Prejudice, insan toplumlarıyla karşı karşıya olan en kalıcı sorunlardan biri olmaya devam ediyor. Bu, önyargılı tutumların ve davranışların altında psikolojik mekanizmaları incelemek için nasıl yapıldığını anlamak için henüz kaçınılmaz bir insan doğasının özelliği değil.Bu makale, önyargının nereden geldiğini, gerçek dünya sonuçlarını ve en etkili yöntemlerin ötesine geçebilir.
Prejudice ve onun bileşenleri
Prejudice genellikle yeterli kanıtla karşılaşmadan önce ortaya çıkan olumsuz bir yargı veya tavır olarak tanımlanır. Daha resmi olarak, psikologlar önyargıyı sosyal gruba ve üyelerine karşı olumsuz bir tutum olarak tanımlar. bilişsel bilişsel bilişsel (grup hakkında atrotipler veya inançlar) Etkileyici etkileyici (Korku, öfke veya iğrenç gibi duygular) ve Davranış Davranış Davranışı (Bu bileşenleri anlamak önemlidir, çünkü müdahaleler her birini ayrı hedef almak gerekebilir.
Prejudice, ayrımcılığa göre farklıdır, bu da gerçek eşitsiz tedaviye atıfta bulunur. Birisi onlara hareket etmeden önyargılı tavırları tutabilir ve araştırmacılar bu tutumları nasıl ölçebilir, Amerikan Psikoloji Derneği önyargılı bir şekilde ilişkilendirilir. Araştırma, önyargının ince biçimlerinin bile - bazen ikratlı olarak- nitelenebilir - şekil işe alım kararları, tıbbi bakım, hukuk uygulamaları ve eğitim fırsatlarına bakmaktadır. önyargı ve ayrımcılık genel bakış.
Prejudice'in Psikolojik Kökleri
İnsanlar ilk etapta önyargı geliştiriyorlar? Birkaç önemli psikolojik teori açıklamalar sunuyor, her biri farklı analiz seviyelerinde yoğunlaşıyor - bilişsel kısayollardan derinleştirilmiş sosyal kimlik ihtiyaçlarına.
Stereotyping ve Categorization
İnsan beyinleri, karmaşık bir dünyayı dolaşmak için, insanları ırk, yaş, cinsiyet veya giyim tarzı gibi görünür özellikleri göz önüne alarak, bu zihinsel türleme verimlidir, ancak aşırılıklı inançlara yol açabilir -sekiz türdeki tüm özellikleri bir gruba ayırarak, bireysel varyasyonları görmezden gelir.Bu özellikler olumsuz olduğunda, stereotipler önyargılar önyargılı beklentiler temel haline gelir.
Grupta vs. Out-grup Dynamics
İnsanlar başkalarını gruplar halinde kategorize ederken, güçlü bir psikolojik önyargı ortaya çıkıyor: Gruptaki en az gömlek rengi veya rastgele atama gibi önemsiz kriterlere sahipken, zihinsel ve güvenilir bir şekilde, bu eğilim eski kabileler içinde işbirliğini teşvik ederken, ancak modern çeşitli toplumlarda bile önyargılı ve sorgulayıcı bir şekilde ortaya çıkıyor.
Sosyal Kimlik Teorisi
Grup/toplayıcı dinamikleri üzerine inşa etmek, Sosyal Kimlik Teorisi, bir kişinin kendi kendini kabul etme konusunda önemli bir rol olduğunu önerir. Olumlu öz saygıyı korumak için, bireyler kendi gruplarına diğerlerinin üstünlüğü olarak bakmak için motive edilir. Bu, çatışmanın amacının olmadığı zaman bile. teori, önyargıların neden doğrudan rekabetin yokluğunda devam edebileceğini açıklıyor - aslında bir grubun statüsünü artırmak için motive edilir.
Bilinmeyen ve Uncertainty Azalt korkusu
Başka bir önyargının kökü, yabancı insanlarla, gümrük veya inançlarla karşı karşıya kaldığı rahatsızlıktır. Farklı bir gruptan biriyle nasıl etkileşime girileceği konusunda isteksizlik ve bu endişe genellikle şiddetten veya düşmanlıktan kaçındığı gibi ortaya çıkar.
Davranışsal ve Bilişsel Mechanisms That Keep Prejudice
Bir kez önyargı kurulduktan sonra, birkaç psikolojik mekanizma onu yerinde tutmak için çalışır, hatta çelişkili kanıtlar karşısında.
Onaylama Bias
İnsanlar doğal olarak mevcut inançlarını doğrulayan ve onları meydan okumanın kanıtladığı bilgileri ararlar. Belirli bir grubun tembel olduğuna inanan bir kişi, grubun çalışkan üyelerini göz ardı ederken bu stereotipleri fark eder ve hatırlayacaktır.
Attributional Bias
Grup üyelerinin davranışını açıklarken, insanlar genellikle nihai atama hatasına girerler: negatif eylemler içsel özelliklere atılır (örneğin, “bu önyargılı referans sistemi, istisnalar olarak reddedilirken, olumlu eylemler reddedilir.)
Bilişsel Engellilik ve Sadeceleştirme
İnsanlar başkalarına haksızlık ettiğinde, bilişsel hoşnutsuzluk yaşarlar - bir gruptan iki kişiyi dışlayan kişi kendilerini daha sonra iyi bir insan olarak hak ettiğini ve “Ben bu rahatsızlıktan ziyade önyargıları güçlendirebilir miyim?”
Prejudice, Lifespanya'nın üzerinde nasıl geliştirir
Prejudice doğuştan değildir; sosyal ve kültürel kanallar aracılığıyla öğrenilir. Gelişimini anlamak, müdahale için pencereleri tanımlamaya yardımcı olabilir.
Erken Çocukluk ve Sosyal Öğrenme
Çocuklar üç veya dört yaşından beri kendi ırk veya cinsiyet grubu için tercihler göstermeye başlar. Bu tercihler büyük ölçüde çevreleriyle şekillenir - ebeveynler, akranları, medya ve okul. Çocuklar önyargıları her ikisinden de doğrudan öğretim yoluyla öğrenirler (örneğin, bir grup hakkında olumsuz yorumlar) ve gözlemsel öğrenme (örneğin, belirli grupların olumsuz olmadığını veya olumsuz tasvir ettiklerinin)
Adolescence ve Kimlik Formasyon
Birdoles sırasında, sosyal kimlik daha fazla salim olur. Gençler grup normlarına karşı oldukça tereddütlü tutumlar alıyor ve bu yaş grubuyla özellikle güçlü bir şekilde iletişim kurmaya teşvik eden programlar.
Kurumsal ve Medya Etkileri
Yaşam boyunca, okullar, işyerleri ve hükümet politikaları gibi kurumlar önyargıları ya da güçlendiriyor. Medya temsili özellikle güçlü: bazı gruplar sürekli suçlular, teröristler veya yardımsız kurbanları olarak tasvir edildiğinde, bu stereotipler yaygın olarak paylaşılıyor. Media Diversity Institute Küresel medyadaki adil temsili teşvik etmek için çalışır, halk tutumlarını şekillendirmedeki rolünü kabul eder.
Bireysel ve Toplum için Prejudices
önyargının etkisi acı duygularının ötesine uzanır. Sağlığı, ekonomi ve sosyal kohesion üzerindeki ölçülebilir etkilere sahiptir.
Sağlık ve Well-Being
Önlem deneyiminin hedefi, ayrımcılıktan kronik stres, bu da bir testten önce, kadınların matematikte kötü olduğunu hatırlatarak, önyargının da insanların sağlık aramalarını veya tüm toplulukları etkileyen sistemik eşitsizlikleri yaratmalarına neden olabilir. Örneğin, kadınların bir testten önce matematikte kötü olduğunu hatırlattığında, performans düşüşleri önemli ölçüde azalır.
Ekonomik Inequality and Discrimination
Prejudice, konut, borç verme ve ceza adaleti konusunda ayrımcılığa yol açıyor. Araştırmalar, Afrika Amerikalı olarak algılanan isimlerle, aynı zamanda beyaz-sonsuz isimlerle aynı klişeleri ele alıyor. Benzer şekilde, engelli insanlar, yaşlı işçiler ve LGBTQ+ bireyler sistematik engellerle karşı karşıya. Bu tür ayrımcılığa karşı karşıyalar, sosyal hareketlilik, yakıt önyargılarını yeniden ifade ediyorlar.
Sosyal Bölüm ve Çatışma
Toplumsal düzeyde önyargılar gruplar arasındaki güven ve işbirliğini arttırır. Bu nedenle önyargıları ve hatta kitlesel şiddetten nefret eder. önyargı kurumsallaşmış olduğunda - ayrım yasaları, göç yasakları veya önyargılı polislik gibi - nesiller için devam edebilecek derin yapısal bölmeler yaratır.
Prejudice'leri Yeniden Üretmek için Stratejiler
Psikologlar önyargıyı azaltmak için çok sayıda yaklaşım test ettiler. Bazıları diğerlerinden daha etkilidir ve en iyi müdahaleler genellikle birden çok stratejiyi birleştirir.
Intergroup Contact
Sosyal psikolojideki en sağlam bulgulardan biri, gruplar arasında, doğru koşullarda, önyargıları azaltır. Gordon Allport tarafından geliştirilen iletişim hipotezi, temasın eşit kodlu olması gerektiğini belirtir ve ortak hedefler tarafından desteklenen, okul desegregasyon, çeşitli işyerleri ve topluluk programları arasındaki iletişimin tüm önyargıları azaltır.
Eğitim ve Perspektif-Taking
Diğer grupların tarihi ve deneyimleri hakkında bilgi nadiren yeterli olabilir; en etkili eğitim, empati ve perspektif almayı teşvik eder. Başka birinin ayakkabılarıyla ilgili hayal etmek için insanlara yardım etmek ve otomatik önyargıları azaltmak için egzersiz yapar. Curricula bu tür çeşitli sesler ve meydan okumalar dahil - birden fazla bakış açısıyla empati ve perspektifi teşvik eder.
Stereotipleri ve Iklim Bias
Iklim önyargı otomatik ve sık bilinçsizdir, ancak stereotipik düşünceleri grup üyelerinden ziyade bireyler olarak algılayıcı iletişim için olumlu örneklerle değiştirilebilir (örneğin, bu tür eğitimin etkinliği, işe alım ve promosyonda ayrımcılığa karşı ayrımcılık yapmak için kapalı önyargı eğitiminin kullanılması) tüm başarılarını gösterir.
Değişen Norms ve Kurumlar
Bireysel seviye değişim önemlidir, ancak ayrımcılığa pahalı hale geldiğinde önyargılı davranışlar dikkate alındığında, kurumlara karşı yapılan değişiklikler veya ödüllendirilir. Kurum değişiklikleri - anti-discrminasyon yasaları, kapsayıcı politikalar ve liderlikte çeşitli temsiller gibi - ayrımcılığa pahalıya karşı önyargı yaratan yeni normlar yaratmak. Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu Bu tür kurumsal değişiklikleri uygulamak için kılavuzlar sunar.
Educators ve Institutions'un Rolü
Öğretmenler, profesörler ve eğitim liderleri önyargı azaltımının ön hatlarındadır. Okullar sadece önyargıların öğrenilebileceği yerler değildir; onlar da öğrenilemez.
Inclusive Sınıflar Yaratmak
kapsayıcı sınıf ortamı, farklı geçmiş öğrenme yapıları ile başlar - grup hatları boyunca arkadaşlıklar ve inşa etmek için.
Tüm Çeşitlilikler Müfredatta
Özel bir ay boyunca tek bir ders olarak çeşitliliği tedavi etmek yerine, etkili eğitimciler yıl boyunca birden fazla perspektifi birleştirir. Edebiyat, tarih, bilim ve sosyal çalışmalar tüm çeşitli gruplardan katkı sunmak için fırsatlar sunar. Bu yaklaşım normalleştirin ve diğerlerinin standart ve “farklı” olduğu duygusu azaltır.
Medya Hakkında Eleştirel Düşünmek
Öğrenciler sosyal medyadan, haberlerden ve eğlenceden aldıkları mesajları analiz etmek için becerilere ihtiyaç duyuyorlar. Medya okuryazarlığı programları, önyargıları ve yanlış ifadeler tespit etmeye çalışan farklı grupları nasıl etkileyebilir.
Intergroup Dia
Farklı arka planlardan öğrenciler arasındaki diyaloglar - eğitimli moderatörler tarafından yapılandırılır - katılımcıların güvenli bir alanda deneyim paylaşmalarına izin vererek önyargıları azaltır. Intergroup dialog modeli Üniversite öğrencileri arasında önyargıları azaltmak ve anlayış artırmak için gösterildi.
Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç
Prejudice, temel psikolojik süreçlere derinden dayanıyor - eleştirel düşünme, meydan okuma, gruptaki favorilik, bilişsel önyargılar ve sosyal öğrenme. Ancak bu kökleri etkili çözümlere yönlendiren aynı bilim de işaret ediyor.Eğitimcilere, politika yapıcılara ve sıradan vatandaşlara uygulama, bu kanıt temelli stratejilerin artık insan doğasını ortadan kaldıramadığı bir önyargıyı azaltabileceği konusunda en iyi umutlar sunuyor.