Sosyal etki, insan davranışını şekillendiren en güçlü ve yaygın güçlerden biridir, bireyleri daha etkili bir şekilde hareket ettiğimiz ve aldığımız eylemlere yardımcı olabilir. Her gün, bunu fark ettiğimiz veya olmadığımız gibi, sosyal etkinin psikolojisini, arkadaşlarımızı, meslektaşlarımızı ve hatta yabancıları anlamakta olduğumuz mekanizmaları anlamakta ve sosyal etkilerde bulunmaya yardımcı olabilir.
Sosyal Etki Nedir?
Sosyal etki, bireylerin düşüncelerini, duygularını veya davranışlarını başkalarının gerçek veya hayal ettikleri varlığına yanıt verme yollarını ifade eder. Bu fenomen insan sosyal yaşamı temeldir ve sürekli olarak çeşitli bağlamda ortaya çıkar, sosyal etki, doğrudan veya dolaylı olarak kategorize edilebilir ve başkalarının inançlarına ve beklentilerine uygun olarak hareket edebilir.
Sosyal etkinin çalışması, uygunluk, uyumluluk ve itaat dahil olmak üzere çeşitli fenomenleri kapsar. Bu kişiler, insanların sosyal baskıya yanıt vermelerini farklı bir şekilde temsil eder. Conformity, bir grubun bularına uymasını sağlar.
Sosyal etki birden fazla kanalla çalışır ve her iki açıdan da ortaya çıkabilir. Sadece bireysel kararlarımız değil aynı zamanda kolektif davranışlar, kültürel normlar ve toplumsal eğilimler. ifade ettiğimiz kıyafetlerden, sosyal etki hayatımızın hemen her alanında rol oynar.
Conformity Psikolojisi
Conformity, eşleme tutumları, inançlar ve gruplar normları için davranışların hareketidir. Sosyal psikolojideki en ince ve aşırı şekillerde ortaya çıkabilir. Conformity, temel ihtiyaçlarımızı sosyal varlıklar olarak yansıtan birkaç psikolojik faktör tarafından yönlendirilmektedir.
Anada, uyum önemli sosyal işlevleri hizmet eder. Sosyal uyum sağlamaya yardımcı olur, işbirliğini kolaylaştırır ve grupların etkin bir şekilde çalışabilmesine izin verir. Ancak, uyumluluk bireysel yargıyı bastırdığında sorunlu sonuçlara yol açabilir, stifles yaratıcılığına yol açabilir veya insanların zararlı davranışlara katılmasına yol açabilir, çünkü diğerleri bunu yapar.
Normative ve Informational Influence
İki birincil psikolojik mekanizma uygunluğa sahiptir: normatif etki ve bilgisel etki. Bu farklı yolları anlamak, insanların neden farklı durumlarda uygun olduğunu açıklamaya yardımcı olur.
Normative Influence bireyler sevilmeye, kabul edilmeye veya grup tarafından sosyal reddedilmeden kaçınmak için ortaya çıkar. Bu tür etki, diğerlerinden ait olmak ve değerlenmesi gereken temel ihtiyaçlardan kaynaklanmaktadır.Normal olarak farklı inançlara sahipken grupla aynı fikirde olabilir. Araştırma, kabul edilmek isteyen normatif etkiye sahiptir, bilgisel etkiden dolayı da geçerlidir.
Bilgisel Etki bireyler uygun olduğunda, grubun bireysel olarak olduğundan daha fazla bilgilendirilmiş, bilgili veya doğru olduğuna inanıyorlar. Bu tür etki, doğru ve iyi kararlar alma arzumuzu yansıtıyor. Doğru eylem hakkında bilgi sahibi olduğumuzda, grubun kolektif bilgeliğinin bireysel yargımıza üstün olduğunu varsayıyoruz.
Her iki etki aynı anda çalışabilir ve onların göreceli gücü duruma bağlıdır. Doğru cevabın belirsiz olduğu belirsiz durumlarda, bilgisel etki, sosyal kabulün tehlikede olduğu durumlarda, normatif etki daha güçlü hale gelir.
Conformity Türleri
Conformity, gerçek inanç değişikliği veya sadece davranışsal uyum içerip içermediğinin daha da kategorize edilebilir:
Özel Conformity (Ayrıca içselleştirme olarak da adlandırılır) grubun inançlarını veya davranışlarını gerçekten içselleştirmektedir. Özel uygunluk meydana geldiğinde, bireyler aslında zihinlerini değiştirir ve grubun inandığı şeye inanmayı sağlar. Bu, grubun artık mevcut olmadığı zamanlarda bile devam eden daha derin bir etki biçimi temsil eder.
Halkla İlişkiler (Ayrıca uyum olarak adlandırılır) kişisel inançları sağlam tutmak için davranışları değiştirmek içerir. Araştırma, halkın içselleştirmeden daha fazla uyum elde ettiğini göstermiştir, çünkü katılımcıların aslında inançlarını değiştirip, grubun doğru olduğuna inanması mümkün değildir.
Klasik Conformity Research: The Asch Deneys
Konsül hakkında tartışma Süleyman Asch'in çığır açan çalışmalarını incelemeden tamamlanmayacak. Asch uygunluk deneyleri, bireylerin çoğunluk grubuna nasıl veya bu tür etkiler üzerinde etkisi ve görüşlerin etkisi, 1950'lerde birçok araştırmacının uygunluğunu incelediği bir dizi çalışma testiydi ve kültür.
Asch Paradigm
1951 yılında Asch, ABD'deki Swarthmore Koleji'ndeki ilk uygun laboratuvar deneylerini gerçekleştirdi, ancak katılımcıların çalışmanın gerçek doğasını aldattı ve diğerlerinin hareket ettiği konusunda habersizdi.
Deneyin klasik versiyonunda katılımcılar, hataların normal koşullar altında neredeyse imkansız olduğunu tespit etmek için görevdi. ancak, deney manipülasyonu güçlü bir sosyal baskı durumu yarattı.
Sekiz erkek üniversite öğrencisinin grubu bu basit algılayıcı göreve katıldı, ancak gerçekte, katılımcıların hepsi deneyin gerçek amacını bilen ve diğer katılımcılar olarak tanıtıldı. Oyuncular bazı denemelere karşı oybirliğiyle cevap vermek için talimat verildi, lone gerçek bir katılımcının grubun açıkça yanlış cevabına ve uygunluğunu seçmesi gereken bir durum yaratmak zorunda kaldı.
Asch'in Araştırmasından Anahtar Bulucu
Asch'in deneylerinin sonuçları çarpıcıydı ve sosyal etki anlayışımız için kalıcı sonuçlar elde etti. Tüm kağıtlarında Asch aynı sonuçları buldu: katılımcılar tüm kritik denemelerin üçte birinde çoğunluk grubuna uygun bulundu.Asch'un orijinal deneylerinde, katılımcıların% 75'i en az bir kez ve% 37'si uygundu.
Ancak, bu bulguların sık göz ardı edilen bir yönünü not etmek önemlidir. Önemli psikoloji metni, katılımcıların% 95'inin de en az bir kez ve yirmi kitabın dokuzu Asch'un röportaj verilerinden bahsetmedi ve birçok katılımcının hepsinin yanlış olduğunu söyledi.
Variations ve Modeating Faktörler
Asch, orijinal deneyinin artan veya daha düşük konfor sağlayan faktörleri tespit etmek için sayısız varyasyon gerçekleştirdi. Bu değişiklikler, insanların neden uygun olduğu ve neden olduğu hakkında önemli bilgiler ortaya çıkardı.
Asch, bir aktörün doğru yanıt verdiğinde, grubun gereksizliğini bozan bir müttefike sahip olmanın güçlü etkisini ortaya koydu.
Asch ayrıca çoğunluk boyutunun azaltılması veya artırılmasının katılımcıların uyum düzeyinin etkisi olup olmadığını inceledi, cevaplarına karşı tek bir bireyle eşleştiğinde, konu yüksek bağımsızlık seviyelerini korudu, ancak karşıt grubu iki veya üç kişiye yükseltti, ancak karşıt grubu artırmak önemli ölçüde arttı, ancak üç kişinin ötesine artırmak daha fazla artış gösterdi.
Araştırma daha büyük bir grubun ve daha zor bir görevin, insanların özel olarak cevap vermesine izin verirken veya grup oybirliği uygun olmadığı zaman ortaya çıktı. Bu bulgular hem görev zorluğunun hem de sosyal bağlamın uygunluk seviyelerini belirlemede önemini vurgulamaktadır.
Kültür ve Temporal Variations
Bond ve Smith'in 17 ülkedeki 133 çalışmanın meta-analizi, Asch'in bulgularını doğruladı, daha yüksek konfor oranları gösteren koleksiyoncularla. Bu, kültürel değerlerin sosyal etkiye nasıl duyarlı olduklarını belirlemede önemli bir rol oynadığını gösteriyor.
Bazı modern psikologlar, Asch'in bulduğu şeyden önemli ölçüde daha düşük olduğunu buldular, bu da 1951'de uyum sağlandığında ve iyi bir şey olarak büyük ölçüde görülüyordu, ancak o zamandan beri bağımsızlık, Batılı toplumlarda bireysellik ve bağımsız düşünmeye yönelik daha geniş kültürel değişiklikler yansıtıyor.
Otoriteye karşı Obedience: Milgram Deneyleri
Asch'in çalışması, Asch'in uygunluk çalışmasına nasıl tepki verdiğine dair yapılan ünlü itaat deneylerine odaklanırken, Milgram'ın uygun çalışması Asch'un uygunluk çalışmasına etkilenmiştir, Milgram olarak, katılımcıların otorite rakamlarının mevcut olduğu durumlarda farklı derecelere uygun olup olmadığını görmek istedi.
Deneysel Tasarım
Stanley Milgram, Adolf Eichmann’ın davasından etkilenen Yale'de sosyal bir psikoloji profesörüydü, işlediği vahşet için savunmanın "sadece sipariş" olduğuydu, bu yüzden Milgram bu savunmanın geçerliliğini test etmek için 40 kişiyi işe aldı.
Milgram, 30 volt'ta başlayan şok seviyelerinden gelen şok jeneratörünü ve 15 volt artışlarda tüm yolların 450 volta kadar artarak "slight şok", "modely şok" ve "danger: ciddi şok" ve son iki anahtar sadece "XXX" ile etiketlendi.
Katılımcılar "öğrenme" rolünü tayin ettiler ve bir "öğrenme" (gerçekten bir konfederasyon) her seferinde yanlış bir cevap verildi. şoklar gerçek değildi, ancak katılımcılar başka bir kişiye gerçek ve daha acı verici elektrik şokları teslim ettiklerini inanıyordu.
Şok edici Sonuçlar
Çalışmadaki 40 katılımcıdan 26, en yüksek seviyelere ulaşmadan önce 14'ü teslim etti. Bu, katılımcıların %65'inin potansiyel olarak şoklara inandıklarını yönetmek için istekli olduğu anlamına gelir, çünkü bir otorite figürü onlara devam etmesini söyledi.
Bu, birçok konunun son derece heyecanlı, rahatsız edici ve deneyciye kızgın olduğunu belirtmek önemlidir, ancak emirleri takip etmeye devam ederler. Bu, itaatin çağrılış veya kayıtsızlık sonucu olmadığını, ancak kişisel sıkıntıya rağmen otoriteye uyması için güçlü bir psikolojik yoldaşlık olduğunu göstermektedir.
Klasik Araştırmaları Yeniden Anlatın
Son burs hem Asch hem de Milgram deneylerinin geleneksel yorumlarına meydan okudu. Klasik psikoloji çalışmalarının yeniden tanımlanması, lojistiklerin kuralları ve rolleri için kör uyum sağlamadığını, ancak kısır eylemleri temsil eden yetkililerle özdeşleşmeyi içerebilir.
Milgram çalışmaları, insanların yaptıkları şeyin önemine inanmaları konusundan daha az ceza almaya eğilimli görünüyor. Katılımcılar, çalışmadaki bilimsel yararları konusunda davalarını haklı çıkarırlarsa, ancak onlara tipik olarak reddedilen doğrudan bir emir verdi.
Bu yeniden yorum, sosyal etkisinin basit bir itaat veya uyumdan daha karmaşık olduğunu göstermektedir. İnsanlar eylemleri daha yüksek bir amaç olarak haklı çıkarabilirler veya otorite figürü hedeflerine ve değerlere göre tanımladıkları zaman daha fazla uyum sağlama olasılığı yüksektir.
Faktörler Etkileyicilik
Araştırma, bireylerin grup normlarına uygun olduğunu etkileyen sayısız faktör belirledi. Bu faktörleri anlamak, sosyal etkiye en savunmasız olduğumuzda ve diğerlerinin özellikle hassas olabileceğimizde bize tanıyabilmemize yardımcı olabilir.
Grup Boyutu
Grupların etkisi önemli değil, basit bir lineer bir şekilde değil. Daha önce belirtildiği gibi, grup büyüklüğü üç veya dört kişiye kadar büyür, ancak bu noktadan sonraki ek üyeler geri dönüşleri azaltır. Araştırma, grup büyüklüğüne yaklaşık 4-5 kişiye kadar uyum sağlar, ardından plazminasyon tartışmalarını azaltırken, 3-6 öğrenciyi daha küçük bir basınçla azaltır.
Unanimity
Gruptaki önemsizlik belki de uygunluğu etkileyen en güçlü faktörlerden biridir. Gruptaki herkes aynı fikirde olduğunda, bireyler uygun bir şekilde daha büyük olasılıkla. Ancak, tek bir dissenting voice bile dramatik bir şekilde uyum sağlayabilir, Asch'in araştırma gösterdiği gibi. Bu, grup ayarlarında cesaret verici çeşitli bakış açılarının önemini vurgulamaktadır.
Grup Cohesion
Daha bağlantılı bireyler gruba hissediyor, daha büyük olasılıkla normlarına uygun. Grup kohesion daha güçlü normatif etki yaratıyor çünkü insanlar, değer verdikleri gruplardaki ayakta durmalarını önemsiyorlar. Bu, uyum basıncının neden genellikle sıkı-knit topluluklarında, yakın arkadaşlıklarda ve güçlü kültürlerle en güçlü olduğunu açıklıyor.
Halk Yanıtı
Bireyseller, cevaplarının kamuya açıklanacağı konusunda daha büyük olasılıkla daha fazla. Sosyal yargı ve reddedilme korkusu güçlü bir motivasyondur. Bu yüzden anonim oylama ve özel karar verme, insanların gerçek tercihlerini ifade etmelerine izin verebilir.
Zor ve Belirsizlik
İşler zor veya belirsiz olduğunda, insanlar rehberlik için başkalarına bakmak daha olasıdır, bilgisel etki. Aksine, doğru cevap açık olduğunda (Asch'nın hattı kararında olduğu gibi), uygunluk daha büyük ihtimalle normatif etki tarafından yönlendirilir - doğru cevap hakkında belirsizlik yerine uyum arzu edilir.
Durum ve uzmanlık
Asch ayrıca daha yüksek bir sosyal statüye sahip olan birinin, bu yüksek sosyal statüye sahip olmayabilirken, uyum artırıcı artışlar. İnsanlar özellikle ilgili alanlarda uzmanlar veya otoriteler olarak algılananlara yol açma olasılığı yüksektir.
Bireysel Farklılıklar
Kişilik özellikleri aynı zamanda uygun bir rol oynar. Araştırma, katılımcıların mizah notlarının, özellikle meta-trait Stability'de daha yüksek bireyler arasında büyük ölçüde artış gösterdiğini buldu.Bu, bazı kişilik özellikleri bireylerin sosyal etkiye daha fazla veya daha az hassas hale getirdiğini gösteriyor.
Dijital Çağda Sosyal Etki
Sosyal medyanın ve dijital iletişimin yükselişi, tamamen yeni dinamikler yaratarak bazı geleneksel mekanizmaları basitleştirmiştir.
Sosyal Medya ve Kısıtlık
Sosyal ağlar tarafından tasvir edilen glamor ötesinde, yoğun ve artan kullanımları zihinsel sağlık için çok fazla risk veya potansiyel zarar verebilir, kaygı ve depresyon belirtilerinden, başkalarıyla sosyal karşılaştırmanın baskısını, kötü uyku kalıpları, sosyal izolasyonu, intihar riskine veya yanlış bilgilere zarar verebilir.
Dijital alanlarda, Asch etkisi etkili kalır, çünkü araştırma yapay bir ‘ben’in bir sonraki izleyicilerden % 32 daha fazla beğeniye yol açtığını buldu, sosyal etkinin online olarak nasıl genişletildiğini gösteriyor. Bu, sosyal kanıtın dijital ortamlarda nasıl çalıştığını gösteriyor, başkalarının onayının görünür göstergelerinin yaygın olarak uygunluğa yol açabileceğini gösteriyor.
Dijital ortamlarda, gruplar ideolojik topluluklarda ve bilgisel balonlarda yapılandırılır, uyum, gerçek zamanlı olarak, sosyal sanmaların anında, pozitif veya negatif olduğu yerlerde meydana gelen güçlü bir kotepiyon ve doğrulama kuvveti haline gelir.
Echo Chambers ve Filtreler
Sosyal medya algoritmaları genellikle kullanıcıların öncelikle mevcut inançlarıyla uyumlu olan bilgilere ve fikirlere maruz kaldığı yankı odaları yaratır. Bu, gruplar arasındaki kutuplaşmayı artırmakta iken ideolojik gruplar arasında yoğunlaşabilir. Algoritma ve sosyal etki kombinasyonu, grup normlarını güçlendiren ve giderek zorlaştıran güçlü geri bildirim döngülerini yaratır.
Yanlış Bilgiler ve Sosyal Kısıtlık
Otoritenin etkisi, sosyal uygunluk konusunda düşünen bir unsur, son araştırmada özel vurgular, araştırmalarda, söylemin onayladığı otoritenin meşruiyetinin yanlış bilgi paylaşımında belirleyici bir faktör oluşturduğunu tespit etti.
Kültürel biliş, kişisel ve grup değerlerinin görüşlerinin ve tutumların oluşumunu nasıl etkilediğini gösterir, bazen daha yüksek bilişsel yetenekleri olan kişilerin görüşlerini daha da kutuplaştırır, hangi içerik paylaşımının sadece bir uygunluk meselesi değil, aynı zamanda ait bir gruptaki kimlik boyutunu yeniden ifade eder.
Adolescents ve Digital Social Influence
Sosyal etki genç yıllarda önemli bir rol oynar, ergenler, akranlarına daha yüksek hassasiyet sergilediğini iddia ederler. Bu, özellikle de akran etkisinin sürekli ve pervask olduğu dijital ortamlarda ilgilidir.
Daha sonra araştırma, adolsanlık sırasında uyum zirvelerini gösterir ( 11-14) aranma kabul edilmesi önemli olduğunda, birincil okul çocukları daha az uyum basıncı gösterir ve yaşlı ikincil öğrenciler grup etkisine karşı daha fazla güven geliştirir.
Conformity Etkisi
Conformity, bireyler ve toplum üzerindeki olumlu ve olumsuz etkilere sahip olabilir. Bu etkileri anlamak faydalı olduğunda tanımak ve zararlı sonuçlara yol açabilirken tanınmak önemlidir.
Conformity Olumlu Etkiler
Sosyal Harmony ve Cohesion'u aydınlatır: Conformity, ortak normlar ve beklentiler kurarak gruplar işlevine yardımcı olur. İnsanlar sosyal kongreleri takip ettiğinde, sürtünmeyi azaltır ve sosyal etkileşimleri daha öngörülebilir ve rahat hale getirir.
Sosyal Norms ve Yasalara İlişkin Beklentiler: Birçok sosyal normlar önemli işlevleri, temel nezaketten yasal uyum sağlamak için hizmet eder. Bu normlara göre sosyal düzeni korumak ve büyük ölçekli bir işbirliği sağlamak.
Enables Verimli Karar: Belirsizlik durumunda, kalabalığın takip edilmesi etkili bir heuristik olabilir. Bilgi veya uzmanlık eksikliği olduğunda, başkalarının yaptıklarına uygun olarak, geniş bireysel analiz gerektiren iyi sonuçlar doğurabilir.
Öğrenme ve Sosyalleştirme Destekleri: Conformity, çocukların ve yeni gelenler sosyal grupların kurallarını ve geleneklerini nasıl öğrendiğinde önemli bir rol oynar. başkalarını gözlemleyip taklit ederek, bireyler topluluklarında etkin bir şekilde çalışabilmeleri için gerekli bilgi ve becerileri edinirler.
Karşılaştırmanın Etkileri
Bireysellik ve eleştirel düşünce kaybı: Aşırı konfor bireysel ifadeyi ve bağımsız düşünceyi baskılayabilir. İnsanlar otomatik olarak grup görüşüne atıfta bulunarak, grubun yararına olabilecek eşsiz perspektiflere ve anlayışlara katkıda bulunamazlar.
Grup düşünce ve Zavallı Karar: Grup düşüncesi, uyum arzusu farklı görüşler ve limit inovasyonu engelleyebileceğinde meydana gelmektedir. Organizasyon ve siyasi bağlamda, grup düşüncesi, seslerin susturulduğu veya görmezden gelindiği sayısız felaket kararlarında karmaşıklaşmıştır.
Harmful Norms'ın sürekliliği: Conformity, ayrımcılık, önyargı ve etik olmayan uygulamalar da dahil olmak üzere sorunlu sosyal normları koruyabilir ve güçlendirebilir. "Her biri bunu yaparken," bireyler aksi takdirde reddedeceği zararlı davranışlara katılabilirler.
Bystander Etkisi: Conformity, bireylerin ihtiyaç duyduğu birine yardım edemedikleri, çünkü diğerlerinin de yardım etmediği bir farka katkıda bulunur. Pasif Bystanders varlığı, başkalarının acil durumlarda bile uyumsuzluğa sahip olmadığı bir norm yaratır.
Yeniliğin Baskısı: Güçlü uyum sağlayan örgütler ve toplumlar inovasyon ve adaptasyonla mücadele edebilir. Yeni fikirler genellikle geleneksel bilgeliği meydan okumaya istekli olanlardan gelir, ancak uygun baskılar bu tür zorlukları cesaret edebilir.
Organizasyonel Ayarlarda Sosyal Etki
Sosyal etki anlamak özellikle iş ve organizasyon bağlamlarında önemlidir, grup dinamiklerinin performans, inovasyon ve etik davranışlarda önemli ölçüde etkisi vardır.
İşyerinde Düşünmek
Grup düşüncesi, aşırılıkçıların gerçekçi değerlendirmeleri arzu ettiğinde, olumsuzluk, eşitsizlik, kolektif rasyonelleşme, grubun doğal ahlakına olan inancı, dışlayıcıların duygusallaştırılması, öz-censorship, dissenterlerin illüzyonları ve dissenterlerin baskıları ile karakterize edilir.
Bir McKinsey & Şirket raporu, çeşitli yönetici takımlarla şirketlerin yukarıdan gelen kârlılığa ulaşma olasılığının %25 daha yüksek olduğunu gösterdi. Bu bulgu, uygunluğa ve çeşitli perspektiflere direnmeye karşı iş değerini işaret ediyor.
Otorite ve Organizasyon Hierarchy
Bir otorite figürünin fiziksel varlığı dramatik bir şekilde uyum sağladı ve çalışmanın Yale tarafından, güvenilir ve yazarlı bir akademik kurum tarafından sponsorlandığı gerçeği, deneyin güvenli olması gerektiğine inanmak için birçok katılımcıya yol açtı.
Organizasyonlar, çalışanların otoriteyi sorgulamak ve yeniden birleşme korkusu olmadan endişeleri artırmayı düşündükleri kültürler yaratmak zorundadır. Bu, itaat ve uyumsuz doğal eğilimleri karşılaştırmak için kasıtlı çaba gerektirir.
Ürüntif Dissent
Konsültasyon etkilerini azaltmak için, dissentin hoşlandığı ve çeşitli görüşlerin düzenli olarak şeytanın savunucuları bakış açıları davet ederek kutlandığı ve anonim geri bildirim için prosedürler oluşturmaya çalıştığı bir ortamı teşvik etmek, liderler kullandıkları etki hakkında dikkatli olmaları ve özerklik kültürünü teşvik etmek için çaba göstermeleri gerekir.
Kültür farklılıkları Conformity
Kültür, uyum davranışları ve tutumları şekillendirmede önemli bir rol oynar. Farklı kültürel bağlamlar bireysel özerklik ve grup uyumu arasındaki uygun denge hakkında farklı beklentiler yaratır.
Bireysellik vs. Kolivizm
Kuzey Amerika ve Batı Avrupa'daki bu yaygınlaşmalar gibi bireysel kültürler kişisel özerkliğe, kendini ifade etmeye eğilimlidir ve bağımsızlık. Bu kültürlerde, uyumsuzluk daha olumsuz görülebilir ve sosyal baskıya karşı direniş, güç ve gerçekliğe işaret edebilir.
Bu bağlamda, birçok Asya, Afrika ve Latin Amerika toplumlarında yaygın olarak, grup uyumuna daha büyük önem veriyor, bağımsızlığa ve sosyal kohesion. Bu bağlamda, uyum genellikle sosyal hassasiyet ve başkalarına saygı gösteren bir işaret olarak daha olumlu görülüyor.
Bu kültürel farklılıklar, daha önce de belirtildiği gibi, meta-analiz oranları bireyselliğe kıyasla daha yüksek uygunluk oranları buldular. Ancak, kültürlerin aşırı genelleştirilmesinden kaçınmak önemlidir - kültürlerde önemli bir varyasyon var ve kültürel değerler zamanla gelişmektedir.
Kültür Context ve Social Norms
Uygun uyum, kültürel bağlamlar boyunca dramatik bir şekilde değişir. Bir kültürde saygılı bir uyum sağlayan davranışlar başka bir yerde aşırı teslim olarak görülebilir, bir bağlamda sağlıklı bağımsızlığı gösteren eylemler başka bir bağlamda bencil veya saygısız olarak görülebilir.
Bu kültürel farklılıkları anlamak, küreselleşmiş dünyamızda giderek daha önemlidir, çeşitli kültürel arka planlardan insanlar düzenli olarak eğitim, profesyonel ve sosyal ortamlarda etkileşime girerler.
Sosyal Kimlik ve Kısıtlık
Son araştırmalar, sosyal kimlik yaklaşımının, belirli sosyal etkinin altında yatan sosyal etkisini çözmeye yönelik, grup içi ve dış gruptaki farkın, algılayıcı bir önyargı veya algılayıcı önyargı ile mi yönlendirildiğini ortaya koydu.
Bu araştırma, tüm gruplara eşit olarak uymadığımızı ortaya koyuyor - özellikle tanımladığımız gruplar tarafından etkileniyoruz. Sosyal kimlik teorisi, kendi duygumuzun kısmen grup üyeliklerimizden elde edildiğini gösteriyor, bu da özellikle grup normlarına uyum sağlamak ve grup etkisine karşı direnmemizi sağlıyor.
Gruptaki Diğeri: In-Group Influence
Biz, kendimize veya katılmak isteyen gruplara benzer algıladığımız insanlara daha fazla uygun olmamız daha olasıdır. Bu, uyumlulukta, siyasi kutuplaşmadan tüketici davranışlarına kadar değişen fenomenleri anlamak için önemli etkileri vardır.
Tersine, aktif olarak dış gruplardan etkiye karşı direnebiliriz, pozisyonları makul veya doğru olduğunda bile. Bu grup çatışmasına katkıda bulunabilir ve sosyal bölmeler boyunca ortak zemin bulmak zor olabilir.
Prestige ve Sosyal Etki
Araştırma prestij rolünü inceledi, insan prestiji psikolojisinin oldukça eşitsiz bir şekilde etkilendiği ve insan odaklı bir insan-toplumsal psikolojinin önerilen bir bileşenini inceledi, eşitsiz sosyal etki modelleri oluşturmak, insan prestiji psikolojisinin son derece eşitsiz bir şekilde etki yarattığı kültürel evrimsel modelleme ve insan deneylerini bulmak.
Bu, etki hiyerarşilerinin doğal olarak insan gruplarında ortaya çıktığını gösteriyor, bazı bireyler algılanmış yetkinliğe, başarıya veya diğer değerli özelliklere dayanan orantısız etki elde ediyorlar.
Conformity'yi Direnmek İçin Stratejiler
Konsüle doğal ve sık sık faydalı bir yanıt olabilirken, diğerlerinden gelen olumsuz etkiler kişisel bütünlüğü korumak için önemlidir, etik kararlar verin ve eşsiz perspektiflere katkıda bulunabilir. İşte kanıt tabanlı stratejiler bireyler uygunsuz uyum baskılarına karşı çalışabilir.
Eleştirel Düşünce Becerileri Geliştirmek
Eleştirel düşünme, varsayımları aktif olarak sorgular, kanıtları değerlendirerek ve alternatif perspektifleri dikkate alır.Bu becerileri pekiştirerek bireyler grup görüşlerini yüz değerde kabul etmekten bağımsız olarak değerlendirmeyi daha iyi donanımlı hale gelir.
Soruları şöyle soruyor: Bu pozisyonu hangi kanıtlar destekliyor? Alternatif bakış açıları nelerdir? Bu inançtan veya eylemden hangi faydaları olabilir? Bu sorular, grup konsensüsüne otomatik eğilimi bozmaya yardımcı olabilir.
Seek Diverse Perspektifleri
Deliberately kendini çeşitli bakış açılarına maruz bırakabilir, kararsızlığın illüzyonunu kırarak. Farklı arka planlardan insanlarla ilgilenmek, farklı perspektiflerle kaynakları okuyun ve aktif olarak farklı görüşler arayabilir.
Bu strateji, sosyal medya yankı odalarının çağında özellikle önemlidir. Risklerinizi sadece onları yeniden başlatmaya yönelik olarak meydan okumanın bilinçli bir çaba yapın.
Kendini Güven ve Kendini Farkındalık
Kişisel inanç ve değerleri güçlendirmek, ak baskıya karşı direnmeye yardımcı olan bir demir sağlayabilir. Bu, katı şekilde kapalı fikirli olmak anlamına gelmez, ancak karar verme veya sosyal baskı karşısında bile rehberlik edebilecek kendi ilkelerinizin ve önceliklerinizin net bir hissina sahip olmak anlamına gelir.
Kendi susceptability ile sosyal etkiniz hakkında farkındalık da değerlidir. Özellikle baskılara uymanız gereken durumlarla ilgili olarak hassastır - belirli bir gruptan güçlü bir şekilde kabul ettiğinizde veya otorite rakamlarının dahil edildiği zaman.
Bütünleri Bul ve Koalisyonlar Oluşturun
Asch'in araştırma gösterdiği gibi, perspektifinizi paylaşan bir müttefik bile, bir grup konsensüsüne katılmaksızın, endişelerini paylaşan başkalarına bakın. Çoğu zaman, birden çok insan şüpheye sahip ancak her biri kendi dissentinde yalnız olduklarını varsayıyor.
Kamu tartışmadan önce özel görüşlerin alanı oluşturmak potansiyel müttefikleri tanımlamaya yardımcı olabilir ve muhalefeti bastıran açık bir konsensülasyonun erken oluşumunu engelleyebilir.
Uygulama Assertness
Assertlik, düşüncelerinizi, duygularını ve inançlarını doğrudan, dürüst ve saygılı bir şekilde ifade etmeyi içerir. pasif konfor ve agresif çatışma arasındaki orta bir zemini temsil eder.
Pozisyonunuzu açıkça ifade etme, görüşleriniz için nedenleri ve gerçek diyaloga açıkken baskı karşısında duran firma ve ikna ediciliği sosyal baskıdan ziyade değere dayanarak ortaya çıkar.
Gecikme Kararı-Mühte Mümkün olduğunda
Basınçla karşı karşıya kaldığımda, zaman satın alma zamanı değerli olabilir. “Bu konuda düşünmem gerekiyor” veya “Size geri dönmeme izin ver”, hemen sosyal baskıdan bağımsız yansıma için alan yaratır.
Bu strateji özellikle taleplere veya taleplere uymaya karşı koymak için yararlıdır. Zaman gecikmesi, eylem dersiyle gerçekten aynı fikirde olup olmadığını veya sadece sosyal baskıya cevap vermenizi dikkate almanızı sağlar.
Etkileyicinin Tacticsini Anlayın
Kendinizi ortak etki taktikleriyle ilişkilendirmek, kullandıklarında ve daha fazla düşüncede yanıt vermenize yardımcı olabilir. Bunlar karşılıklılık (başkalarının ne yaptıklarına uymak için zorunlu olan) ve sosyal kanıtları içerir.
Bu taktikleri oyunda fark ettiğinizde, duraklayın ve bu etkiler yokluğunda aynı kararı vermenizi isteyin.
Bireysel Karar Verme Çerçeveleri Oluşturun
İlerideki kişisel değerleri ve karar alma kriterlerini kurmak, şu anda uyum sağlamaya yardımcı olabilir. Seçimlerinizi yönlendirmek için önceden belirlenmiş ilkeleriniz olduğunda, hemen sosyal baskı ile yollanan daha az olasıdır.
Örneğin, her zaman etik olmayan davranışlara tanık olup olmadığınızdan bahsedeceğinize karar verebilirsiniz veya herhangi bir büyük finansal karar vermeden 24 saat süre sonra alacaksınız. Bu önceden taahhütler, uyum basıncıyla karşı karşıya kaldığınız zaman çözümünüzü güçlendirebilir.
Öğretim ve Öğrenme Hakkında Conformity
Konsültenin eğitim ve çocuk gelişimi için önemli etkileri olduğunu anlamak. Öğretmenler ve ebeveynler, genç insanların sosyal etki ile sağlıklı ilişkiler geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Eğitim Ayarları'nda Kıvılmayı Tanıyın
Eğitim ortamlarında uyum belirtileri, öğrencilerin cevap vermeden önce cevap vermeleri için cevaplarını aniden değiştirir, gönüllü ilk yanıtlara tekrar tekrar cevap verir ve daha önce katılımcılar grup tartışmalarında geri çekilmeye başlarlar.
Bu kalıpları tanıyan erucatörler çeşitli görüşler ve bağımsız düşünme için daha güvenli alanlar yaratmaya müdahale edebilir.
Bağımsız Düşünmeyi Etkiliyor
Eğitim ortamları bağımsız eleştirel düşünmenin gelişimi ile işbirliğine dayalı öğrenme yararlarını dengelemelidir. Stratejiler anonim yanıt sistemlerini kullanarak, grup tartışmadan önce özel yansıma zamanını, açıkça farklı perspektifleri ve öğrencilere uygunluk ve sosyal etki hakkında bilgi vermelerini sağlar.
Öğrenciler, uyumun arkasındaki psikolojik mekanizmaları anlarken, işbirliği ve sosyal bağlantıdan faydalanırken uygunsuz sosyal baskıyı tanıma ve direnmek için daha iyi donanımlı hale gelirler.
Sosyal Etkinin Nörobilimi
Nörobilimdeki son gelişmeler, beyin mekanizmalarının temel sosyal etki ve uyum altında ortaya çıkmaya başladı.
Elektrofiziksel araştırmalar, ikna edicilerin delta, theta ve alfa gruplarının ön bölgelerde daha yüksek dikkat kontrolü ve duygusal katılımı yansıtmadığını buldu. Bu, sosyal etkinin dikkat, duygu ve bilişsel kontrol ile ilgili belirli beyin aktivitesinin yer aldığına işaret ediyor.
Sosyal nörobilim araştırması, iki birey arasındaki müzakerenin sadece bilişsel bir aktivite olmadığını, aynı zamanda duygusal ve fizyolojik senkronizasyonu da içerdiğini göstermektedir. Bu bulgu, sosyal etkinin derin somut doğasını vurgulamaktadır - sadece rasyonel ikna edici değil, duygusal ve fizyolojik süreçleri de içerir.
Konsülemin sinirsel temelini anlamak, insanların sağlıklı sosyal bağlantıları korumak için uygunsuz sosyal etkilere karşı direnmelerine yardımcı olmak için en iyi müdahalelere yol açabilir.
Etik düşünceler
Sosyal etkinin çalışması önemli etik soruları gündeme getiriyor, hem araştırma yöntemleri ve etki bilgisi uygulaması.
Araştırma Etik Araştırmalar
Asch debriefed katılımcıları daha sonra, gerçek amaç hakkında önceden kabul edilme ve eksikliği modern etik standartları karşılamayacaktır, katılımcı koruma konusunda endişeler yetiştirmek ve psikolojik araştırmada güven artırmak, ancak dekonuşun geçerli verileri elde etmek için gerekli olsa, deneysel psikolojide klasik bir etik ticaret yapmaması gerekir.
Sosyal etki üzerine modern araştırma, katılımcı özerklik ve refah için saygı ile metodolojik rigor ihtiyacını dengelemelidir. Kurumsal inceleme kurulları şimdi etik standartları karşılamak için demleme içeren çalışmaları dikkatle inceler.
Uygulamalı Etkileme Etik
Sosyal etki hakkında bilgi hem yararlı hem de zararlı amaçlar için kullanılabilir. Pazarlama, siyasi kampanyalar, halk sağlığı inisiyatifleri ve diğer birçok alan kasıtlı olarak etki taktiklerini kullanmaktadır. Bu uygulamaların etikleri şeffaflık, özerklik hedefe kadar terk edilmiş faktörlere bağlıdır ve etkinin asıl menfaatlere veya öncelikle de birincil fayda sağlar.
Vatandaşlar ve tüketiciler olarak, etki taktikleri daha fazla özerk seçimler yapmamıza yardımcı oluyor. Profesyoneller ve liderler olarak, bu bilgi etik olarak etki kullanmak ve insanların gerçekten özgür seçimler yapabilmeleri için sorumlulukla geliyor.
Sosyal Etki Araştırmasında Geleceği Yol
Sosyal etki alanı, yeni teknolojiler ve sosyal bağlamlar ile yeni araştırma soruları oluşturmaya devam ediyor.
Süleyman Asch ve Muzafer Sherif'in seminal çalışmaları üzerine inşa etmek, son araştırma, diffüzyon model analizine başvurmakla, sosyal kimlik yaklaşımının diffüzyon modeli analizi ile sosyal etkileştirilmesiyle ilgili mekanizmaların temel sosyal etkisini çözmede gelişmiştir.
Araştırma alanları, sosyal etki şekillendirmede yapay zeka ve algoritmaların rolünü içerir, sanal ve artırılmış gerçeklik ortamlarındaki etkisin dinamikleri, dijital uyumdaki kültürler arası varyasyonlar, konfor özellikleri ve durum faktörleri arasındaki etkileşim, sosyal bağlantıyı sürdürürken sağlıklı direniş teşvik etmek için müdahaleler.
Sosyal çevrelerimiz gelişmeye devam ettikçe, sosyal etki anlamak, bireysel özerklik ve sosyal bağlantı arasındaki karmaşık etkileşimin canlandırılması için önemli kalacaktır.
Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç
Toplumsal etki ve uyumun arkasındaki güçler kişisel gelişim, etkili sosyal etkileşim ve etik karar verme için önemlidir. Asch, Milgram tarafından öncülenen araştırma, insan psikolojisinin uyumsuz ve yaygın bir yönü olduğunu, grup büyüklüğü, önemsizlik, görev zorluğu, kültürel bağlam ve bireysel farklılıklar da dahil olmak üzere faktörlerle şekillendirildiğini ortaya çıkardı.
Conformity önemli sosyal işlevleri, işbirliğini kolaylaştırmak, sosyal uyum ve verimli karar verme. Ancak, bireysel, grup düşüncesi ve zararlı normların kaybı dahil olmak üzere sorunlu sonuçlara da yol açabilir. Anahtar uyumsuzluğu ortadan kaldırmak değildir - bu ne zaman ve sosyal etkinin ne zaman ve ne zaman işe yaradığını ve sosyal etkisinin nasıl uygun olduğu konusunda farkındalık geliştirmektir.
Giderek daha bağlantılı dünyamızda, sosyal medyanın etki dinamiklerini genişletip, farklı perspektiflerin ve yapıcı ayrımların değerini bilip, bireyler bireyselliklerine uygun olarak bilinçli seçimler yapabilmeleri konusunda daha önemlidir. Organizasyonlar, farklı perspektiflerin ve yapıcı ayrımların değerini dengelemenin faydalarını dengeleyen kültürler yaratabilir.
Sonuçta, hedef kendi iyiliği için uygun veya nonkonformite değildir, ancak güçlü sosyal baskılarla karşı karşıya kaldığımız düşüncesiz, değer odaklı karar verme. Sosyal etki anlayışla, sosyal dünyayı daha beceriksiz bir şekilde dolaşabiliriz ve toplumumuza anlamlı bir şekilde katkıda bulunabiliriz.
Sosyal psikoloji ve grup dinamikleri hakkında daha fazla okuma için, ziyaret edin Amerikan Psikoloji Derneği'nin sosyal psikoloji kaynaklarıKonsül ve sosyal etki hakkında çağdaş araştırma araştırmak için, kontrol edin Kişilik ve Sosyal Psikoloji Derneği. Organizasyon ayarlarında pratik uygulamalar için, Endüstri ve Organizasyon Psikolojisi Derneği İş yerinde grup dinamiklerine değerli bilgiler sunar.