsatlar sunar.
E-öğrenci geliştiricileri ve konu konu konularında uzmanlar, içerikleri dijital formatlara dönüştürmek için yakından çalışırlar.Yazılı yazılım, temel grafik tasarım becerileri, kullanıcı deneyimi ilkeleri hakkında bilgi sahibi olmak, erişilebilirlik standartları hakkında bilgi sahibi olmak zorundadırlar.
Öğrenme ve Geliştirme Uzmanı
Öğrenme ve Geliştirme (L&D) uzmanlar, organizasyon içindeki çalışan eğitimi ve profesyonel gelişimine odaklanırlar. Eğitim ihtiyaçlarını, tasarım ve atölyeleri değerlendirir, öğrenme programlarını yönetir, eğitim verimliliğini takip eder ve endüstri trendleri ve en iyi uygulamalarla mevcut kalırlar.
Bu rol, karmaşık bir şekilde aynalar öğretimi ama şirket ortamında. Eski öğretmenler eğitim becerilerini eğitimsel tasarıma eğitim becerilerini, eğitimsel gelişim ve ders planlamalarında uzmanlarını yoğun eğitim materyalleri oluşturmayı planlayabilir ve bu roller genellikle e-öğrenme yazılımı ve pedagojik bir anlayışla aşinalık gerektirir.
Eğitim Teknolojisi Uzmanı
Eğitim teknolojisi uzmanları, okullardaki teknoloji ve pedagoji arasındaki köprü olarak hizmet eder, ilçeler veya eğitim örgütleri. Eğitim yazılımlarında öğretmenler eğitir, sınıflarda teknoloji entegrasyonunu destekler, edtech araçları değerlendirir ve teknik sorunlar geliştirirler ve dijital öğrenme kaynakları geliştirirler.
Bu rol, özellikle teknolojiye odaklanırken K-12 eğitimine bağlı kalmanızı sağlar. Bu, meslektaşlarının yeni araçları benimsemesine yardımcı olan öğretmenler için mükemmel bir seçenek ve tek bir sınıftan daha geniş bir seviyede öğretme uygulamalarını etkilemek ister.
Edtech'te Müşteri Başarı Yöneticisi
Eğitim teknoloji şirketlerinde müşteri başarı yöneticileri, okulların, ilçelerin veya bireysel eğitimcilerin başarıyla uygulanması ve yeni müşterilerden değer elde etmelerini sağlamak, eğitim ve destek sağlamak, ürün geliştirme, hesap büyüme fırsatları belirlemek ve şirket içinde müşteri savunucuları olarak hizmet etmek.
Öğretim geçmişiniz size eğitim müşterileri ve onların meydan okumaları ve ihtiyaçları hakkında bilgi verir. Bu rol, eğitim teknoloji araçları ve ürünleri, müşteri iletişimini, gemide ve destek stratejileri ve müşteri başarı rollerini eğitim şirketlerinde uygulamaktır.
Müfredat Geliştirici
Müfredat geliştiricileri, genellikle belirli konular, not seviyeleri veya öğrenme hedefleri için kapsamlı eğitim programları oluşturur. Eğitim standartlarını ve en iyi uygulamaları, tasarım kapsamı ve dizi belgeleri, ders planlarını ve öğrenme malzemeleri geliştirir, değerlendirmeler ve rubriclar yaratır ve geri bildirim ve verilere dayanarak curricula'yı geri döndürürler.
Bu rol, eğitim yayıncıları, müfredat şirketleri veya büyük okul bölgeleri için birçok müfredat geliştiricisi için eğitim tasarım uzmanlığınızı kullanmaktadır.
Öğrenme Deneyim Tasarımcısı
Öğrenme deneyimi tasarımcıları, sadece içerik değil, tüm öğrenme yolculuğu göz önünde bulundurmak için tüm bir yaklaşım alırlar. Öğrenmek için kullanıcı deneyimi tasarım ilkeleri uygularlar, öğrenme ve öğrenme ortamları oluşturmak, kumarlama ve motivasyon stratejileri dahil etmek ve kullanıcı testlerini ve iterasyonunu yaparlar.
Bu ortaya çıkan rol, öğretim tasarımı, kullanıcı deneyimi tasarımı ve eğitim psikolojisi ile birleştirir. Tasarım düşüncesi ve eğitimi arasındaki öğretmenler için idealdir.
Eğitim Danışmanı
Eğitim danışmanları okullara, ilçelere, organizasyonlara veya çeşitli eğitim konularında uzman tavsiyeler vermektedir. Bunlar, eğitim alanında eğitim, teknoloji entegrasyonu, değerlendirme tasarımı, profesyonel gelişim veya eğitim programı değerlendirme konusunda uzman olabilirler.
Danışmanlık esnekliği ve çeşitliliği sunar ancak güçlü iş geliştirme becerileri ve bağımsız olarak çalışma yeteneği gerektirir. Birçok öğretmen diğer teknoloji rolleri deneyim kazandıktan sonra danışmanlık yapmak için geçiş yapar.
Bina Temel Teknik Becerileri
Öğretim deneyiminiz güçlü bir temel sağlarken, çoğu eğitim teknolojisi rolü belirli teknik yetkinlikler gerektirir. Stratejik olarak bu becerileri inşa etmek sizi yeni kariyerinizde daha rekabetçi ve güvenilir hale getirir.
Öğrenme Yönetim Sistemleri
Popüler LMS platformlarıyla ilgili bilgi, birçok edtech rol için önemlidir.Kan, Moodle, Blackboard, Google Classroom veya Schoology gibi yaygın kullanılan sistemlere odaklanın. idari işlevleri anlamak için temel kullanım ötesinde, elbette en iyi uygulamaları, analitik ve raporlama özelliklerini tasarlayın.
Birçok LMS platformu ücretsiz eğitim ve sertifika programları sunar. Bu sertifikaları tamamlamak, potansiyel işverenlere olan taahhüdünüzü ve uzmanlığınızı gösterir.
Öğretim Tasarımı Modelleri ve Çerçeveleri
Formal eğitim eğitimi sizi etkili öğrenme deneyimlerini oluşturmak için sistematik yaklaşımlara bağlar. Çalışma temel modelleri ADDIE (Anized, Design, Development, Implementation, Evaluation), SAM (Successive Approximation Model), Bloom's Taxonomy, Gagne's Learning (UDL) ve Universal Design for Learning (UDL).
Master'ın Öğretim Tasarımındaki programları, etkili öğrenme deneyimlerinin yaratılmasını ve endüstrilerin geniş bir şekilde uygulanmasını vurgulamaktadır, esnek ön koşullar onları geleneksel eğitim arka planları olmadan erişilebilir hale getirir. Ancak, bu çerçeveleri online kurslar, kitaplar ve profesyonel gelişim yoluyla da tam bir şekilde öğrenebilirsiniz.
E-Learning Authoring Tools
E-öğrenme araçları interaktif dijital öğrenme içeriği oluşturmanıza izin verir. Popüler seçenekler Articulate Storyline 360, Articulate Rise 360, Adobe Captivate, Camtasia (video tabanlı öğrenme için), ve H5P (open-source interaktif içerik) içerir.
Bu araçların çoğu ücretsiz denemeler sunar. Başkalarına genişlemeden önce bir araçla başlayın. Portföyünüzde dahil olmak için örnek projeler oluşturun, e-öğrenme deneyimlerini tasarlama yeteneğinizi gösterin.
Multimedya İçerik
Zorlu öğrenme içeriği genellikle temel multimedya becerilerini gerektirir. Camtasia, Adobe Premiere veya iMovie gibi araçlar kullanarak video kayıt ve düzenleme yeteneklerini geliştirir, Adobe Creative Suite veya benzer araçlar, ses kaydı ve podcast'ler veya seslendirmeler için ekran kaydı.
Uzman bir tasarımcı veya videografer olmak gerekmez, ancak temel yeterlilik profesyonel kaliteli öğrenme malzemeleri oluşturmanıza ve daha büyük projeler üzerinde işbirliği yaparken uzman tasarımcılarla etkin iletişim kurmanıza olanak sağlar.
Data Analysis and Learning Analytics
Test verilerinin analiz edilmesi, analiz edilmesi ve yorumlamak, LMS analitik ve raporlama özellikleri kullanarak, Tabloau veya Google Data Studio gibi araçlarla veri görselleştirmeleri oluşturmak, temel istatistiksel analiz ve program etkisini bildirmek için veri kullanmak.
Öğretmenler zaten öğrenci performans verilerini analiz ediyor, bu yüzden bu yetenek, teknik araçlar ve metodolojiler ekleyerek mevcut uzmanlıkınızda doğal olarak inşa ediyor.
Proje Yönetimi
Birçok edtech rolü karmaşık projeleri birden çok paydaş ve son tarihlerle yönetmeyi içerir. Kendinizi Çevik veya Sufall gibi proje yönetim metodolojileri ile ilişkilendirir, Asana, Trello veya Pazartesi.com, zaman çizelgesi ve kaynak planlama ve hisse senedi iletişim stratejileri gibi araçlar.
Sınıf yönetimi deneyiminiz bir temel sağlar, ancak resmi proje yönetimi eğitimi, bu becerileri bir şirket veya organizasyon ortamında uygulamanıza yardımcı olur.
Temel Kodlama ve Web Teknolojileri
Tüm teknoloji rolleri için gerekli olmasa da, temel kodlama bilgisi sizi ayrı ve açık fırsatlara açık hale getirebilir. Web içerik formatı için HTML ve CSS'yi öğrenerek, API'leri ve entegrasyonları anlamak ve WordPress gibi içerik yönetim sistemleri ile aşinalık.
Kodcademy, freeCodeCamp ve Khan Academy gibi ücretsiz kaynaklar, kodlamayı kendi hızınızda keşfetmenizi kolaylaştırır. Temel bilgi bile geliştiricilerle daha etkili iletişim kurmanıza ve teknik olasılıkları ve kısıtlamaları anlamanıza yardımcı olur.
Profesyonel Geliştirme ve Sertifikalar
Stratejik profesyonel gelişme, güvenilirliğini inşa ederek geçişinizi hızlandırıyor ve eğitim teknolojinizdeki uzmanlığınızı derinleştiriyor.
Formal Degree Programları
Birçok program online veya hibrit formatlarla esnek bir şekilde planlama sağlar, çalışma yetişkinlerin kariyerleri geçiş yaparken, işverenle ilgili olarak mevcut EdTech endüstri standartlarına uygun olarak programlanmış ve çalışan yetişkinlere tam derece verimli bir şekilde yardımcı olmak için esnek bir şekilde planlama sağlar.
Bu derece seçenekleri göz önünde bulundurun: Master's in Instructional Design and Technology, Master's in Education Technology, Master's in Learning Design and Technology, or MBA with a focus on Learning and Development. Graduate Sertifikaları in Education Technology, daha kısa ve beceri odaklı, tam bir derece kayıt olmadan hedef alan profesyoneller için uygun, kariyer geçişlerini kolaylaştırmak için harekete geçmek için harekete geçmek.
Bir derecenin kariyer hedeflerini, finansal kaynaklarınızı, zaman erişilebilirliğinizi ve mevcut niteliklerinizi göz önünde bulundurarak durumunuz için anlamlı olup olmadığını değerlendirin. ABD'deki lisans öğrencilerin yaklaşık% 40'ı yetişkin öğrencilerdir, büyümenin geleneksel olmayan öğrencileri destekleyen esnek kabul kriterlerine ihtiyacı vurgulayın.
Profesyonel Sertifikalar
Sertifikalar profesyonel gelişime özel yetkinlikler ve bağlılık göstermektedir. Öğretmenlere geçiş için değerli sertifikalar, Yetenek Geliştirme Derneği (ATD) sertifikalarını içerir, Educators için ISTE Sertifika, Google sertifikalı Educator ve Trainer, Microsoft sertifikalı Educator ve satıcı-özel sertifikalar Articulate veya Adobe gibi araçlar için.
Hangi sertifikasyonlar hedef rollerinizde ve endüstri sektörlerinde en değerlidir. Bazı sertifikalar önkoşullar veya deneyim gerektirir, diğerleri yeni başlayanlara erişilebilirken.
Online Dersler ve MOOCs
Massive Open Online Dersler ve özel online öğrenme platformları belirli beceriler oluşturmak için esnek, uygun fiyatlı yollar sunar. Mükemmel platformlar Dersra ( üniversiteler ve şirketlerden gelen dersler), LinkedIn Learning (eski geliştirme kurslarının ayrıntılı kütüphanesi), Udemy (özel araçlar ve becerilerle ilgili olarak) edX (eniversity- level dersler ve profesyonel sertifikalar) ve Devlin Peck'in öğretim tasarım kursları gibi özel platformlar içerir.
Yetenek boşluklarını karşılayan ve kariyer hedeflerinize uygun olan bir öğrenme planı oluşturun. Özgeçmişinizde veya kötüges sunan tam dersler özgeçmişinizde ve LinkedIn profilinize gösterebilirsiniz.
Workshoplar ve Konferanslar
Kişi ve sanal olaylar yoğun öğrenme deneyim ve değerli ağ fırsatları sağlar. Eğitim teknoloji uzmanları için temel konferanslar ISTE (Uluslararası Eğitim Derneği), ATD International Conference & Exposition, DevLearn, Learning Solutions Konferansı ve bölgesel edtech konferansları ve buluşmaları içerir.
Konferanslara katılmak pahalı olabilir, ancak birçok kişi ilk kez katılımcı, gönüllüler veya üyeler için indirim oranları sunar. Hemen hemen oturumlara ve ağ fırsatlarına erişim sağlar. Konferanslarda deneyim kazanmak için teklif etmeyi düşünün - sizi bir düşünce lideri olarak kurar ve profesyonel görünürlüğünü genişletir.
Kariyer Geçişi için Stratejik Ağ
Güçlü bir profesyonel ağ oluşturmak, fırsatlar hakkında öğrenmek, endüstri içgörünü kazanmak ve bir sonraki rolünize yollayabilen bağlantıları yapmak için önemlidir.
Profesyonel Organizasyonlara Katılın
Profesyonel dernekler, kaynaklar, ağ etkinlikleri, iş panjurları ve profesyonel gelişime erişim sağlar. Eğitimde Uluslararası Teknoloji Derneği'ne (ISTE), Yetenek Geliştirme Derneği (ATD), eLearning Guild, Eğitim İletişim ve Teknoloji Derneği (AECT), ve yerel veya bölgesel edtech gruplara katılmak.
Üyelik ücretleri değişir, ancak yatırım genellikle özel kaynaklara ve ağ fırsatlarına erişim yoluyla öder. Birçok kuruluş öğrenciler veya erken bakım uzmanları için düşük fiyatlar sunar.
LinkedIn Stratejik Olarak Yararlandı
LinkedIn, kariyer geçişine yönelik temel profesyonel ağ platformudur ve profilinizi hedef rolünü yansıtacak şekilde güncelletir (örneğin, “Teacher Transitioning to Instructional Design), transfer edilebilir becerilerinizi ve kariyer hedeflerini vurgulayan, showcasing ilgili projeleri ve başarılarınızı gösteren zorlayıcı bir özet yazın ve ilgili becerilerinizi talep eden meslektaşlarınızdan tavsiyelerinizi alın.
Aktif olarak LinkedIn'e, edtech şirketleri ve liderlere katılarak, ilgili gruplara katılmak ve tartışmalara katılmak, eğitim teknolojisi hakkında makaleler ve bilgiler paylaşmak ve hedef rollerinizde ve şirketlerde profesyonellerle bağlantı kurmak. Paylaşılan ilgilerinizi açıklayan kısa bir notla bağlantı taleplerinizi kişiselleştirmek veya neden bağlantı kurmak istersiniz.
Bilgili Röportajlar
Bilgisel görüşmeler, takip ettiğiniz rollerle profesyonellerle sohbet ediyor. Kariyer yolları, şirket kültürleri ve endüstri eğilimlerine paha biçilmez bilgiler sağlıyor. LinkedIn, profesyonel kuruluşlar veya kişisel bağlantılar yoluyla röportaj yapmak için insanları tanımlayın. İlginizi ve zamanlarını 20-30 dakikalığına sormak için kısa, saygılı bir istekle ulaşın.
Kariyer yolu hakkında düşünceli sorular hazırlayın, günlük sorumluluklar, öğretimden geçiş yapan biri için en değerli, tavsiyeler ve şirket veya endüstrileri hakkında bilgi sahibi olurlar.Her zaman teşekkür ederim ve karşılığında yardımcı olmak için teklif edin.
Online Topluluklarda Engage
Online topluluklar, sorular sorma ve akranları ve deneyimli profesyonellerle bağlantı kurma fırsatı sunuyor. Valuable topluluklar, Eğitimsel Tasarım altmış, eLearning Heroes topluluğu (Articulate), LinkedIn grupları eğitim tasarımı ve edtech, Twitter sohbetleri ve hashtag'ler gibi iletişim kurmak ve #edtech ve #instructionaldesign ve Slack toplulukları Öğrenme profesyonelleri için.
Bu topluluklara kaynakları paylaşarak anlamlı bir şekilde katkıda bulunun ve sadece kendinizi teşvik etmek yerine gerçek ilişkiler inşa edin.
Yerel Meetups ve Olaylara Katılın
Kişi içi ağ daha derin bağlantıları oluşturmak için değerli kalır. Yerel ATD bölümlerine bakın, edtech buluşmaları, eğitim tasarım grupları ve üniversiteler veya eğitim organizasyonlarında profesyonel gelişim olayları.
Bölgenizde ilgili gruplar mevcut değilse, bir tane başlatmayı düşünün. Yerel edtech topluluğunda bir bağlantı ve lider olarak sizi bir araya getiren bir pozisyon.
Pratik Deneyimleri Kazanmak
Els-on deneyimi genellikle öğretmenler için eksik parça edtech'e geçiş için. Deneyim kazanmak için stratejik yaklaşımlar bu boşluğu köprüleyebilir ve sizi daha rekabetçi bir aday haline getirebilir.
Okulunuza Yönelik Teknoloji Projeleri için Gönüllü
Mevcut öğretim rolünüzün içinde ilgili tecrübe kazanmak için fırsatlara bakın. Gönüllü pilot yeni eğitim teknoloji araçlarına katılın, okul teknoloji komitenize katılın veya profesyonel gelişim oluşturmak, edtech araçları üzerinde meslektaşlarınız için profesyonel gelişim yaratmak, online veya karıştırmak için eğitim programları geliştirmek veya daha etkili bir şekilde birleştirmek için yeniden tasarlamak.
Bu deneyimler, projenin kapsamını dikkatlice, kullanılan özel katkılarınızı, araçlarınızı ve metodolojilerinizi dikkatlice belgelemek ve ölçülebilir sonuçlar veya etki yaratmak. Bu projeler, yeteneklerinizi gösteren portföy parçaları haline gelir.
Freelance veya Contract Work
Küçük serbest projelere girmek portföyünüzü inşa eder ve gerçek dünya deneyimi sunar. Upwork, Fiverr veya Freelancer sizi eğitim tasarım, e-öğrenme geliştirme veya program oluşturma hizmetleri arayan müşterilerle bağlar.
Güven inşa etmek ve referans toplamak için daha küçük projelerle başlayın. Deneyim kazanmak gibi, daha karmaşık iş ve daha yüksek fiyatlara sahip olabilirsiniz. Birkaç başarılı serbest proje, profesyonel kaliteli iş sunma yeteneğinizi bir öğretim bağlamı dışında sunar.
Stajlar ve Apprenticeries
Bazı profesyoneller stajlar yoluyla başarılı bir şekilde geçiş yapar, hatta kariyer değişimleri olarak. Stajlar öğretimden daha düşük tazminat sunabilirken, yapısal öğrenme deneyimlerini ve tam zamanlı rollere doğrudan yol yollarını sunarlar.
İşbirlikçi şirketlerinde, şirket öğrenme ve geliştirme departmanlarında, eğitim kar amacı veya üniversite eğitim tasarım merkezlerine bakınız. Bazı kuruluşlar özellikle kariyer değişimlerinin staj rollerine getirdiği perspektif ve olgunluğa değer vermektedir.
Create Passion Projects
Beceriler inşa etmek ve portföy parçaları oluşturmak için projeler geliştirmek. Fikirler, bir konu hakkında tam bir online ders tasarlar, bir dizi eğitim videoları veya öğretici oluşturmak, bir yazarlık aracı kullanarak bir e-öğrenme modülü geliştirmek, blog yazıları yazmak veya eğitim teknolojisi konuları hakkında makaleler yazmak veya bir podcast röportajı başlatmak.
Tutku projeleri inisiyatif, yaratıcılık ve yeni kariyer yolundaki taahhütleri gösteriyor. Ayrıca röportajlarda tartışmak ve portföyünüzde göstermek için somut örnekler veriyor.
Transition Gradually Through Hybrid Roles
Bazı öğretmenler ilk olarak edtech sorumluluklarla öğretimi birleştiren hibrit rollere geçiş yaparlar. Örnekler, eğitim antrenörü veya teknoloji entegrasyonu uzmanı, eğitim koordinatörü, teknoloji odaklı, profesyonel gelişim kolaylaştırıcısı veya yarı zamanlı öğretim çalışması ile birlikte.
Bu roller, tam bir kariyer değişikliği riskini ve stresi azaltmak için bazı bağlantıyı sürdürürken edtech deneyimi oluşturmanıza izin verir.
Profesyonel Markanızı Yeniden Yap
Başarılı bir şekilde edtech'e geçiş, potansiyel işverenlere değerinizi etkin bir şekilde iletmeniz gerekir. Bu, öğretim deneyiminizi, edtech endüstrisindeki yeniden ortaya çıkan dile dönüştürme anlamına gelir.
Bir Compelling Portfolio geliştirin
Bir portföy, eğitim tasarım ve eğitim teknolojinizdeki yeteneklerinizi göstermek için gereklidir. Portföyünüz örnek eğitim tasarım projeleri ( pratikte oluşturulacak olsanız bile), e-öğrenme modülleri veya dersler geliştirdiniz, müfredat veya eğitim materyalleri, videolar veya multimedya içeriğinizi, vaka çalışmaları sürecinizi ve sonuçlarınızı tanımlamak ve daha önce-ve sonra örnekler öğrenme deneyimlerini nasıl gösteren örnekler içermelidir.
WordPress, Wix veya özel portföy siteleri gibi platformları kullanarak profesyonel bir portföy web sitesi oluşturun. Portföyünüz iyi organize edilmiş, görsel çekicidir ve yeteneklerinizi ve düşünme sürecini açıkça göstermektedir.
Yeniden şekillendirme Your Resume
Öğretim özgeçmişiniz, proje yönetimi, hisse senedi iletişim ve veri analizi gibi başarı ve transfer becerilerine yönelik olarak önemli revizyona ihtiyaç duyar. "canlı öğrenme deneyimleri" yerine "yaratıcı ders planları" yerine, mümkün olan başarıları ölçerek, proje yönetimi, hisse senedi iletişim ve veri analizi gibi önemli bir şekilde transfer becerileri ve araçları vurgulayın.
kronolojik çalışma geçmişi üzerinde yetenekleri vurgulayan işlevsel veya karma özgeçmiş formatı kullanmayı düşünün. Kariyer geçişinizi ve değer önermenizi açıkça ifade eden bir özet açıklama ekleyin.
Write Targeted Cover Letters
Generic kapak mektupları, kariyerleri geçiş yaparken kesmeyecek. Her kapak mektubu özel rol ve şirket için özelleştirilmiş olmalıdır, neden öğretimden geçiş yaptığınızı ve sizi ilgili başarıların belirli örneklerini vurgulayacaksınız, şirketin bilgilerini ve geleneksel edtech deneyiminizin eksikliğini ele alalım.
Eski bir öğretmen olarak eşsiz perspektifiniz bir varlık olabilir.Öğrenciler, eğitim bağlamları ve ekibin mevcut uzmanlığını tamamlamak için değerli bilgiler getirmek gibi.
Online Presence'inizi optimize edin
İşverenler online olarak arayacaktır, bu yüzden dijital varlığınızı kariyer geçişinizi destekler. Kariyer yönünü açıkça iletişim kurabilen profesyonel LinkedIn profili koruyun, çalışmanızı kişisel bir web sitesi veya portföy şovu oluşturmak, profesyonel bloglara veya yayınlara profesyonel bloglara katkıda bulunmak ve sosyal medya profillerinizi profesyonel olarak sağlamak.
Uzmanlıknızı gösteren içerik oluşturmaya göz atın, örneğin eğitim teknoloji konularını hakkında blog yazıları gibi, LinkedIn makaleleri öğretim deneyimlerinizden gelen öngörüleri paylaşıyor veya eğitim tasarım prensiplerini tartışır.
İş Arama Sürecini Dönüştürmek
Becerileriniz gelişmiş, ağ kurulmuş ve profesyonel marka ustalaşmış, aktif olarak edtech fırsatları sürdürmeye hazırsınız.
Hedef Şirketleri ve Roller Tanımlayın
İşlenecek olan şirketlerin ve kuruluşların listesini oluşturun. edtech şirketleri (hem başlangıçlar ve kurulmuş oyuncular), kurumsal öğrenme ve geliştirme departmanları, eğitim yayıncıları, kar amacı gütmeyen eğitim kuruluşları, yüksek eğitim kurumları ve hükümet ajansları eğitim programları ile.
Bu organizasyonları ürünlerini, kültürünü ve değerlerini tamamen anlamak için araştırıyorlar. Sosyal medyada takip edin ve yeni açılışlar için iş uyarıları oluşturun.
Decode Job Açıklamaları
İş tanımları, özellikle çok sayıda gerekli nitelikler listelediklerinde, özellikle de iş açıklamalarının genellikle ideal bir adayı temsil ettiğini, katı gereksinimlerin yüzde 60-70 ile tanıştığınız rollere odaklanabileceğini unutmayın.
Örneğin, "stakeholder management", ebeveynlerin ve yöneticilerle çalışan deneyiminizle ilgilidir, "needs analizi" öğrenci öğrenme ihtiyaçlarını nasıl değerlendirdiğinizi değerlendiriyor.
Stratejik olarak uygulayın
Her uygulama için özgeçmişinizi ve kapak mektubunu özelleştirin, gerçekten yeteneklerinizi ve ilgilerinizi eşleştiren rollere uygulayın, uygulama talimatlarını dikkatlice takip edin ve mümkün olduğunda, sizi veya öngörüler sağlayabilecek bir bağlantı bulun.
Uygulamalarınızı takip edin, tarih uygulanan, iletişim bilgileri ve gerekli olan herhangi bir takip eylemi.
Röportajlar için Hazırlanma
Edtech röportajları genellikle davranışsal sorular, portföy sunumları ve bazen pratik alıştırmalar veya vaka çalışmaları içerir. Şirket ve rolü iyice araştırarak, ilgili becerileri STAR yöntemi kullanarak gösteren belirli örnekler hazırlar (Situation, Task, Action, Sonuç), portföy sunumunuzu pratik olarak uygulayın ve röportajcılara sorularınızı hazırlayın.
Kariyer geçişinizi doğrudan ele almaya hazır olun. Frame it pozitif, geride bıraktığınız şeyden ziyade hareket ettiğiniz şeyleri taklit etmek. Yükseklight how your teaching experience provides unique value and approach.
Sözleşme-to-Hire Opportunities
Bazı öğretmenler, tam zamanlı rollere dönüşen sözleşme veya geçici pozisyonlar aracılığıyla başarılı bir şekilde ilerliyorlar. Bu fırsatlar, deneyim kazanmanızda değerini ispatlamanıza izin verir. Özellikle geçişinizde erken sözleşme rollerini reddetmeyin.
Negotiate Düşünceli
Bir teklif aldığınızda, dikkatli ve profesyonel olarak pazarlık yapın. Rol ve yer için tipik maaşlar, faydaların, profesyonel gelişim ve çalışma esnekliği dahil olmak üzere toplam tazminat paketini düşünün ve yeni alanda deneyim seviyeniz hakkında gerçekçiyken değerini tartışmaya hazır olun.
Öğretim maaşınız doğrudan başlangıç edtech maaşınıza çevrilmez, ancak birçok edtech rolü hızla eğitim tazminatını aşabilecek büyüme potansiyeline sahiptir.
Eğitim Teknolojisinde Anlamayı Anlamak
Açıklama, teknoloji rolleri, endüstriler ve coğrafi konumlar arasında önemli ölçüde değişir. maaş beklentilerini anlamak, kariyer kararlarını vermenize yardımcı olur.
Bir Öğretim Tasarımcısı için ortalama maaş, ABD'de yılda 93,074 $ 'dır, ortalama 61,589 $ 'lık bir ücretle, yıllık ortalama 118 $ (yüzde 75.) yıllık bir giriş seviyesi Öğretim Tasarımcısı, yılda 1 yıldan az bir süre içinde ortalama 61,589 $ tutarında bir tazminat kazanmak bekleyebilir, ancak erken bir kariyer eğitimi deneyimi 1-4 yıllık deneyimle ilgili olarak ortalama bir tazminat kazanmaktadır.
Maaşlar endüstri ve sektör tarafından değişir. İş dünyasında çalışan öğretim tasarımcıları eğitimdekilerden daha büyük maaşlar alıyor. Coğrafi konum ayrıca büyük metropol bölgelerinde ve teknoloji merkezlerinde bulunan yüksek maaşlarla tazminatları önemli ölçüde etkiler.
Temel maaşın ötesinde, sağlık sigortası ve yararları, emeklilik katkıları, profesyonel gelişim bütçeleri, çalışma esnekliği ve uzaktan seçenekleri ve özellikle başlangıçlarda, birçok edtech rolü de sermaye veya stok seçenekleri içerebilir.
Overcoming Common Challenges
Öğretimden başlayarak teknoloji zorluklarla gelir. Bu engeller için hazırlık ve hazırlamak başarı şansınızı artırır.
Imposter Sendromu
Birçok kariyer değişikliği, yeni alanda kararsız veya taklitçileri hissetmekle mücadele eder.Eğitim deneyiminizin gerçek değer ve eşsiz perspektifler sağladığını unutmayın.Ne eksik olursan masaya getirdiğinize odaklanın.
Finansal Endişeler
Kariyer geçişleri finansal belirsizlik yaratabilir, özellikle istikrarlı bir öğretim pozisyonu bırakmayı düşünüyorsanız. Acil bir fon inşa etmek, mümkün olan masrafları azaltmak, geçiş sırasında gelirleri tamamlamak ve maaş beklentilerini araştırmak için yarı zamanlı veya serbest çalışmayı araştırmak.
Yaz aylarında bazı öğretmenler geçişler veya yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş eğitim kariyerlerini inşa ederken.
Zaman Yönetimi
Tam zamanlı öğretim yaparken yeni beceriler inşa etmek zor. Mevcut zamanınız ve enerjiniz hakkında gerçekçi olun. sürdürülebilir bir öğrenme programı oluşturun, hedef rolleriniz için en önemli becerileri önceliklendirir ve varışlar sırasında öğrenme yoluyla zamanınızı verimli bir şekilde kullanın.
Kariyer geçişlerinin zaman aldığını unutmayın. Kendine sabırlı olun ve bir gecede dönüşüm beklemek yerine ilerlemeyi kutlayın.
Doğrudan Deneyim eksikliği
Öğretim tasarımı, alanın farkındalığı olarak daha rekabetçi hale geldi, ancak yetenekli tasarımcılar için talep şirket, hükümet ve yüksek eğitim sektörleri arasında güçlü kalır ve güçlü portföyler inşa eden adaylar iş performansının başarıyla güvenli roller almaya devam etmesi gerekiyor.
Portföy projeleri yaratarak, ilgili çalışmalar için gönüllülük, serbest projelerde bulunmak ve öğretimden transfer edilebilir becerileri ve başarıları taklit etmek.
Rejeksiyon ve Setbacks
İş araması zor ve kariyer değişimleri genellikle ek engellerle karşı karşıya kalır. reddedilmeyi bekleyin ve bunu şahsen almayın.Her uygulama ve röportaj mümkün olduğunda bir öğrenme fırsatıdır. Öğrendiğiniz şeye dayanarak yaklaşımınızı geliştirin ve doğru rolü bulmak zaman alır.
Diğer öğretmenlerle destek, teşvik ve paylaşılan öğrenme için benzer geçişler yapmak.
Profesyonel Büyümenizi Süreklileştirmek
Başarılı bir şekilde edtech'e geçiş sadece başlangıçtır. Alan hızla gelişiyor, devam eden öğrenme ve adaptasyon gerektiren.
Endüstri Trendleri ile Mevcut Kal
Eğitim teknolojisi, yeni araçlar, metodolojiler ve araştırma sürekli ortaya çıktı. Endüstri blogları ve eLearning Industry, EdSurge ve Eğitim Endüstrileri gibi yayınlar, düşünce liderlerinden ve organizasyonlardan gelen haber bülteni, eğitim tasarım ve edtech hakkında podcast'leri dinleyin ve webinars ve sanal etkinliklere katılarak bilgi edinin.
Profesyonel okuma için düzenli bir süre ayırın ve alanınızda gelişmelerle mevcut kalmayı öğrenin.
Deepen Your Expertise
Deneyim kazanıyorsunuz, belirli alanlarda daha derin uzmanlıklar geliştiriyorsunuz. Bu uzmanlık sizi daha değerli hale getirir ve gelişmiş fırsatlar açar. Öğrenmek ve veri odaklı tasarım, öğrenme için erişilebilirlik ve evrensel tasarım, kumarlama ve motivasyon tasarımı, eğitimde sanal ve artırılmış gerçeklik sağlar.
Özel uzmanlık için bilinen olmak profesyonel itibarınızı ve kariyer beklentilerini artırır.
Profesyonel Ağınızı Yapın
İlk teknoloji rolünüz inişten sonra bile ağla. meslektaşları ve mentorlarla ilişkiler devam edin, konferanslara ve profesyonel etkinliklere katılmak, profesyonel topluluklara katkıda bulunur ve başkalarına benzer geçişler yapmayı düşünün.
Ağınız kariyer ilerlemeleriniz, işbirliği, öğrenme ve ilerleme fırsatları sağlamak için giderek değerli hale geliyor.
Geri bildirim ve Yanma
Düzenli olarak, denetçilerden, meslektaşlarından ve öğrencilerden çalışmanıza geri bildirim ara. İyi çalışanın ve nerede geliştirebileceğinizi düşünün.Bu sürekli iyileştirme zihniyeti, öğretmeden haberdar, size iyi bir teknoloji kariyerlerinde hizmet eder.
Gelişmiş Fırsatları keşfedin
Deneyim kazandığınız gibi, üst düzey eğitim tasarımcısı veya mimar rollerini öğrenmek, yönetim pozisyonları bağımsız olarak öğrenme ve geliştirme ekipleri, AI-enhanced öğrenme veya immersive teknolojiler gibi gelişmekte olan alanlarda danışmanlık veya ücretsiz olarak çalışmak.
Öğretim geçmişiniz edtech uzmanlığı ile bir araya getirilen eşsiz fırsatlar, eğitim ve eğitim ölçeğinde etkilemek için eşsiz fırsatlar yaratıyor.
Transition Yolculuğunuz için Kaynaklar
Birçok kaynak, öğretmenlere eğitim teknoloji kariyerlerine geçiş yapmayı destekler. Bu araçlardan, topluluklardan ve öğrenme fırsatlarından yararlanın.
Online Öğrenme Platformu
Coursera, LinkedIn Learning, Udemy, edX ve uzman öğretim tasarım kursu sağlayıcıları gibi platformlarda beceriler oluşturun. Birçok kişi ücretsiz denemeler veya uygun abonelik seçenekleri sunar.
Profesyonel Organizasyonlar
Eğitimde Uluslararası Teknoloji Derneği (ISTE) gibi organizasyonlara katılın https://www.iste.orgYetenek Geliştirme Derneği (ATD) https://www.td.orgELearning Guild ve Eğitim İletişim ve Teknoloji Derneği (AECT) Bu kuruluşlar kaynakları, ağ ve profesyonel gelişim fırsatları sağlar.
Kitaplar ve Yayınlar
Öğretim tasarımı, eğitim teknolojisi ve yetişkin öğrenme teorisi üzerine temel metinler okuyun. Anahtar yazarlar Ruth Colvin Clark, Michael Allen, Patti Shank, Julie Dirksen ve Connie Malamed'i içerir.
Bloglar ve Web Siteleri
ELearning Industry gibi endüstri bloglarını takip edin https://e learningindustry.comELearning Coach, Experiencing eLearning ve Christy Tucker'ın blogu. Bunlar pratik ipuçları, endüstri haberlerini ve ilham sağlıyor.
Podcasts Podcasts Podcasts
Eğitim Tasarım Podcast, BLOC ( Sınıfın dışında bir hayat inşa etmek), TL;DC (The Learning and Development Podcast), ve Edupreneur. Podcasts, komünleşme veya egzersiz yaparken öngörüler sağlar.
Topluluklar ve Forumlar
Reddit'teki topluluklarla (r/instructionaldesign), eLearning Heroes, LinkedIn grupları ve Slack özel kanallar. Bu topluluklar destek, tavsiye ve akranlarıyla bağlantı sunmaktadır.
Başarı Hikayeleri: Geçişi Olan Öğretmenler
Birçok öğretmen, teknoloji kariyerlerini ödüllendirmek için başarıyla geçiş yaptı. hikayeleri ilham ve pratik bilgiler sağlıyor.
Öğretmenler büyük teknoloji şirketlerinde, eğitim yayıncıları, şirket öğrenme departmanlarında rol aldı ve teknoloji startları. Apple ve Amazon, Amazon Web Services'te eğitim veren eski öğretmenler olarak çalışan birkaç Fortune 100 şirketi, Amazon Web Services'de eğitim tasarımcıları olmak için ayrılan örneklerle çalışıyor.
Bu başarı hikayeleri, stratejik yetenek inşa dahil olmak üzere ortak temaları belirli boşluklara odaklanır, öğretim deneyimi eşsiz bir güç olarak ele alır, yetenekleri gösteren güçlü portföyler yaratır, ağ sürekli ve gerçek olarak, sabır ve devam etme süreci boyunca devam eder.
Öğretim deneyiminiz değerli ve transfer edilebilirdir. Stratejik planlama, beceri geliştirme ve devam etme ile, eğitim teknolojisindeki tatmin edici bir kariyere başarıyla geçiş yapabilirsiniz.
İlk Adımları Takmak
Eğitim teknolojisine öğretimden geçiş, dikkatli planlama ve iş kurma gerektiren önemli bir karardır. Bu somut ilk adımları atarak başlayın.
Kendi ilgi alanlarını, güçlü yönlerinizi ve hedeflerini açıklığa kavuşturmak için kendi değerlendirmeleriyle başlayın. Tercihlerinize uygun olan belirli bir teknoloji rolüne katılın. Hedef rollerinize dayanarak geliştirmek için 2-3 öncelikli beceri tanımlayın. Belirli bir öğrenme planı oluşturun, achievable kilometreler Güncelleme LinkedIn profilinizi en azından bir profesyonel organizasyon veya online toplulukla buluşturun.
Geçişiniz için gerçekçi zaman çizelgesi ayarla. Bazı öğretmenler 6-12 ay içinde başarılı bir şekilde geçiş yaparken, diğerleri yetenek ve tecrübeyi yavaş yavaş inşa etmek için 2-3 yıl alır. Zamanınızı mevcut yeteneklerinize, mevcut becerilerinize, mevcut zaman ve kaynaklarınıza, hedef rollere ve kişisel koşullara bağlıdır.
Kariyer geçişlerinin nadiren lineer olduğunu unutmayın.Rezervasyonlar, değişim yönü ile yüzebilir veya yol boyunca beklenmedik fırsatlar keşfedebilirsiniz. Esnek kalın, öğrenmeyi devam edin ve eğitim teknolojinizdeki öğretim uzmanlığınızı iyileştirmenin nihai hedefine odaklanabilirsiniz.
Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç
Eğitim teknoloji kariyerlerine öğretimden geçiş, edtech endüstrisinde son derece değerli olan yeni perspektiflerden öğrenme ve eğitim almayı heyecan verici fırsatlar sunar. Öğretim deneyiminiz, pedagojik bilgi, iletişim becerileri, öğrenciler için empati ve proje yönetimi yetenekleri sunar.
Başarı, stratejik beceri geliştirme, kalıcı ağ, etkili kişisel markalaşma ve geçiş sürecindeki sabrı gerektirir.Bu kılavuzda belirtilen stratejileri takip ederek - yeteneklerinizi değerlendirmek, teknik yeterlilikler yaratmak, pratik deneyim kazanmak, profesyonel markanızı kurmak ve bu kariyer değişikliğini başarıyla yapabilirsiniz.
Eğitim teknolojisi alanı, öğrenmeyi derinden anlayan profesyonellere ihtiyaç duyar ve eğitim deneyimlerini geliştirmek için gerçek bir tutku getirebilir. Bir öğretmen olarak, bu niteliklere sahip olursunuz.Yataylı çaba ve stratejik planlama ile, uzmanlığınızı kullanan bir teknoloji kariyerine geçiş yapabilirsiniz, profesyonel büyüme sunar ve eğitim konusunda anlamlı bir etki yapmanıza izin verirsiniz.
Sınıftan eğitim teknolojisine yolculuk tek bir adımla başlıyor. İlk online kursunuzda kayıt olun, LinkedIn'de bir öğretim tasarımcısıyla bağlantı kurmak veya portföyünüzü inşa etmeye başlayın, bu adımı bugün satın alın.