Iklim Bias'ı Tanımlamak: Just Prejudice'den Daha Fazla

Bu önyargı, ırk, cinsiyet, yaş veya diğer özellikleri etkileyen tutumlara veya stereotiplere işaret eder. Bu önyargılar, deneyimler, kültürel çevre ve toplumsal normlar aracılığıyla, genellikle ırk, cinsiyete, yaşlara veya diğer özelliklere dayanan ayrımcılığa yol açarlar. - bu, bireylerin sanatsal olarak tasvir edebileceğine dair bilinçli olarak inançları içerir - bu sinirsel önyargılar açıkça ifade eder.Bu tür bir farkındalıkla karşı karşıya kalabilirler.

Önemli olarak, örtülü önyargı ırk veya cinsiyetle sınırlı değildir. Bu önyargıların yaş, engellilik statüsü, vücut büyüklüğü ve sosyoekonomik arka plan dahil olmak üzere sayısız boyutta çalışır. İşe alım yöneticisi, daha az sayıda öğretmenin düşük gelirli aileler için daha düşük beklentileri olabilir.Bu önyargıların ubiquity of this önyargılar, herkesin onları bir dereceye kadar açmaları anlamına gelir.

Iklim Bias Arkasındaki Sinirbilim

Sosyal nörobilimde araştırma, açık bir önyargının, ön korelasyondan önce öğrenilen derneklere dayanan beyin bölgelerinin, akıl yürütmeye yönelik olarak yeniden şekillendirildiğini ortaya koyuyor.Bu ayrılıkçı yaklaşımları, sesin tonu ve hatta bir kişiye bir stereotiplik teklifi verirken, bir kişinin tekrarlanması gibi yeniden şekillendirilebilir.

Gelişmiş nörogöpek çalışmalar, ek bölgelerin değerlendirilmesi ile ilgili olarak daha ileri görüşlü bir yaklaşım tespit etti.Bu sinir ağları, kontrol edici bir yaklaşım gibi işlevleri daha da belirgin hale getiriyor.Bu, bilişsel kaynaklar kesintiye uğratıldığında - stres, uyku deprisyon veya zaman basıncı - ön korelasyonlar veya zaman basıncı - ön segmentin daha az yanlı bir dürtüleri düzenlemesine yardımcı oluyor.

Bias Manifests Across Key Social Institutions

Bu tür farklılıkların etkisi bireysel etkileşimlerin çok ötesine uzanır. Bu sistematik olarak marjinalleştirilmiş gruplar büyük sosyal kurumlarda, yapısal eşitsizlikler yeniden finanse edilmektedir. Bu kalıpların tanınması etkili müdahaleler tasarlamak için kritiktir.

Ceza Adalet Sistemi

Iklim önyargı, benzer suçlardan daha fazla algılanan, hatta daha önce suçsuzca Siyah bireyleri cezaeviyle ilişkilendirebilir, daha yüksek duraklama oranlarına yol açar ve vücut kamera görüntülerinin 2020 analizi, memurların beyaz sanıklardan daha az saygılı bir şekilde bahsettiğini buldu. Amerikan Psikoloji Derneği Bu önyargıların kanun uygulamasına nasıl güvendiğini ve adalet sisteminin meşruiyetini belgelemiştir. Mahkemeler içinde bile yargıcılar bağışıklık değildir: Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosundan yapılan araştırmalar, hakimlerin yorgun veya aç olduklarında daha uzun cümleler verdiklerini gösteriyor.

Eğitim Eğitim Eğitim Eğitim

Öğretmenlerin kapalı önyargıları, düşük gelirli veya azınlık arka planlarından gelen öğrenciler için daha düşük akademik beklentileri şekillendirebilir, bu da kendilerini garanti altına alan ve öğretmenlerin sosyal kimlikleri “haksız” gibi olumsuz yönleriyle karşı karşıya kalmalarını daha büyük olasılıkla bir şekilde ifade eder. Benzer şekilde, öğretmenler, düşük gelirli veya azınlık arka planlarından gelen öğrenciler için daha düşük akademik beklentileri tutabilirler, bu da kendilerini garanti altına alan bir eğitim programları için gönüllüleri kabul eder. Edutopia Dersi çeşitlendirme gibi stratejiler, marjinalleştirilmiş öğrencilerin dikkatinden kaçınmak için rastgeleleştirilmiş yanıt sistemlerini kullanarak ve stereotipleri karşılayan olumlu ilişkiler kurmak.

Sağlık Sağlık Sağlık Sağlık Sağlık Sağlık Sağlık

Sağlık sağlayıcılarının kapalı önyargıları, tedavi önerileri ve hasta iletişimi etkiler. Araştırmalar, Siyah hastaların yeterli ağrı ilaçları, kalp müdahalelerini ve böbrek nakillerini aynı semptomlarla karşılaştırdığını buldular. Ulusal Bilimler Akademisi Bildirileri Beyaz tıp öğrencilerinin ve sakinlerinin yarısı, Siyah ve beyaz hastalar arasındaki biyolojik farklılıklar hakkında yanlış inançlara sahipti – Siyah insanların derisi kalın veya daha az tedavi önerilerine yol açtılar. Harvard Iklim Derneği Testi (IAT) örneğin, beyaz hastalar için çok fazla örtük tercihler ortaya çıktı. Bu tür önyargılar anne ölümleri iyi niyetli sağlık eşitsizliklerine katkıda bulundu.

İstihdam ve Yürüyüş

İşe alımda kapalı önyargı en yaygın belgelenen alanlardan biridir. 2003 çalışması, beyaz-sözlü isimlerin eşit olduğu veya uyumlu dernekler hakkında daha az sayıda seçmen kaydına sahip olan bu önyargılar, sosyal-yaratıcı olmayan kadınların kararlarına karşı da geçerli değildir.

Konut ve Övgüler

Iklim önyargı da konut ve krediye erişim şekillendiriyor. Gayrimenkul ajanları renkli alıcılara daha az özellik gösterebilir ve kredi verenler onları daha yüksek faizli kredilere yönlendirebilir, hatta asal fiyatlar için hak ettiklerinde bile. Ulusal Gerçekçiler Birliği Ajanslar arasındaki örtülü önyargının devam eden ayrımlara katkıda bulunduğunu buldular. Benzer şekilde, ipotek onayı sistemlerindeki algoritma önyargı, eğitim verileri tarihsel eşitsizlikleri yansıtsa da ayrımcılığa neden olabilir.Bu desenler adil konut politikaları ve uygulama mekanizmaları tasarlamak için önemlidir.

Intersectionality: Multi Biases Converge

Bireyseller aynı anda birden çok sosyal gruba ait ve örtülü önyargı bu kesişimlerde faaliyet göstermektedir. Siyah kadın, örneğin, Siyah erkekler veya beyaz kadınlar tarafından deneyimlenen önyargıdan farklı olan önyargıyla karşı karşıya kalabilirler – ilişkisel olarak çok sayıda boyuttaki önyargıyı fark etmek, çünkü sadece ırk veya cinsiyetleri uygun olmayan cinsiyetleri, cinsel cinsiyet eşitliğini, konutları ve istihdamı ayırt etmek için önemli ölçüde ayrımcılığa sahip olabilirler.

Tanımlama ve Mitigating Iklim Bias

Iklim önyargısı, bireysel farkındalık, örgütsel uygulamalar ve sistemsel koşullara yönelik hedeflerin çok katmanlı bir yaklaşım gerektirir. tek bir müdahale yeterli değildir, ancak stratejiler kombinasyonu anlamlı bir değişiklik üretebilir.

Kendi kendini değerlendirme ve farkındalık

İlk adım, önyargının var olduğunu kabul ediyor. Iklim Derneği Test (IAT), otomatik derneklerin anlık bir anlıkını sağlıyor, ancak kesin bir teşhis olarak tedavi edilmemelidir. Birçok insan, daha fazla yansımaya sahip olabilir. Basit uygulamalar – STEM veya Black CEO'daki başarılı kadınlar hakkında okumaya başlamadan önce ikna edebilir - zamanla sinir bozucu bir şekilde yeniden yorum yapmak.

Organizasyonal Müdahaleler

İşyeri, okullar ve kurumlar, yetenek inşalarına odaklanan eğitim programlarına eşit olarak yer verebilirler (örneğin, fotoğraflar ve demografik göstergeler) ilk taramada önyargıyı azaltır. Standartlaşmış röportaj soruları ve objektif denetimler, organizasyonlardaki ilerlemeleri ve ilişkileri tespit eder. Örneğin, şirketlerin eğitim programları gibi - reklam geliştirme, stereotipleri ve cinsiyetten farklı olup olmadığını analiz edebilir ve daha sonra da basit farkındalık derslerinde daha etkili olur.

Eşitlik için Yapısal Değişiklikler

Bireysel çabalar, eşitsiz kaynak dağılımına tamamen karşı çıkamaz. - Okullarda eşit fonlar, reform ve evrensel sağlık - önyargıların daha az yer almasının gerektirdiği koşullara sahip değildir. Örneğin, topluluğun temelli politajını uygulamak, sağlık sırasındaki yanlış düşünme ve ayrımcılığa karşı baskıya karşı korunmak için, sağlık ilkelerine dayalı olarak kullanılan kanıtlara dayalı klinik algoritmaları kullanarak, geçici önyargıları otomatik olarak optimize etmek için karar verme planlarını içerir.

Vaka Çalışmaları: Gerçek Dünya Sonuçları ve Çözümleri

Beton örnekleri, örtülü önyargının nasıl çalıştığını ve müdahaleler uygulandığında ne olduğunu aydınlatır. Bu vaka çalışmaları hem problem hem de değişim potansiyelini gösterir.

Merhaba: Résumé Study Revisited

Bertrand ve Mullainathan tarafından klasik çalışma, bazı durumlarda, editörlerin daha iyi performans gösteren 30'dan fazla araştırmaya ihtiyaç duyduklarını gösteriyor.Daha yeni araştırmalarda, bazı durumlarda yüzde 15'den daha az önyargıya sahip olan kadınların oranı daha iyi bir şekilde arttı.

Yargısal Kararlar: Bias'ın Sentencing üzerindeki Etkisi

Florida yargıçları bir çalışma, Black sanıkların benzer suçlar için beyaz sanıklardan neredeyse% 20 daha uzun süre ceza aldığını, hatta suç şiddetini ve önceden kayıt yaptırmayı kontrol ettikten sonra bile, bu önyargılar yargılandığında veya zaman baskı altında olan bazı mahkemelerin, bir öğle yemeği molasını talep ettiği konusunda daha fazla davacı cümleleri aldığını tespit etti.

Sağlık Engelliliği: Bias'ın Hasta Bakımsındaki Rolü

İyi bilinen bir deney setinde, tıp öğrencileri ve sakinleri, tüm klinik personel için aynı belirtileri değerlendirmek için sorulmuştu, beyaz hastalarla objektif incelemeler yapmak yerine, aynı klinik verilere rağmen, sağlıklı hastalarla ilgili ayrımcı inançlarla bağlantılıydı. Örneğin, Kaliforniya Üniversitesi, San Francisco, tüm klinik personel için zorunlu eğitimler verdi, birkaç yıl boyunca objektif eğitim vakalarını kabul etti.

Ölçüm için Araçlar

Geçerli ölçüm, ilerlemeyi izlemek ve müdahaleleri hedeflemek için gereklidir. Hiçbir araç mükemmel olmasa da, birkaç enstrüman faydalı bilgiler sağlar.

En yaygın kullanılan şey, en yaygın kullanılan olanıdır Iklim Derneği Testi (IAT)Harvard, Washington Üniversitesi ve Virginia Üniversitesi'nde araştırmacılar tarafından geliştirilen IAT önlemleri, çiftleşme kavramları (örneğin, “Black” ve “iyi” karşılaştırıldığında “Beyaz” ve “iyi”) otomatik derneklerin gücü haline getirmek için zaman ayırıyor ve kontrol edilen çalışmalarda ayrımcı davranışları güvenilir bir şekilde tahmin ediyor. Ancak, eleştirmenler IAT'ın mütevazı test sonuçları ve “Beyaz” ve “iyi” ile ilişki arasındaki ilişkinin “iyi” arasındaki ilişkinin, otomatik derneklerin gücü ile ilişkili olarak kullanılması gerektiğini not ediyor.

Diğer aletler de dahil olmak üzere diğer araçlar da dahil Kendi kendine ait anket anket anketleri Bu, bireylerin inanç ve davranışları üzerine yansıtmalarını isteyin, ancak bunlar sosyal desirability önyargıya karşı savunmasızdır. Davranış testleri Go/No-Go Association Task (GNAT) farkındalık daha az hassas alternatifler sunar. Organizasyonlar da kullanabilir Toplam veri denetimleri- İşe alım, promosyonlar, disiplin veya tedavideki desenleri analiz etmek - eşitsizliklerin nerede ortaya çıktığını tanımlamak için, örneğin, bireysel karar vericilerin farkında olmadığı kadar önyargı ortaya çıkarabilir. sosyal ağ analizi Kayıt dışı ağların yanlış olup olmadığını ortaya çıkarabilir, bu araçlar bir araya geldiğinde en güçlüdür: IAT'dan kendi farkındalık verileri, denetimlerden davranışsal veriler ve politika incelemelerinden yapısal veriler.The These tools are most strong when together: self-awareness data from the IAT, behavior data from denetims, and structural data from policy reviews. Fırsat@Work Organizasyon, şirketlerin işe alımda önyargıyı değerlendirmelerine ve azaltmasına yardımcı olmak için bu tür yöntemleri kullanır.

Bir Inclusion Kültürü inşa edin

Bilinçli önyargının tek zamanlı bir düzeltme değil, kültürel değişimin devam eden bir sürecidir. Inclusion, tüm seslerin duyulması, değerli ve güvenli. Liderlerin kendi önyargılarını kabul etmesi ve büyüme konusunda kırılganlığı göstermesi gerektiği anlamına gelir. Düzenli geri bildirim grupları ve duygusal ortamlara da sahiptir - bu tür sorunlarla ilgili olarak ele alınacaktır.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Iklim önyargı, evrensel bir bilişsel fenomendir, kontrol edilemez, her seviyede sosyal adalete zarar verir; kökenlerini anlamak, ceza adaleti, eğitim, sağlık ve istihdam gibi sistemlerde tezahürlerini tanımak ve bununla savaşmak için kanıtlar temelli stratejiler kullanmak, daha adil bir toplum için hareket edebilir.Bu çalışma kasıtlı olarak devam eder; her türlü adalet, kurumsal reform ve daha uzun süredir tartışılan varsayımları sorgulamaya isteklidir.