Kültür normları her toplumun görünmez sorgulamasını oluşturur, rehberlik eden davranışları, beklentileri şekillendirir ve her etkileşim için renklendirmek, paylaşılan kurallardır - bazen söylenmemiş - bu yardım toplulukları siparişi, ifade eden ve saygı gösteren nesiller boyunca değerleri korur.Bir türdeki kültürel farklılıklar, artık diplomatlar veya yanlış anlaşılmazlık, bu tür tartışmalar için ayrılmış bir şekildedir; bu tür pratik eğilimler, mahalleler ve sosyal çevreler için temel bir beceridir.

Kültür Norms ve onların Kökenlerini Tanımlamak

Analarında, kültürel normlar, insanların belirli durumlarda nasıl davranılması gerektiği konusunda kolektif beklentilerdir. Onlar, bir kültürün üyelerinin sosyalleşme yoluyla içselleştirilmesi – hangi sosyologlar değerleri öğrenir, inançlar ve davranışları topluma uygun olarak görürler.

Kültür normlarının kökenleri tarihte, coğrafya, din ve paylaşılan deneyimden derinden köklenir. Erken sociologlar, normların kolektif vicdandan ortaya çıktığını vurguladı - birlikte bir grup birbirine bağlayan ortak inanç ve ahlaki tutumlar - Pierre Bourdieu gibi, alışkanlık kavramını tanıttılar, bu da kaynakların algılanması ve “doğal” veya “normal” dış faktörlerden ortaya çıktığını vurguladılar.

Kültür Norms Özellikleri

Kültürel normlar çeşitli tanımlı özellikleri paylaşıyor:

  • Öğrenin, doğuştan değil: Norms aile, okul, medya, din ve akran grupları aracılığıyla satın alındı. Genetik olarak kodlanmış değiller.
  • Bir grup içinde paylaşılan: Bir toplumdaki yeterince insan bunu kabul ettiğinde ve takip ettiğinde bir norm vardır. Bireysel eksantriklikler norm değildir.
  • Metinye bağlı: Aynı davranış, bir başka yerde uygun ve uygunsuz olabilir. Bowing Japonya'da saygılı bir selamdır, ancak Brezilya iş toplantısında alışılmadık bir şekilde.
  • Değişime dikkat: Norms zamanında gelişti. Restoranlarda sigara içmek bir zamanlar Amerika Birleşik Devletleri'nde kabul edildi; bugün çoğu kamusal alanda yasaklanmıştır.
  • yaptırımlar yoluyla kuvvetlendi: Societies, uyum ve olumsuz yaptırımlar teşvik etmek için olumlu yaptırımlar (mükemmel, dışlama, yasal cezalar) kullanmaya teşvik etmek için kullanırlar.

Norms Transmized Nasıl

Norms, gözlem yoluyla günlük olarak güçlendirilir, taklit ve açık bir talimat. Bir çocuk "lütfen" ve "teşekkür ederim" sadece söylenmekten değil, ebeveynlerin ve bakıcıların davranışları izlemekten sonra, Amerikan “Köpektifler ve medyadaki tüm rollerle karşılaşır. Bazı kültürlerde, atasözü ve halk hikayelerin kodlayıcı dersleri – örneğin, Japonlar “sözcülüklerin söylediği “konuşturucuları izlemekten”, Amerikan “Köpektifleri, bilinen bir fenomen olarak algılayabilirler.

Kültür Norms'in Sosyal Cohesion'daki Rolü

Kültür normlarının neden güçlerini teşvik etmek için gerekli olduğunu anlamak. Norms, hem bireyler hem de toplumlar için önemli işlevleri hizmet ediyorlar.

Kimlik ve Belonging

Ortak normlar “biz” karşı bir anlam yaratırlar, çünkü insanlar sosyal etkileşimleri güvenerek azaltabilirler; bu, tüm kooperatif ilişkilerinin temelidir.

Sosyal sipariş ve Kontrol

Norms, resmi olmayan bir sosyal kontrol biçimi olarak hareket ederler. Sürekli yasal uygulama ihtiyacı olmadan davranışları kılavuzlar. Örneğin, çoğu insan daha fazla tutulan markette beklemez, çünkü bir toplum onları suçlayarak, ancak ahlaki kumaşlara içselleştirmiş.

İletişim ve İşbirliği

Norms, eylemleri yorumlamak için ortak bir çerçeve sağlar. Örneğin, bir gülümseme, yükseltilmiş bir kaş - kültürel normlar onları önemli kılar çünkü kültür normları bu farklılıkları anlamaktadır, paylaşılan bir normun yokluğu karışıklık veya suça yol açabilir. Örneğin, doğrudan göz teması Batı kültürlerinde dürüstlük işaretidir, ancak birçok Doğu Asya ve Indigenous kültürlerde saygısız veya agresif olarak algılanabilir.

Kültür Norms türleri: Derin bir Bak

Sociologlar genellikle normları ne kadar ciddiye aldıklarına ve ne kadar sıkıca uygulandığına dayanarak sınıflandırırlar. Aşağıdaki kategoriler, başlangıçta William Graham Sumner tarafından tanıtıldı, analiz için faydalı kalır.

Halkla

Halkla ilişkiler düzenleyen günlük gümrük ve kongreler, kibar toplum için "yolların" dir.Birbirlerine kapıyı tutan, ağzınızı öksürdüğünde, bir orta Doğu bağlamına sahipken, böyle bir halksızlık veya eğlence çizebilir, ancak nadiren bir çok batı ülkesinde, bir kişinin kendi kendine hakaret ettiği gibi, bazı Orta Doğu bağlamlarında bir ihlal ettiği için, bu tür bir kişisellik görülebilir.

Daha Fazlası

Daha fazla (pronounced MOR-ays) daha büyük ahlaki önem taşıyan normlardır. Bir kültürün temel değerlerini yansıtıyorlar ve genellikle doğru ve yanlış düşüncelere bağlılar. Daha fazla misafirperverlik, kişisel maliyet dahil olmak üzere ciddi sosyal yaptırımlara yol açabilirler.

Taboos

Taboos, çoğu zaman kutsal nesnelerle, vücut fonksiyonlarına, ölüm veya cinselliğe karşı, bir tabutun iğrenç, korku ve kalıcı bir sosyal dışlamanın teşvik edilmesidir.Çünkü birçok Yerli kültürler, bir kişinin adını konuşmak için tabutur; bazı Hindu geleneklerinde, kutsal nesnelerle ilgilidir, fiziksel olarak onları öldürmek neredeyse her kültürde, bir tabuttur.

Yasalar Yasalar Yasalar

Yasalar resmi olarak, siyasi otorite tarafından uygulanan normlar ile karşı karşıyadır. Çoğu kurumsallaştırılmış normlar tabakasını temsil ederler, genellikle daha fazla toplumdan korunmak için gerekli olan yasaları taşırlar (kahkalamalar, cezaları veya diğer yaptırımlar arasındaki ilişkiyi tanımlamak, daha fazla kültürde yazılmış kurallarla örtüşürler; bir ülke içinde yazılı ve pratik bir sistem aracılığıyla yazılırlar ve bütün yasalar daha derinleşmiştir.

Yeni Kültür Ortamlarına Uyum

Küreselleşmiş bir dünyada, yabancı normlarla karşılaşmak kaçınılmazdır. İş, eğitim, seyahat veya göç için, adapte olma yeteneği kültürel zekanın önemli bir bileşenidir. Aşağıdaki çerçeve sistematik bir yaklaşım sunar.

Kültürel Yetkinlik Çerçeve

Kültürel yetkinlik kültürel bağlamlar boyunca etkili bir şekilde çalışma kapasitesidir. Üç temel bileşene sahiptir:

  • Bilgi: Diğer kültürlerin normları, değerleri, tarihleri ve iletişim stilleri hakkında bilgi sahibi olmak. Bu, farklı arka planlardan insanlarla okuma, kurslar, belgeseller ve konuşma yoluyla kazanılabilir.
  • Zihinset: Merak ve alçakgönüllülük bir tutum geliştirmek bu, yargıyı askıya almak anlamına gelir, kendi normlarınızın evrensel olmadığını ve yanlış olmaya istekli olmanın anlamına gelir.
  • Beceriler: Aktif dinleme, sözcü olmayanları gözlemleme ve iletişim tarzını ayarlama gibi kültürel boşlukları köprülemek (örneğin, daha yavaş konuşmak, daha basit bir kelime kullanarak veya yansımaya izin vermek)

Hofstede'nin Kültürel Etkiler Teorisi gibi kaynaklar, ülkeler arasındaki normları karşılaştırmak için faydalı bir çerçeve sağlar. Örneğin, bir kültür değerlerinin bireyselliği veya toplayıcılığı, doğrudan veya dolaylı iletişim ve güçlü veya zayıf belirsizlik kaçınması davranışı tahmin edebilir ve beklentileri ayarlamaya yardımcı olabilir. Hofstede Insights Ülke Karşılaştırması Bu farklılıkları aydınlatabilecek ücretsiz karşılaştırmalı veriler sunar.

Aktif Öğrenme Stratejileri

Hatalar yapmak yerine, proaktif öğrenciler onlara ihtiyaç duyduklarından önce normları ararlar. Strategies şunları içerir:

  • Kültürel kısalar yapmak: Yeni bir kültürle seyahat etmeden önce, araştırma selam ritüelleri, hediye veren görgü, müzakere stilleri ve yemek uygulamaları. Hükümet seyahat danışmanları ve kültürel rehberler, organizasyonlar tarafından yayınlanan organizasyonlar tarafından yayınlanan Commisceo Global Ülkeye özgü norm summaries sağlar.
  • Kültürel mentorlar yetiştirmek: Yazmaz kuralları açıklayabilecek ve davranışınıza geri bildirim sunabilen hedef kültürden güvenilir bir kişi bulun.
  • Practicing gözlem: Yabancı ortamlarda, sohbet turnesinde yerellerin nasıl etkileşime girdiğini izleyin, fiziksel yakınlık, mizah ve elbise.

Ethnocentrism

Ethnocentrism – bir kültürün kendi kültürünü üstün veya doğru standart olarak görme eğilimi – kültürel normları anlamak için en büyük engeldir. - Uygulama kültürel yeniden aktivizm: kendi koşullarıyla ilgili bir kültür anlama çabası, kendi bağlamda, her türlü eleştirel bir şekilde kabul edilme anlamına gelmez; her türlü mantığın dışsal olarak kabul etmek, hatta dışsal açıdan garip görünmeyeceğini bilmek anlamına gelir. Örneğin, bir Kore işyerindeki riayetli bir hiyerarşisi, kendi açısından, uyum ve saygıyı vurgulayan değere sahip olabilir.

Ortak Pitfalls ve Challenges

İyi niyetlerle bile, hatalar olur. En sık sık pitfalls'ların farkında olmak onları önlemeye yardımcı olabilir.

Ethnocentrism vs. Cultural Rela Aktivizmi

Kültür yenidenaktivizmi analitik bir araçtır, genellikle ahlaki yenidenaktivizmle karıştırılır - tüm uygulamaların eşit derecede geçerli olduğuna ve yargılanamaz. Uygulamada, saygılı bir ilişki, insan haklarını korumak gibi bazı normlar, meşru olarak kabul edilmeyi tercih edebilir. anahtar, kişisel olarak kabul etme eylemi arasında ayrım yapmak olabilir (örneğin, kabul etme eylemi). Örneğin, cinsiyet ayrımı bir ziyaretçi, cinsiyet ayrımı gibi bir ülke için bir ziyaretçi, bir normu tercih edebilir.

Stereotyping ve Bias

Yaygın bir hata, kültürel normları, bir kültürün her üyesinin takip ettiği dönemsel kurallar olarak tedavi etmektir.Gerçekte normlar istatistik eğilimlerdir, mutlak dikteler değildir. Herhangi bir kültür içinde, bir kültürel özellikten, eğitimden sosyo-ekonomik duruma kadar etkilenen muazzam bireysel bir varyasyon vardır ve kişisel deneyim.Bir davranış, kültürel bilgiyi kültürel bir açıklamaya başlamanın önemli olduğu zaman; bu, bireysel tercihin tercihi olabilir.

Dil ve sözcü Yanlış

Dil engelleri açık zorluklardır, ancak ortak bir dil konuşurken bile, iletişim tarzındaki kültürel farklılıklar sorunlara neden olabilir. Yüksek metin kültürler (örneğin, Japonya, Suudi Arabistan, birçok Latin Amerika ülkesi) oldukça yüksek sesle "Belki", "Evet" demek, gerçekten de paylaşılan bir metin çevirisidir, ama benliksiz kültürler (örneğin, Almanya, ABD, ABD,) açık, doğrudan sözlü iletişim. Kültür farklılıkları üzerine söz konusu olmayan iletişimde araştırma Bu varyasyonların ayrıntılı bir bakışını sağlar.

Vaka Çalışmaları: Kültür Norms Across the Globe

Gerçek dünya örnekleri, normların pratikte nasıl oynadığını ve çatışmayı nasıl engelleyebilirlerini göstermektedir.

Selamlar ve Gestures

Hollanda'da, yüzbaşına dair üç öpücükle selamlama, arkadaş ve aile arasında yaygındır, ancak bir elhake, Japonya'da bir el elemsi olarak algılanabilir, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir el elektriğe sahip olmak, profesyonellerin saygı ve statü ilişkisine dair olumlu bir izlenime yardımcı olabilir.

Yemek Etiquette

Masa türleri bir maden barı kültürel normlar. Çin'de, ekmek için küçük bir miktar yiyecek bırakmak kibar; plakanızın ev sahibi porsiyonların yeterince sağlamamasını önerebilir ve masaya görünen bir şeyi beslemek için saygıdeğer olarak kabul edilir. - Etiyopya'da, yemek geleneksel olarak yemek, yemek yemek yemek bir düzelme stratejisini kullanarak bir parçanızı kullanmaktır.

Hierarchy ve Authority

Güç mesafesi - daha az güçlü organizasyon ve kurumların üyeleri, gücün eşit derecede dağıtılmasını kabul ediyor - Malezya, Meksika ve Güney Kore gibi yüksek güç-bölgelerinde, astlar, çalışanların üstün veya yaratıcı bir şekilde algılanmasını bekliyorlar. düşük güç- Zelandalı kültürlerde Danimarka gibi, İsrail ve Yeni, astlılar danışmayı ve bu normlara karşı mücadele etmeyi bekliyorlar.

Zaman Algı

Zaman boyunca Norms derinden kültürel. monokronic kültürlerde (Almanya, İsviçre, ABD), zaman lineer, programlar kutsaldır ve makülatürellik, Suudi bir meslektaşın onu kabalık olarak yorumlayabilmesi için bir işarettir.

Farklı Societies'de Cross-Cultural Harmony

Kültürel normları anlamak için nihai hedef sadece utançtan kaçınmak değil, çeşitliliğin bölünmeden ziyade bir güç kaynağı olduğu toplumlar inşa etmek. Bu, birden çok seviyede harekete geçmeli.

Inclusive Politikaları Geliştirmek

Organizasyonlar ve hükümetler çeşitli normları barındıran politikalar tasarlayarak uyum sağlayabilirler. Bu, dini gözlemlere saygı duyan esnek tatil programları, kültürel attire, dil erişim hizmetlerine izin veren, çeşitli iletişim stillerine sahip olan adil bir işe alım uygulamaları da içerir.Inclusive politikalar sinyaline, farklı kültürel arka planlara katılım için bir engel değildir.

Kültürlerarası Diyalog

Kültür normları hakkında konuşma için güvenli alanlar oluşturmak önemlidir. Okullar, işyerleri ve topluluk örgütleri, kültürlerarası değişim etkinlikleri, tartışma grupları veya katılımcıların kendi normlarını paylaştığı ve diğerleriyle ilgili bilgi sahibi olmak için eğitim seansları yapabilirler.

Sürekli Öğrenme Sürekli Öğrenme

Kültür normları statik değildir; nesiller arası değişim, göç, teknoloji ve küresel etki ile evrimleşirler. Bugün yirmi yıl önce bir halkla ilişkiler kurmak için en etkili yaklaşım, sürekli olarak değişen bir dünyaya adapte olabilir. Seek feedback, kendi önyargılarınızı yansıtarak, normların nasıl değiştiğini merak ederler.

Özetle, kültürel normlar toplumun kumaşını rahatsız eden ipliklerdir. Günlük yaşamlarımızı kendi kültürel balonumuzun dışına adım atıncaya kadar fark etmezler.Bu normları fark ederek, sosyal uyum içinde bir yatırım yapabiliriz, daha derin bağlantılar kuracağız ve herkesin ait olduğunu hissettiği şeyleri yaratırlar.