Conformity Doğası

Conformity, insan davranışını şekillendiren en yaygın ve güçlü güçlerden biridir. Giydiğimiz kıyafetlerin, inançların veya davranışların bu grupla uyumlu hale getirilmesi, bu grubun bir sınıf, bir iş yeri, sosyal bir çevre ya da daha geniş bir kültürel topluluk olduğunu anlaması, giymemiz gereken her şeyi birbirine uygun bir sosyal eğilim olarak teşvik etmek ve yüksek riskli ortamlardaki etik kararlara karşı ifade etmek için.

Bu evrimsel miras, bazen önemli sonuçlarla karşı karşıya kalma arzusuna sahip olmak anlamına gelir. Conformity, bir toplantıda bir fikir edinmek veya uzlaşmak gibi, bir kamu duruşunu ortadan kaldırmak için bir fikir olarak kabul edilebilir.Bu evrimsel miras, grup baskının nasıl işlediğini bilmek anlamına gelir - ve bazen önemli sonuçlar doğurabilir. Conformity daha da bencilce, düşünceli bir kararlara karşı ilk adım.

Conformity Türleri

Tüm konfor aynı değildir. Psikologlar derinlik, motivasyon ve permanence değişen farklı formları tespit ettiler. Bu ayrımları anlamak, sağlıklı bağımsızlığı teşvik etmek için gerçek dünya durumlarını ve tasarım müdahalelerini analiz etmemize yardımcı olur.

Normative Conformity

Normative uygunluk, bireyler kabul kazanmak için bir grupla uyumlu olduğunda veya sosyal reddedilmeden kaçınmak için gerçekleşir. motivasyon genellikle yüzeyseldir ve iç inançlara saygı duymaz. Örneğin, bir öğrenci komik bulabiliyor, çünkü herkes gülüyor, ya da bir çalışan, özel olarak aynı fikirde olmasa bile bir toplantıda popüler bir görüş alabilir.

Bilgisel Kısılık

Bilgisel konfor, bireyler rehberliği için gruba baktığınızda gerçekleşir, çünkü grubun daha doğru bilgiye sahip olduğuna inanıyorlar. belirsiz veya yabancı durumlarda, insanlar çoğunluk doğru olması gerektiğini varsayıyor. Klasik bir örnek, grubun inançlarını gerçek bir içselleştirme deneyi, çünkü bireysel olarak bir ışık noktasını tahmin ediyorlar.

Uyum

Uyum, özel olarak bir kişinin orijinal inançlarını sürdürmesi için halka açık bir şekilde değişen davranışları içerir. Bir kişi çatışmadan kaçınmak, bir ödül kazanmak veya ceza almak için başvurabilir. Örneğin, bir genç, ebeveynlerin önünde bir tedavi kuralına katılıyor olabilir, ancak daha sonra sık sık normatif baskı veya açık sosyal taleplerle yönlendirildiğinde.

İçleşme

İçleşme, grubun inançlarını ve değerlerini gerçekten kendi başına kabul ettiği en derin uyum seviyesidir. Bu, etki sadece sosyal değil bilişsel – insan grubunun bakış açısını doğru ve bütünleştirebileceğini kabul ederken, bireyleri grup ve ideolojik aşırılıkçılığa karşı sürekli olarak hassas hale getirir.

Conformity Arkasındaki Psikoloji

Konsültasyonun çalışması, sosyal psikolojide zengin bir tarihe sahiptir, klasik deneylerle sadece güçlü grup baskısının nasıl olabileceğini ortaya koyar. Bu deneyler sınıflarda, işyerlerinde ve online topluluklarda sosyal etki anlayışımızı bilgilendirmeye devam etmektedir.

Asch's Conformity Deneyleri

1950'lerde, Solomon Asch, katılımcıların sadece cevap verdiği bir dönüm noktası deneyi gerçekleştirdi, ancak ilk önce, katılımcı sayısının çarpıcı bir kısmı katılımcıya uygun olduğunu duyduklarında, kritik denemelerin üçte birine cevap verdi.

eğitimciler için, Asch'in çalışması sınıf ortamının bu baskıyı nasıl bastırabileceğini vurgulamaktadır.Öğrencilerin çoğunluk cevabı duyduklarında, bu perspektifin anonim anketler için daha doğru olması durumunda, daha doğru bir şekilde yer oluşturma konusunda tereddüt edebilir.

Asch'in Ötesinde: Diğer Key Studies

Stanley Milgram'ın itaat deneyleri ve Philip Zimbardo'nun Stanford hapishane deneyi, otorite ve grup etkisinin kesin olarak ortaya çıkmasının kesin olarak ortaya çıktığını gördük. Milgram, sıradan insanların, bir otorite tarafından verilen normlara ne kadar tehlikeli elektrik şoklarına inandığını tespit etti – otoriteye olan yakınlığın bireysel vicdani bir vicdani daha güçlü bir şekilde güçlendirebileceğini gösterdi.

Faktörler Etkileyicilik

Herkes her durumda eşit olarak uyumsuz değildir. Araştırmacılar, uyum olasılığını artırmak veya azaltmak için birkaç önemli faktör belirlediler:

  • Grup Boyutu: Conformity, grup büyüklüğü büyüdükçe artmakta, ancak yaklaşık dört ila beş kişi sonra etki platoları arttırmaya eğilimlidir.
  • Unanimity: Tamamen oybirliği olan bir grup, tek bir dissenter ile birden fazla baskı uygular. Asch, sadece bir konfederatenin doğru cevabı dramatik olarak azaltıcı bir şekilde verdiğini gösterdi -% 37'den% 5'e kadar.
  • Halk Yanıtı: İnsanlar başkalarının önünde cevaplarını belirtmeleri gerektiğinde (özellikle yazı veya aloud) uyum yükseldi. Anonim oylamalar gibi özel yanıtlar, daha fazla bağımsızlık sağlar.
  • Önceki Komünite: Birisi grubun görüşünü duymadan önce bir inanç veya pozisyona kamu taahhüdü yaptıysa, bu yüzden “ön-bunking” veya ön görüşler grup baskısına karşı koruyabilir.
  • Cohesion ve Tanım: İnsanlar değer verdikleri ve tanımladıkları gruplara daha fazla uyum sağlar. Bir öğrenci, bir spor takımının veya bir arkadaş grubunun rastgele yabancıların koleksiyonundan daha fazla benimsemesi daha olasıdır.
  • Kültür: Kültür: Bireysel kültürler (örneğin, ABD) kolivist kültürlerden daha düşük temel konfor oranları gösterir (örneğin, Japonya), grup uyumunun temel bir değer olduğu.
  • Özgüven ve Uzmanlık: Uzmanlar olarak bilgilerine veya algılanan bireyler bilgisel uyum sağlamak için daha az hassastır. Tersine, belirsiz hissetmek kalabalık takip etmek daha olasıdır.

Bu faktörler bağımsız değildir - kompleks şekillerde etkileşime girerler. Örneğin, yüksek sosyal statüye sahip büyük, oybirliği, kollektif bir grup bile ezici baskı yapabilir, hatta emin bireyler üzerinde bile.

Farklı metinlerde benzerlik

Conformity her yaşam alanında ortaya çıkıyor, ancak etkileri özellikle eğitim, iş, sosyal medya ve kültürel ayarlarda telaffuz edilir.Her bağlamda eşsiz zorluklar ve fırsatlar sunar.

Eğitimde Farklılık

Okullar güçlü uyum motorlarıdır. Erken çocukluktan itibaren öğrenciler davranışsal normları öğrenir (daha önce çağrıldığında eller, astarlama, konuşma) ve akademik normlar (standart yöntemlerden dolayı, “ödüntülerdeki yüksek basınçlar” veya riskli davranışlarda bulunmak (örneğin, sınıf normlarına uygun olarak) uygun olarak, negatif bir şekilde, öğrenciler, fikirlere karşı baskı yapabilirler.

Öğretmenler, bir büyüme zihniyetini teşvik ederek zararlı bir uyum sağlayabilir ve açık tartışma teşvik edebilir ve anonim yanıt sistemlerini kullanarak araştırma, öğrencilerin sınıfları psikolojik olarak güvenli algıladıklarında - bazı hatalar sosyal başarısızlıklardan ziyade öğrenme fırsatlarına karşı çıkabilir - benzersiz fikirler ifade etmek ve eleştirel düşünmeleri daha olasıdır. Ek olarak, eğitimciler, uyumluluk önyargısını açıkça öğretebilir ve öğrencilerin onları psikolojik olarak güvende olduklarında tanımalarına yardımcı olabilirler.

İşyerinde Aramlık

Organizasyonlarda, uyumluluk, şirket kültürü ile uyumlu ve verimli bir karar alma sürecine yol açabilir. Ancak, karşılıklı anlaşmalar grubuna uygun bir şekilde aşırılıkçılık karşıtı bir fenomen - uzlaşmacı takımların arzularının gerçekçi bir şekilde incelendiği fenomen, yüksek profilli örnekler, mühendisler güvenlik kaygılarına rağmen baskıya uymaya uygun olarak, Enron çökmüş bir anlaşma kültürüne karşı, karşılıklı anlaşma kültürüne karşı hoşgörüsüz bir şekilde karşılaşmıştır.

İş yerinde uyum sağlamak için, organizasyonlar psikolojik güvenliği geliştirmek zorundadır, Google'ın Project Aristoteles tarafından popülerleştirilmiş olarak, liderler şeytanın savunuculuğunu teşvik edebilir, yapıcı bir ayrımı ödüllendirir ve “köprücu adam” yaklaşımı gibi yapısal karar verme tekniklerini kullanmalıdır (bir karşıt tartışmanın en güçlü versiyonunu temsil eder).

Sosyal Medya ve Dijital Uzaylarda Kıtalık

İnternet, uygunsuzluk için yeni arenalar yarattı. Sosyal medya platformları, beğeni yoluyla normatif baskıyı basitleştirir, hisseler ve trend konuları. Kullanıcılar genellikle online duygu, grup normları ile ifade ettikleri ve “aşırılık” olarak bilinen görüşleri daha kötüleştirir. aşırı durumlarda, online çeteler, bireyleri geri dönmek için geri dönmek için geri yüklemek veya silmeye zorlayabilirler. Algoritma bu konuyu kötüye kullanır.

Educators, öğrencilerin medya okuryazarlığı, çeşitli haber diyetlerini teşvik ederek dijital uyumlaştırmalarına yardımcı olabilir ve online olarak nasıl saygılı bir şekilde aynı fikirde olamayacağını modellemelerine yardımcı olabilir. Online shaming gerçek dünya vakalarını tartışmak, empati ve kalabalığın kritik mesafelerini teşvik edebilir.

Kültürsel Kısılık

Farklı kültürler uyum için farklı beklentilere sahiptir. Kolektif toplumlarda, grup uyumu ve bağımlılık ödüle layıktır ve çeşitli öğrenci organlarıyla çalışan eğitimciler için, bireysel toplumlarda, eşsizlik ve kendini ifade eden baskılar teşvik edilir, ancak normatif baskılar tüketici seçenekleri, moda ve siyasi düzeltmeler etrafında mevcuttur.

Conformity

Conformity hem faydaları hem de maliyetleri vardır. Her iki tarafı da tehlikelerine karşı koruma sırasında olumlu yönleri kullanmamızı sağlar.

Olumsuz Consequences

  • Bireysellik kaybı: İnsanlar çok kolay bir şekilde uyum sağlarken, kişisel yaratıcılığı baskılar ve özgün kendini ifade eden perspektifleri bastırırlar. Bu, inovasyon tezgahlarının nerede olduğu konusunda homojenleşmiş bir kültüre yol açabilir.
  • Grup Düşüncesi: Dikkate alındığında, önemsiz kararlara, etik notlara ve yıkıcı sonuçlara yol açabilir. Grup düşünce belirtileri, invulnerability, kolektif rasyonelleşme ve öz-censorship.
  • Peer Basınç ve Riskli Davranış: Conformity bireyleri zararlı eylemlere itebilir - örneğin içme, tehlikeli cesaretler veya akademik yemekhaneler gibi - yalnız meşgul etmeyeceklerdir. Kabul edilme isteği ahlaki sınırları aşabilir.
  • Sorumluluk Diffüzyon: Bir uyumlu grupta, bireyler başkasının harekete geçeceğini, acil durumlarda veya etik ihlallerde sempati uyandırdığını varsayabilir.
  • Ruh Sağlığı Strain: Grup normları ile sürekli uyumun stresi, depresyona ve düşük özsaygıya neden olabilir, özellikle de grubun idealinden ayrılmış olanlar için.

Olumlu Sonuçları

  • Sosyal Cohesion ve Belonging: Conformity, gruplar düzgün bir şekilde işlev sağlar. Ortak normlar, ritüeller ve beklentiler bir topluluk, güven ve karşılıklı destek duygusu yaratır.
  • Verimlilik ve Standartlaştırma: Okullarda ve işyerlerinde, kurulmuş prosedürlere uygun olarak, tutarlılık, güvenlik ve güvenilir sonuçlar sağlar. Örneğin, trafik yasaları hayatları kurtarır.
  • Öğrenme ve Kültür İletim: Conformity, bir nesilden diğerine aktarılması için bilgi, değer ve becerilere izin verir. Çocuklar dili, şekilde ve akademik standartları yetişkin ve eş modellere uygun olarak öğrenir.
  • Ahlak: Bazı durumlarda, gelişmekte olan normlara uygun (örneğin, sigara içmek, çevresel sürdürülebilirlik) pozitif toplumsal değişim sürebilir, çünkü davranışlar içselleştirilmiş değerler haline gelmeden önce sosyal onay için kabul edilir.

Tartışma: Regies to Direnilen Conformity

eğitimciler ve öğrenciler için zararlı bir uyum sağlama direnci öğretilebilir bir beceridir. Hedef, tüm konforları reddetmez - bazıları sosyal yaşam için gereklidir - ancak dışarı çıkmak için ve ne zaman ayrı kalmak için ayırt ediciliği geliştirmek.

Eleştirel düşünce ve sorgulama

Kör uyumsuzluğa karşı yapılan antidote, kritik bir soruşturma alışkanlığıdır. Öğrenciler varsayımları sorgulamak için öğretilmelidir - her ikisi de kendi ve grubun Socratic yöntemi gibi, vaka çalışmaları ve “Devil’in Advocate” egzersizleri, öğrencilerin kanıtları değerlendirmelerine yardımcı olur ve bağımsız sonuçlar oluşturmaya yardımcı olmalıdır.

Mantıksal düşüşler ve bilişsel önyargılar da yardımcı olur. Örneğin, “grupwagon etkisini” anlamak, popüler bir görüş kanıtdan ziyade inanç kullanıyorken daha kolay hale getirir.

Düşünce ve Psikolojik Güvenlik Çeşitliliği teşvik edin

Farklı perspektifler olmayan bir yer yaratırlar. Sınıflarda öğretmenler, tartışma liderlerini atamaya davet edebilir ve öğrencilerin grup tartışmalarından önce özel olarak fikir formüle etmelerine izin verebilirler ve iş yerlerinde memnuniyetle karşılanan görüşleri kutlarlar.

Psikolojik güvenlik kurmak - insanlar kişiler bireysel risk almak için güvenli hissediyorlar -örneğin, sınıf bir “göstermeler” kuralı benimsemek ve tüm seslerin duyulmasını düzenli olarak yansıtabilir. Araştırma Amy Edmondson, yüksek psikolojik güvenlikle takımların fikirlerini ve endişelerini korku olmadan paylaşmalarını sağlıyor.

Model Non-Conformity ve Bağımsız Düşünme

Educators ve liderler güçlü rol modelleridir. Bir öğretmen yeni kanıtlara dayanarak düşüncelerini halka açık bir şekilde değiştirirken, bir hata kabul eder veya popüler olmayan ama prensipsiz bir duruş sergiliyorlar, bağımsızlıkların değer olduğunu gösteriyorlar. Benzer şekilde, işyerinde, kendi fikirlerine meydan okuyan yöneticiler güçlü bir örnek belirlediler.

Öğrenciler daha iyi karşıtlığa karşı direnen tarihsel ve çağdaş rakamlara maruz kalmalıdır - ısblowers, sivil haklar aktivistleri ve ortodokslara meydan okuyan bilim insanları gibi. Bu hikayeler, cesaret ve düşüncenin somut örneklerini sunar.

Kendi kendini-Konfidence ve Ajans oluşturun

Kimlik ve yeteneklerinde güvende hissedilen bireyler, bireysellik inşa eden faaliyetlere daha dirençlidir.Kendi kendine güvenen faaliyetler - halk konuşma, tartışma takımları, bağımsız araştırma projeleri ve liderlik rolleri gibi - sosyal kimlik ve gerçekliğe karşı öğrencileri tartışmak, öğrencilerin kendi değerlerini gruplar tarafından uygulananlara karşı netleştirmeye yardımcı olur.

Pratik Sınıf Araçları Araçları Araçları Araçları

  • Anonim Anketler: Tartışmadan önce gerçek fikirleri ölçmek için tıklama veya online anketler kullanın. Bu, düşünce çeşitliliği ortaya koyar ve lider cevapların riskini azaltır.
  • Yapısal Dissent: Popüler bir öneride kusurları bulmakla suçlanmış bir “kırmızı takım” noktası. Bu rolü geri döndürerek saygıdeğer hale getirin.
  • Ön-Konmitment: Öğrenciler, ilk cevaplarını veya inançlarını işitme grubu girişinden önce yazmışlardır. Bu, önceki taahhüt etkisini kullanır.
  • Senaryo Analizi: Mevcut uygunluk çalışmaları yanlış gitti (örneğin, Asch, Milgram, Challenger) ve öğrencilerin katkıda bulunma faktörleri tanımlamalarını ve nasıl müdahale edileceğini tartışmalarını istedi.
  • Reflection Journals: Encourage öğrencileri, karşı direndikleri zaman, motivasyonlarını ve sonuçlarını analiz etmeye çalıştılar.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Conformity, sosyal yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır, grup baskısını güçlendiren bir güçtir ve istenmeyen uyum sağlama stratejilerine karşı koymak için, bireyselliğimizi uygun olmayan şekilde kavrayamaz - bazı türleri, tetikleyiciler ve sonuçlar - grupla uyumlu olmayı ve kendi yolumuzu haritalamayı öğrenmek.