Giriş: Grup Düşüncesinin Gizli Pull
Her gün, kararlarınız, görüşleriniz ve inançlar etrafınızdaki insanlar tarafından şekillendirilir - aileniz, iş arkadaşlarınız, hatta online topluluklar. Bu etki genellikle bilinçli farkındalığınızın altında gerçekleşir, bir fenomen psikologlar çağrı çağrısı Grup önyargıBir gruba ait olmak doğal ve faydalı olsa da, kontrol edilmemiş grup önyargıları bağımsız bir yargı düşünebilir ve profesyonel, öğrenci veya yaşam boyu öğrenme yeteneğinizi eleştirel düşünme yeteneğinizi azaltır. Bu makale, entelektüel özerkliğinizi yeniden talep etmeye yönelik ilk adımdır.
Grup Biases'ı Anlamak: Kollektif Etkisinin Arkasındaki Psikoloji
Grup önyargıları, bireysel düşünceler, tutumlar veya eylemler, grup tarihsel olarak hayatta kalma şansına sahip oldukları normlar veya davranışlarla uyumlu hale geldiğinde ortaya çıkar. Ancak, modern, karmaşık toplumlarda, bu içgüdü sadece adosanlıkta baskı hakkında değildir; derin köksüz bir bilişsel ve sosyal fenomendir.
Psikologlar grup önyargısının birkaç temel sürücülerini belirlediler. Sosyal kimlik teorisiHenri Tajfel ve John Turner tarafından geliştirilen, insanların kendi kendini kabul etme kapasitelerinin bir parçası olduğunu açıklıyor; grup konfekte edici enerjiden de faydalanıyor, ancak aynı zamanda klasik bir gösteriye ve bazen Süleyman Asch'un 1951 çizgili bir deneyi, katılımcıların yanıtları sık sık sık sık sık verilen, insan beyni, duygusal olarak sorgulayıcıların yanıtlarını karşılayabilmemize yardımcı oluyor.
Grup önyargılarını tamamen anlamak için, onları bireysel bilişsel önyargılardan ayırt etmek faydalıdır. Bireysel önyargılar (örneğin, bireysel önyargılar gibi). Dunning-Kruger etkisiKişisel sebepleri etkilerken, grup önyargıları özellikle sosyal bağlamlardan ortaya çıkarlar. Her iki tür etkileşimde bulunur, ancak grup önyargıları sosyal ödüller tarafından güçlendirilir - kabul, statü ve aidiyet gibi - özellikle de bilinçli çaba olmadan direnmek zor.
Grup Biases'in birincil türleri
Birçok önyargı gruplar halinde çalışırken, dört özellikle kolektif ve bireysel karar vermede etkilidir. Bu özel önyargıları anlamak, onları kendiniz ve diğerlerinde ayarlamanıza olanak sağlar.
- Grup önyargısı: Kendi grubun üyelerini dışlayıcılardan daha iyi değerlendirme eğilimi, gruplar arasında objektif bir fark olmadığı zaman bile. Örneğin, bir spor takımının hayranları, rakipleri işten çıkarmadaki oyuncularının yeteneklerini aşırı derecede fazla seçebilirler.
- Grup ayarlarında önyargıyı onaylayın: Onay önyargısı genellikle bireysel olsa da, gruplar bunu basitleştirir. Bir grup bir inanç paylaşırken, üyeler bu inancı destekleyen ve kanıtları seçici olarak ararlar, çelişkili verileri görmezden gelirken, bu yankı odaları oluşturabilirler, çünkü politik veya ideolojik gruplar sadece gibi düşünenler, örneğin, bir başlangıçtaki yatırımcılar uyarı işaretlerini görmezden gelebilirler çünkü tüm şirketlerin başarılı olmasını isterler.
- Bandwagon etkisi: Bir kişinin inanç veya davranış benimseme olasılığı, zaten yapmış olan kişilerin sayısıyla artar. Bu, sosyal baskı tarafından yönlendirilir ve tüketici eğilimlerinde belirgindir (örneğin, popüler bir ürün satın almak için, “her biri var) ve finansal piyasalarda (örneğin, fiyat artıyor, ses temelleri olmadan).
- Grup Düşüncesi: Psikolog Irving Janis tarafından yapılan, grup, bir grup alternatif fikirlerin uyum ve konsensasyonunu önemli ölçüde değerlendirdiğinde ortaya çıkıyor. Belirtiler, şirket yönetimleri ve hükümet kuruluşları gibi yüksek riskli ortamlara sahiptir.
Bu temel önyargıları anlamak, düşünceniz objektif gerçeklerden veya kendi gerekçeli yargınızdan ziyade grup tarafından şekillendirildiği zaman sizi tanımanızı sağlar.
Stratejiler ve Overcome Group Biases
Önümüzdeki grup önyargıları bir zaman olayı değildir, ancak devam eden bir uygulama. Aşağıdaki stratejiler, sosyal bağlılık ve bilişsel teknikler daha bağımsız düşünmenize yardımcı olmak için.Her strateji psikolojik araştırmalarda zemine sahiptir ve kişisel veya profesyonel bağlamlara adapte edilebilir.
1.Kendi kendini yeniden motive eder ve Metacognition
Kendini ifade, bağımsız düşünmenin temel taşıdır. Metacognition- Kendi düşüncenizi düşünmek - bu yansımaların kökenlerini sorgulamanız için sizi sorgulamanız gerekir.Bir takım toplantısından sonra, bu konuda bir karar rezervasyonları ile birlikte gittiğim zaman ve grubun coşkunun bir parçası olup olmadığını tespit ediyorum.Bu uygulama, benim bu yansımaları farketmez mi?
2. Aktif olarak Seek Diverse Perspektifleri
Grup önyargısına en etkili antidotes'in biri, sivil tartışmanızın teşvik edildiğine dair bakış açılarına maruz kalıyor. Bu, eşcinsel bir takımda çalışsanız, misafir konuşmacıları veya diğer bölümlerle işbirliği yapın. Araştırma, çeşitli takımlara iç tartışmanın teşvik edildiğini gösteriyor.Kitapları okuyun ve yazarların her türlü aynı fikirde olmadığınız gerçekleri okuyun.
3. "Ladder of Inference"ı kullanarak eleştirel bir soru uygulayın.
The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The InferenceChris Argyris tarafından geliştirilen bir model, insanların sonuçları ve eylemleri gözlemleyebilmeleri için nasıl hareket ettiğini açıklar. Grup önyargıları genellikle bu varsayımları atlatmak için bireylere neden olur.Bir grupla aynı soruları kabul ettiğinizde, zihinsel olarak eylemleri değerlendirin: Bu düşünce süreci açıklayarak, tüm bu gerçekleri görüyor musunuz?
4. "Constructive Dissent" Çevre Oluştur
Bir liderlik pozisyonunda veya bir grubun bir parçasıysanız, başkalarının psikolojik güvenliği teşvik ederek önyargıları yenmesine yardımcı olabilirsiniz.Encourage feedback and critical ideas idea, not people. Use techniques like you can help others partitiones by support psikolojik security. anonim oylama anonim oy Örneğin, sosyal baskı olmadan gerçek fikirleri yakalamadan önce, ABD istihbarat topluluğu, ayrı bir grup zorluk varsayımlarının ana planınızın varsayımlarını kullanarak "kırmızı takım" kullanır. Kendi hayatınızda, yaptığınız önemli kararları eleştirmek için güvenilir arkadaşlar sormak.
5. Zihinsellik ve Duygusal Düzenlemeler
Grup önyargıları genellikle duygusal tepkilere aktif olarak tepki verir - reddedilme korkusu, dikkat çekmek veya aidiyetle ilgili heyecanlar hakkında endişeler. Zihinsel uygulamalar, meditasyon veya derin nefes alma gibi, bu duyguları hemen onlarla hareket etmeden gözlemlemenize yardımcı olabilir.Bir 2018 Çalışmaya güçlü bir şekilde baktığınızda, kendinize bir kaç nefes alın.
Bağımsız Düşünücüler Eğitimin Rolü
Formal eğitim sistemleri genellikle içerik ve test hatırlamaya yapılandırılmıştır, ancak aynı zamanda öğrencilerin grup önyargılarını tanımaları ve direnmeleri için dönüştürücü bir rol oynayabilirler.Komleküler farkındalığını sadece sınavlar için değil, sorumlu vatandaşlar ve liderler olarak yaşam için.
Eleştirel Düşünce Across Subjects
Örneğin, tarih derslerinde, öğrenciler Salem cadı denemeleri veya liderlik sınıfları için nasıl katkıda bulunduklarını analiz edebilir. Bilim derslerinde, bilimsel konsensüs formlarının ve bazen yanlış kanıtlayabildiğini araştırabilirler (örneğin, geocentrism’den heliocentrism’e geçiş). Eleştirel Düşünme Vakfı eğitimciler için bu tür dersleri tasarlamak için kapsamlı kaynaklar sağlar (eleştirel düşünme.org).
Yapılı Tartışmalar ve Deliberation
Tartışma gruplarının ortaya çıkmasını sağlamak için güçlü bir araçtır çünkü katılımcıların kişisel olarak tartıştıkları bir pozisyona karşı çıkmaları için güçlendiricidir. Okullar resmi tartışma kulüpleri organize edebilir, ancak sınıf aktiviteleri "dört köşe" (vardaki öğrenciler fiziksel olarak farklı bakış açıları temsil etmek için hareket ederler) mantıksal nedenlerle yorumlanabilir.
Medya Okurken Mob Chambers
Dijital çağda, grup önyargıları filtre balonları oluşturan algoritmaların tarafından geliştirilmiştir. Öğrenciler önyargılı dili tanımlamayı, sponsorlu içeriği tanımayı ve doğrulama kaynaklarını tanımlamayı öğrenmelidir. Faaliyetler, aynı olayı nasıl farklı haber yayınlar rapor ettiğini veya bir söylentinin sosyal medyaya nasıl yayıldığını takip eder. News Literacy Project ( (() ( (())Haberit.org) eğitimciler için ücretsiz ders planları ve interaktif araçlar sunar. Medya okuryazarlığı, müfredatın temel bir parçası haline getirerek, okullar öğrencilerin ideolojik silolardan ayrılmalarına yardımcı olabilir.
Heterojen gruplarla Collaborative Learning'i geliştirmek
Grup projeleri eğitimde yaygındır, ancak öğrenciler her zaman arkadaş veya benzer fikirlerle çalışırsa önyargı güçlendirebilirler. Öğretmenler, cinsiyet, ırk, akademik güç ve kişilikleri karıştıran gruplar, homojen gruplar için farklı bakış açılarının "tavil" veya "evidence checker" olarak daha fazla takdir ettiğini gösterirler.
Günlük Yaşamda Bias'ı Tanımak için Pratik Etkinlikler
Sınıf ötesinde, yalnız veya bir grupla grupla grup önyargılarını tespit etme ve karşıt grup önyargılarını keskinleştirme yeteneğinizi keskinleştirmek için yapabileceğiniz çok sayıda el-on egzersizi vardır. Bu aktiviteler, visceral deneyimlere soyut kavramları çevirmek için tasarlanmıştır.
Etkinlik 1: "Red Team / Blue Team" Egzersiz
Bir grup iki takıma bölün. Ortak bir problem (örneğin, “Şirketimiz yeni bir ürün başlatmalıdır?”) ve bunun için tartışmak için bir takım atamak (Mavi Takım) ve diğerini her takımda düşünmek için tartışmak için (Red Team) ve her takımda yaygın olarak kullanılır.
Faaliyet 2: Bias Journaling with Reflection Prompts
Bir hafta boyunca önyargı anlarını takip etmeye adanmış bir not defteri tut, her gün sonunda, üç soru cevap verin: (1) Bir haftadan sonra, tam olarak düşünmeden bir grup görüşüne ne kadar güçlü bir şekilde uyum sağladım? (2) çatışmadan kaçınmak için bir ara verdim? (3) Hangi grup bugün en güçlü şekilde uyumlu hissettim ve bu kararlarımı nasıl etkiledi? Sağlıklı Zihinler için Merkez ( (() ( (())Merkez Sağlıkları.org).
Faaliyetler 3: Haber Makale Dekon
Karşı editör duruşları olan iki farklı kapıdan tartışmalı bir haber hikayesi seçin (örneğin, bir sol taraf, bir sağ taraf), bu aktivite medya okurluğuyla karşı karşıya kalır ve dilin ne kadar kolay bir şekilde yönlendirilebileceğini ortaya koyar. AllSides ( (() ( (())Tüm yönleri.com2) Politik spektrumda hangi orantılı haber önyargısını artırmaktadır.
Etkinlik 4: Bir Kişinin Gerçeki” Rol Play
Küçük bir grupta, her kişi güçlü bir şekilde yapılan bir inanç yazar (örneğin, “Vejetaryenizm daha sağlıklı”, “Remote çalışması üretkenliği artırır”, diğerlerinden meraklı röportajlar olarak hareket ederken, sadece sorular sormaz – her tura saldırmadan önce inancını anlamak için bir amaç.
Sonuç: Fikri Bağımsızlık Uygulama
Grup önyargılarını tanımak, bir hedef değil, sürekli bir yolculuktur. Burada belirtilen stratejiler ve aktiviteler daha net ve bağımsız olarak düşünmeye adanmış herkes için pratik bir araçtır.Normalde kendini ifade etmek, farklı bakış açıları aramak ve değer yapıcı bir şekilde yaratmak, grubun etkisini yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaşlayarak, sosyal grubunuzla şaşırtabilirsiniz.
Sosyal psikoloji ve önyargı hakkında daha fazla okuma için, Daniel Kahneman ve Carol Tavşanris tarafından çalışmayı düşünün veya ziyaret edin Amerikan Psikoloji Derneği ( (() ( (())apa.org/toplayıcılar / sosyal-influenceKanıt tabanlı kaynaklar için.