Поощрение подростков к участию в волонтерской работе и общественной деятельности имеет важное значение для их личного роста и развития сильного, связанного общества. Когда подростки участвуют в общественных работах, они учатся ценным навыкам, развивают эмпатию и способствуют позитивным изменениям. Подростки добровольно тратят 2,4 миллиарда часов в год - стоимостью 34,3 миллиарда долларов США в экономику США, демонстрируя огромное влияние молодых людей на их общины. Помимо экономической ценности, добровольчество формирует характер и будущую траекторию подростков глубокими способами.

Важность волонтерства для подростков

Добровольчество помогает подросткам развить чувство ответственности и цели в критический период развития. Оно предоставляет возможности для изучения интересов, получения реального опыта и улучшения их резюме для будущей карьеры. Кроме того, добровольчество способствует развитию социальных навыков и помогает подросткам строить значимые отношения в своих сообществах. Участие в волонтерской и общественной деятельности может повысить социальную и политическую осведомленность среди подростков, способствовать их приверженности моральным принципам, развивать их гражданские навыки, улучшать их чувство политической эффективности и создавать устойчивые привычки гражданской активности.

Всесторонние преимущества подросткового волонтерства

Преимущества подросткового волонтерства выходят далеко за рамки простого построения резюме. Исследования последовательно демонстрируют, что молодые люди, которые добровольно проходят значительные улучшения в разных аспектах своей жизни. Эти преимущества являются как непосредственными, так и долгосрочными, влияя на траектории в зрелом возрасте.

Личное развитие и жизненные навыки

  • Развивать лидерские и командные навыки
  • Повышает самооценку и уверенность
  • Поощряет эмпатию и социальную осведомленность
  • Дает ощущение достижения
  • Связывает подростков с различными группами людей
  • Умение уважать других, умение быть полезным и добрым, умение понимать людей, которые отличаются, развитие лидерских навыков, становление более терпеливым и лучшее понимание гражданства

Психические и физические преимущества здоровья

Польза для здоровья подросткового волонтерства замечательна и хорошо документирована. По сравнению с детьми, которые не участвовали в общественных работах в прошлом году, те, кто был на 34% более склонны к хорошему или очень хорошему здоровью, на 66% более склонны к тому, чтобы считаться «процветающим» (положительный показатель общего благополучия), и на 35% менее склонны к поведенческим проблемам. Эти статистические данные показывают мощную связь между отдачей и личным здоровьем.

Кроме того, дети в возрасте 12 лет и старше, которые добровольно вызвались, также примерно на 25% реже испытывали беспокойство, чем сверстники, которые этого не делали. Это преимущество для психического здоровья особенно важно, учитывая рост уровня тревоги и депрессии среди подростков в последние годы. По-видимому, акт помощи другим обеспечивает защитный буфер против проблем психического здоровья.

Снижение рискованного поведения

Одним из наиболее убедительных преимуществ подросткового волонтерства является его защитный эффект от деструктивного поведения. Молодежь, которая добровольно всего один час или более в неделю, на 50% реже злоупотребляет алкоголем, сигаретами, забеременеет или занимается другим деструктивным поведением. Это резкое снижение рискованного поведения предполагает, что волонтерство обеспечивает подросткам цель, структуру и позитивные социальные связи, которые служат альтернативой вредной деятельности.

Академические и карьерные преимущества

Молодежь, которая является волонтером, с большей вероятностью преуспеет в школе, выпускном и голосовании, создавая основу для пожизненного успеха и гражданского участия. Навыки, разработанные в ходе волонтерской работы, напрямую переходят в академические условия, включая управление временем, решение проблем, общение и сотрудничество.

Половина молодых людей (52%) говорят, что их деятельность в сфере услуг оказала несколько (38%) или очень (14%) положительное влияние на чувство готовности к будущей карьере. Эта готовность к карьере выходит за рамки мягких навыков, включая практический опыт, профессиональные связи и изучение потенциальных карьерных путей. У лиц, которые регулярно волонтерствуют, на 27% выше шансы найти работу, демонстрируя ощутимые карьерные преимущества работы в сфере услуг.

Долгосрочное воздействие на взрослую жизнь

Преимущества подросткового добровольчества распространяются и на взрослую жизнь. Как добровольная, так и невольная служба молодежи положительно связаны с уровнем образования и заработком в молодом возрасте, хотя добровольчество молодежи имеет положительную отдачу от добровольчества взрослых только тогда, когда оно добровольное. Это различие подчеркивает важность того, чтобы подростки могли выбирать свою добровольческую деятельность, а не требовать участия.

Те, кто добровольно участвует в качестве молодежи, в три раза чаще продолжают заниматься волонтерством, создавая пожизненную модель гражданской активности.Кроме того, 81% взрослых, которые добровольно участвовали в своей молодости, продолжают поддерживать благотворительные цели в финансовом отношении, демонстрируя, как ранний опыт волонтера формирует филантропические ценности, которые сохраняются на протяжении всей жизни.

Понимание мотивации подростков к волонтерству

Для эффективного поощрения подросткового волонтерства важно понять, что мотивирует молодых людей уделять свое время и энергию общественным работам. Недавние исследования выявили ключевые факторы, которые вдохновляют подростков участвовать и оставаться вовлеченными.

Три С: сообщество, связи и карьера

Всестороннее исследование добровольчества поколения Z выявило три основных мотивации, которые побуждают молодых людей к волонтерству. Воздействие на сообщество возглавляет список, причем 93% респондентов подчеркивают его важность. Для сегодняшних подростков ощутимое изменение в их сообществах - это не просто хорошая побочная выгода - это основной мотиватор. Семьдесят три процента молодых людей считают, что их усилия могут оказать положительное влияние на их сообщества, отражая сильное чувство инициативы и желание внести свой вклад.

Ключевыми являются связи, 85% из которых ссылаются на работу с существующими друзьями или создание новых в качестве основных мотиваторов. Это социальное измерение волонтерства особенно важно для подростков, которые ориентируются на формирование идентичности и ищут принадлежности. Волонтерство дает возможность встретиться с единомышленниками, способствуя принадлежности и уменьшая изоляцию, что особенно ценно в эпоху, когда многие подростки борются с одиночеством и социальной разобщенностью.

79% оценивают продвижение в организации, в которой они работают. Примечательно, что 77% также заинтересованы в использовании волонтерства для изучения карьеры, показывая, что сегодняшние подростки рассматривают волонтерство как практический путь к получению навыков и изучению профессиональных интересов, а не просто как альтруистическую деятельность.

Сострадание и служение, основанное на ценностях

Молодежь испытывает сострадание к нуждающимся людям; они могут сделать что-то для дела, в которое верят; они верят, что если они помогают другим, то им помогут другие. Это взаимное понимание поддержки сообщества отражает зрелую перспективу социальной ответственности. Большинство добровольцев (83%) говорят, что их основной мотиватор - помощь делу, которое их волнует, в то время как 35% людей указали, что их основной причиной было общение, показывая, что и альтруистическая, и социальная мотивация играют важную роль.

Интересно, что подростки оценивают волонтерство, окружающую среду и здоровое питание как три основных вида деятельности, которые они считают «крутыми», что указывает на то, что общественные работы стали ценной частью культуры подростков, а не чем-то, навязанным взрослыми.

Современные тенденции в подростковом волонтерстве

Понимание современных тенденций в подростковом волонтерстве помогает родителям, педагогам и общественным лидерам создавать более эффективные программы и возможности.Пейзаж молодежного служения значительно изменился в последние годы, сформированный социальными изменениями, технологиями и меняющимися ценностями поколений.

Показатели участия и демография

Люди в возрасте 16-17 лет имели самый высокий показатель среди всех возрастных групп в 28%, за ними следуют люди в возрасте от 45 до 54 лет в 27%, что свидетельствует о том, что подростки являются одной из самых социально активных возрастных групп в Америке. Этот высокий уровень участия среди подростков обнадеживает и предполагает, что молодые люди стремятся внести свой вклад, когда им предоставляются соответствующие возможности.

Когда молодежь добровольно, взрослые, как правило, также добровольно, в результате чего жизнь долго добровольца, создавая положительный эффект волновой волны во всех семьях и общинах. Это влияние между поколениями усиливает преимущества подросткового добровольчества за пределами отдельных участников.

Развитие волонтерских предпочтений

Сегодняшние подростки ищут волонтерский опыт, отличный от опыта предыдущих поколений. Сегодняшние волонтеры не обязательно ищут долгосрочную лояльность. Они хотят использовать свое время и навыки, чтобы повлиять на свои собственные условия. Этот переход к гибкости отражает более широкие предпочтения поколений в отношении автономии и значимой работы.

В период с 2003 по 2021 год данные Хагера и Брудни (2021 год) показали, что добровольцы предпочитают краткосрочные, основанные на проектах роли долгосрочным обязательствам. Организации, которые хотят эффективно привлекать подростков-добровольцев, должны адаптироваться к этому предпочтению, предлагая эпизодические возможности для добровольцев наряду с традиционными текущими программами.

Стратегии содействия вовлечению общин

Родители, учителя и лидеры общин могут играть жизненно важную роль в мотивации подростков к участию. Эффективные стратегии должны учитывать потребности подростков в развитии, обеспечивая при этом значимые возможности для вклада и роста.

Увязывание возможностей с интересами и страстями подростков

Один из наиболее эффективных способов поощрения подросткового волонтерства заключается в том, чтобы связать возможности обслуживания с их существующими интересами и страстями. Когда подростки могут добровольно участвовать в областях, которые их волнуют, будь то благополучие животных, сохранение окружающей среды, технологическое образование или социальная справедливость, они с большей вероятностью будут глубоко участвовать и поддерживать свое участие с течением времени.

Организации должны предлагать разнообразные возможности для добровольцев, которые отвечают различным интересам, навыкам и графикам.

  • Экологические проекты, такие как очистка парка, посадка деревьев или усилия по сохранению
  • Наставничество и наставничество младших детей
  • Технологические услуги, такие как разработка веб-сайтов для некоммерческих организаций или обучение цифровой грамотности
  • Программы в области искусства и культуры в музеях, театрах или общественных центрах
  • Добровольчество в приюте для животных и реабилитация дикой природы
  • Продовольственные банки и организации по борьбе с голодом
  • Программы поддержки и поддержки пожилых граждан
  • Инициативы в области здравоохранения и информационно-просветительские кампании на уровне общин

Внедрение сервисного обучения в образовательных учреждениях

Программы обучения, которые интегрируют общинные службы с учебными программами, оказались особенно эффективными. Последние два с половиной десятилетия стали свидетелями активизации усилий по вовлечению подростков в деятельность по волонтерскому обслуживанию, особенно через школьные программы. Эти программы помогают учащимся увидеть реальное применение их обучения в классе при развитии гражданских навыков и социальной осведомленности.

Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что программы PYD могут предотвращать различные виды рискового поведения среди молодежи и улучшать социальные и эмоциональные результаты.Эффективные программы обучения услугам включают структурированные рефлексивные мероприятия, которые помогают учащимся обрабатывать свой опыт и соединять их с более широкими социальными проблемами и академическими концепциями.

Предоставить молодежи возможность голоса и лидерства

Признание необходимости для подростков, чтобы сделать вклад последствий - те, которые имеют узнаваемое влияние на других людей и сообществ имеет важное значение для значимого участия. Подростки хотят знать, что их усилия имеют значение и что они не просто выполняют символические задачи, предназначенные для того, чтобы держать их занятыми.

Эффективные программы дают подросткам подлинную ответственность и полномочия принимать решения.

  • Вовлечение подростков в планирование и проектирование волонтерских проектов
  • Создание молодежных консультативных советов для общественных организаций
  • Позволяя подросткам руководить проектами и наставлять сверстников
  • Поиск подросткового вклада в проблемы и решения сообщества
  • Предоставление подросткам возможности отстаивать причины, о которых они заботятся

Выделить положительные модели ролей

Подростки находятся под влиянием видения сверстников и восхищенных взрослых, занимающихся волонтерской работой. Обмен историями молодых добровольцев, которые делают разницу, может вдохновить других принять участие. Это может включать в себя:

  • Показатели подростков-добровольцев в школьных бюллетенях и социальных сетях
  • Приглашение молодых лидеров общин выступить в школах и на молодежных мероприятиях
  • Создание одноранговых программ волонтерского набора
  • Демонстрация волонтерской работы спортсменов, художников и других деятелей, которыми восхищаются подростки
  • Документирование и обмен влиянием проектов под руководством подростков

Сделайте информацию доступной и удобной для пользователя

Многие подростки хотят стать волонтерами, но не знают, с чего начать и как найти возможности. Организации должны сделать информацию о волонтерах легко доступной по каналам, которые на самом деле используют подростки. Электронная почта остается лучшим исполнителем, причем более 80% некоммерческих организаций говорят, что электронная почта несколько или очень эффективна для найма. Личные мероприятия (73%) и веб-сайты организаций (71%) также играют значительную роль.

Кроме того, социальные сети растут быстрее всего, причем Instagram (53%), LinkedIn (48%) и Facebook (44%) видят наибольший рост для вовлеченности. Организации должны поддерживать активное присутствие на этих платформах, делиться возможностями добровольцев, историями влияния и закулисным контентом, который привлекает подростковую аудиторию.

Создание централизованной онлайн-базы данных о местных возможностях для добровольцев с фильтрами для возраста, интереса, времени и местоположения может помочь подросткам найти подходящую подгонка. Мобильные платформы и приложения делают еще проще для технически подкованных подростков, чтобы найти и зарегистрироваться для возможностей.

Поощрять продвижение Peer-to-Peer

Подростки больше всего подвержены влиянию своих сверстников. Создание возможностей для подростков приглашать друзей на волонтерство вместе укрепляет как участие, так и социальные связи. Групповые волонтерские проекты могут стать позитивной социальной деятельностью, которая конкурирует с менее конструктивными способами, которыми подростки могут тратить свое время.

Школы и организации могут содействовать набору сверстников путем:

  • Позволяя подросткам приносить друзей на волонтерские мероприятия
  • Создание командных волонтерских задач
  • Предлагая групповые волонтерские возможности для клубов, спортивных команд и групп друзей
  • Поощрять подростков делиться своим опытом волонтеров в социальных сетях
  • Признание групп друзей, которые добровольно сотрудничают

Устранение барьеров для участия

Хотя многие подростки хотят стать добровольцами, практические барьеры часто препятствуют участию. Молодежь из менее привилегированных семей с наименьшей вероятностью будет иметь доступ к этим значимым возможностям из-за финансовых и транспортных ограничений. Организации, приверженные инклюзивному волонтерству, должны активно работать над устранением этих барьеров.

Стратегии повышения доступности включают:

  • Предоставление транспорта на волонтерские сайты или организация возможностей в доступных местах
  • Предлагая гибкое планирование, которое работает вокруг школьных, рабочих и семейных обязанностей.
  • Создание виртуальных возможностей для волонтеров, которые можно сделать из дома
  • Обеспечение волонтерской деятельности бесплатно и не требует дорогостоящих материалов или оборудования.
  • Обеспечить питание или закуски во время более длительных волонтерских сессий
  • Предлагая волонтерские возможности на нескольких языках
  • Создание гостеприимной среды для подростков всех слоев общества, способностей и идентичности

Создание благоприятной среды для подростков-волонтеров

Создание благоприятной среды имеет решающее значение для поддержания участия подростков в волонтерской деятельности. Качество опыта волонтеров имеет такое же значение, как и наличие возможностей. Организации, которые инвестируют в создание позитивных, подходящих для развития условий для подростков-волонтеров, видят более высокие показатели удержания и большее влияние.

Обеспечить адекватную подготовку и ориентацию

Подростки нуждаются в надлежащей подготовке для достижения успеха в своих волонтерских ролях. Всесторонняя ориентация и обучение помогают волонтерам понять ожидания, развить необходимые навыки и чувствовать уверенность в своих способностях. Обучение должно охватывать:

  • Миссия организации и цели конкретного проекта
  • Практические навыки, необходимые для волонтерской работы
  • Протоколы безопасности и чрезвычайные процедуры
  • Коммуникационные ожидания и с кем обращаться по вопросам
  • Культурная компетентность и работа с различными группами населения
  • Границы и профессиональное поведение

Предлагать наставничество и поддержку взрослых

Вмешательства PYD должны, как правило, быть направлены на то, чтобы предоставить молодежи образование и жизненные навыки, возможности участвовать в различных мероприятиях и условиях, а также позитивные и устойчивые отношения с компетентными заботливыми взрослыми. Взрослые наставники играют решающую роль в оказании помощи подросткам в решении проблем, осмыслении их опыта и развитии навыков.

Устойчивые, поддерживающие и эмоционально выразительные отношения с неродительскими взрослыми были в значительной степени связаны с качеством жизни, поскольку эти отношения могут влиять на ряд областей, включая образование, связи с работой и доходом, а также физическое, психическое и эмоциональное здоровье. Организации должны тщательно выбирать и обучать взрослых добровольцев, которые могут служить положительными образцами для подростковых добровольцев и поддерживающими наставниками.

Признать и отметить вклад

Признание мотивирует к продолжению участия и помогает подросткам увидеть ценность их вклада. Эффективное признание выходит за рамки общих сертификатов, чтобы включать в себя значимое признание конкретных достижений и воздействия. Организации могут распознавать подростков-добровольцев через:

  • Регулярные отзывы о том, как меняется их работа
  • Общественное признание на мероприятиях и в социальных сетях
  • Мероприятия по оценке волонтеров, посвященные вкладу
  • Рекомендательные письма для подачи заявлений на работу или колледж
  • Награды и стипендии за выдающиеся заслуги
  • Возможность поделиться своим опытом и идеями с другими
  • Документация часов и навыков, разработанных для резюме

Создайте возможности для рефлексии

Рефлексия является важнейшим компонентом значимого сервисного обучения. Без структурированных возможностей для обработки своего опыта подростки могут пропустить важные уроки и связи. Рефлексивные мероприятия помогают добровольцам:

  • Подключите свой сервис к более широким социальным вопросам
  • Признать личностный рост и развитие навыков
  • Понять различные перспективы и опыт
  • Учитывайте их роль как граждан и членов сообщества.
  • Определите области для непрерывного обучения и участия

Размышления могут принимать различные формы, включая групповые дискуссии, журналирование, творческие проекты, презентации или беседы один на один с наставниками. Ключ заключается в том, чтобы сделать размышления регулярной, интегрированной частью опыта волонтера, а не запоздалой мыслью.

Привлечение чувства общности и принадлежности

Среди регулярных добровольцев 88 процентов ответили «да», а 75 процентов нерегулярных добровольцев также согласились, когда их спросили, важно ли им найти чувство общности и принадлежности через волонтерство. Организации должны намеренно создавать возможности для подростков-волонтеров, чтобы общаться друг с другом и строить отношения.

Это могут быть социальные мероприятия, мероприятия по формированию команды, групповые проекты и онлайн-сообщества, где волонтеры могут делиться опытом и поддерживать друг друга. Когда подростки чувствуют, что они принадлежат к сообществу добровольцев, они с большей вероятностью поддерживают свое участие и углубляют свою приверженность.

Роль различных заинтересованных сторон в продвижении подросткового волонтерства

Поощрение подросткового волонтерства требует скоординированных усилий от нескольких заинтересованных сторон, каждый из которых играет уникальную и важную роль в создании возможностей и поддержке молодых добровольцев.

Родители и семьи

Родители часто являются первыми и наиболее влиятельными волонтерами для своих детей. Семьи могут поощрять подростковый волонтерство:

  • Моделирование поведения добровольцев через участие в жизни общества
  • Волонтерство как семья, чтобы сделать обслуживание общей ценностью
  • Поддержка интересов подростков-добровольцев, даже если они отличаются от предпочтений родителей
  • Помогая подросткам находить и получать доступ к возможностям волонтеров
  • Обеспечение транспортной и логистической поддержки
  • Обсуждение опыта волонтеров и его более широкого значения
  • Празднование достижений добровольцев и признание роста
  • Поощрение, но не принуждение к участию, поскольку добровольное участие приносит наибольшие выгоды

Школы и педагоги

Школы имеют уникальную возможность познакомить всех учащихся с добровольчеством и гражданской активностью, независимо от семейного происхождения или ресурсов. Педагоги могут продвигать подростковый волонтерство через:

  • Интеграция обучения в учебные программы по всем предметам
  • Партнерство с общественными организациями для создания возможностей для волонтеров
  • Создание школьных волонтерских клубов и программ
  • Признание волонтеров-студентов в школьных коммуникациях и мероприятиях
  • Предоставление кредита класса или академического признания для обучения в сфере услуг
  • Преподавание социальных вопросов и гражданской ответственности
  • Подключение опыта волонтеров к исследованию карьеры
  • Обеспечение равного доступа к возможностям волонтеров для всех студентов

Важно отметить, что, хотя школьные программы могут быть эффективными, молодежное волонтерство имеет положительный результат на волонтерство взрослых только тогда, когда оно является добровольным. Школы должны поощрять, а не мандатное участие, и когда требуются часы работы, должны предлагать выбор и гибкость в том, как учащиеся выполняют требования.

Общественные организации и некоммерческие организации

Некоммерческие организации и общественные группы предоставляют реальные возможности и опыт волонтеров, которые привлекают подростков. Национальные организации, такие как 4-H, Клубы мальчиков и девочек, скаутинг и YWCA / YMCA, предлагают программы, которые явно включают ответственность подростков и вклад, которые оказывают реальное влияние на их сообщества. Эти организации могут лучше обслуживать подростков-волонтеров:

  • Создание подходящих по возрасту ролей добровольцев с реальной ответственностью
  • Предоставление гибких вариантов планирования, включая вечера и выходные дни
  • Предлагая как текущие, так и эпизодические возможности для волонтеров
  • Обучение персонала для эффективной работы с подростками-волонтерами
  • Активно набирать разнообразных подростков-волонтеров
  • Устранение барьеров для участия
  • Общение с людьми, чтобы подростки видели результаты своей работы
  • Создание путей для повышения ответственности и лидерства

Вера сообщества

Религиозные организации уже давно являются центрами волонтерской деятельности и общественных работ. Религиозные молодежные организации в целом разделяют общую цель содействия развитию нравственности и веры при предоставлении возможностей для служения. Религиозные общины могут поощрять подростковое волонтерство путем:

  • Организация молодежных проектов и миссионерских поездок
  • Связь служения духовным ценностям и учениям
  • Предоставление возможностей для волонтеров между поколениями
  • Поддержка инициатив в области услуг, осуществляемых под руководством молодежи
  • Партнерство с другими организациями для расширения возможностей
  • Создание безопасных, поддерживающих условий для подростков-волонтеров

Правительство и гражданские институты

Местные, государственные и федеральные органы власти могут разрабатывать политику и программы, которые поддерживают подростковый волонтерство. Государственные учреждения (т.е. общественные библиотеки, парки и отделы отдыха) часто служат местом сбора для подростков и могут предлагать мероприятия и услуги, специально направленные на содействие развитию подростков. Государственная поддержка подросткового волонтерства может включать:

  • Финансирование молодежных волонтерских программ и инициатив в области сервисного обучения
  • Создание молодежных консультативных советов для местных органов власти
  • Признание выдающихся подростков-волонтеров через награды и прокламации
  • Предоставление общественных пространств и ресурсов для волонтерской деятельности
  • Поддержка исследований по эффективным программам развития молодежи
  • Обеспечение возможностей для волонтеров в недостаточно обслуживаемых общинах

Предприятия и работодатели

Бизнес-сообщество может поддерживать подростковый волонтерство несколькими способами. Компании признают двойные преимущества волонтерских программ: повышение корпоративной социальной ответственности при содействии вовлечения сотрудников. Предприятия могут поощрять подростковый волонтерство путем:

  • Спонсор молодежных волонтерских программ и мероприятий
  • Предоставление стажировок и тени работы для подростков-волонтеров
  • Предлагать сотрудникам время волонтера, которое включает участие семьи
  • Признание опыта волонтеров в принятии решений о найме
  • Партнерство со школами и некоммерческими организациями в сфере проектов в сфере услуг
  • Предоставление ресурсов, опыта или возможностей для волонтерской деятельности

Решение проблем подросткового волонтерства

Хотя преимущества подросткового волонтерства очевидны, некоторые проблемы могут ограничивать участие и эффективность. Понимание и решение этих проблем имеет важное значение для создания более инклюзивных и эффективных волонтерских программ.

Сдерживающие время и конкурирующие требования

Сегодняшние подростки сталкиваются с сильным давлением со стороны академических требований, внеклассных мероприятий, работы на неполный рабочий день и семейных обязанностей. Многие считают, что у них просто нет времени на волонтерство, даже когда они заинтересованы. Организации могут решить эту проблему:

  • Предлагая возможности микро-добровольчества, которые требуют минимального времени
  • Создание гибкого графика с вариантами вечернего и выходного дня
  • Создание виртуальных возможностей для волонтеров, которые можно реализовать из дома
  • Интеграция услуг в уже существующие виды деятельности, которые уже выполняют подростки
  • Помогая подросткам видеть волонтерскую работу как ценное использование времени, а не как дополнительное бремя.

Отсутствие осведомленности и информации

Многие подростки хотят стать волонтерами, но не знают, где найти возможности и как начать. Этот информационный пробел особенно затрагивает подростков из семей без традиции волонтерства. Решения включают:

  • Создание централизованных баз данных возможностей для добровольцев
  • Продвижение возможностей через каналы, которые подростки фактически используют
  • Предоставление четкой и простой информации о том, как принять участие
  • Предлагая ориентационные сессии, которые демистифицируют волонтерский процесс
  • Использование послов-равников для обмена информацией и ответа на вопросы

Вопросы транспорта и доступности

Подростки, которые не управляют автомобилем или не имеют доступа к надежному транспорту, сталкиваются со значительными препятствиями на пути к волонтерству. Эта проблема непропорционально затрагивает подростков из семей с низким доходом и сельских районов. Организации могут улучшить доступность путем:

  • Поиск волонтерских возможностей рядом с общественным транспортом
  • Организация групповых перевозок на волонтерские площадки
  • Создание возможностей для волонтеров в собственных кварталах подростков
  • Разработка виртуальных и удаленных вариантов волонтеров
  • Партнерство со школами для предоставления возможностей для волонтеров в кампусе

Негативные представления о молодости

Шестьдесят один процент взрослых американцев убеждены, что сегодняшняя молодежь сталкивается с кризисом своих ценностей и морали, с недоверием относится к подросткам и считает их недисциплинированными, неуважительными и недружелюбными. Эти негативные стереотипы могут заставить организации колебаться в привлечении подростков-добровольцев или не дать им значимых обязанностей.

При представлении изображений молодых людей, выполняющих общественные работы, мнение взрослых может быть изменено. Организации должны активно демонстрировать вклад подростков-добровольцев и бросать вызов негативным стереотипам, подчеркивая положительное влияние, которое молодые люди оказывают в своих общинах.

Неадекватная поддержка и обучение

Некоторые организации не обеспечивают надлежащее обучение, надзор или поддержку для подростков-добровольцев, что приводит к разочарованию и высоким показателям отсева. Качественные волонтерские программы требуют инвестиций в:

  • Всеобъемлющая ориентация и подготовка
  • Постоянный надзор и наставничество
  • Четкая коммуникация и обратная связь
  • Соответствующие возрасту задания и ожидания
  • Признание и признательность
  • Возможности для роста и повышение ответственности

Лучшие практики для эффективных программ для подростков-волонтеров

Исследования и практика выявили ключевые элементы, которые делают программы подростковых волонтеров эффективными и устойчивыми. Организации, приверженные качественному вовлечению молодежи, должны включать эти лучшие практики.

Обеспечить осмысленное воздействие

Подростки должны знать, что их работа имеет значение и имеет реальное значение. Избегайте назначения загруженной работы или задач, которые могут быть легко выполнены без добровольцев. Вместо этого создайте роли, где вклад подростков имеет видимое, значимое влияние. Регулярно сообщайте результаты волонтерских усилий, используя конкретные примеры и данные, когда это возможно.

Предоставить выбор и автономию

Разрешить подросткам выбирать свою волонтерскую деятельность, исходя из их интересов и страстей. Предоставить варианты того, как, когда и где они добровольно. Дать им подлинные полномочия в принятии решений при планировании и реализации проектов. Помните, что молодежное волонтерство имеет положительную отдачу от взрослого волонтерства только тогда, когда оно добровольное.

Построение навыков прогрессивно

Создавайте для подростков пути развития все более сложных навыков и принятия на себя большей ответственности с течением времени. Начните с соответствующих возможностей начального уровня и предоставьте четкие пути к лидерским ролям. Признайте и развивайте навыки, которые подростки приносят, помогая им развивать новые компетенции.

Фостер отношения

Создавать возможности для подростков строить отношения со сверстниками, взрослыми наставниками и членами сообщества. Волонтерские возможности создают среду для совместной работы людей разных поколений ради общей цели, а также предлагают возможность для взаимопонимания. Эти отношения часто так же ценны, как и сама услуга.

Интегрировать рефлексию и обучение

Построить структурированное отражение в опыте добровольцев, чтобы помочь подросткам обрабатывать то, что они изучают, подключать сервис к более широким вопросам и признавать свой собственный рост. Используйте различные методы отражения для размещения различных стилей обучения и предпочтений.

Празднуйте разнообразие и инклюзивность

Создавайте благоприятные условия для подростков всех слоев общества, личностей и способностей. Активно нанимайте разнообразных добровольцев и обеспечивайте, чтобы программы были культурно отзывчивыми. Устраняйте барьеры, которые препятствуют участию недопредставленных групп. Признайте, что подростки привносят ценные разнообразные перспективы и опыт в добровольческую работу.

Измерение и коммуникация воздействия

Отслеживайте как влияние волонтерской работы на общество, так и результаты развития для подростков. Используйте эти данные для улучшения программ, демонстрации ценности заинтересованным сторонам и демонстрации подросткам различий, которые они делают. Поделитесь историями воздействия, чтобы вдохновить других и создать поддержку молодежного волонтерства.

Будущее подросткового волонтерства

По мере развития общества должны развиваться и подходы к подростковому волонтерству. Несколько новых тенденций формируют будущее гражданской активности молодежи.

Цифровое и виртуальное волонтерство

Технологии создают новые возможности для подростков, чтобы добровольно участвовать удаленно, из любой точки с доступом в Интернет. Виртуальное волонтерство может включать в себя онлайн-репетиторство, управление социальными сетями для некоммерческих организаций, графический дизайн, кодирование, исследования, поддержку виртуальных мероприятий и цифровую пропаганду. Эти возможности особенно ценны для подростков с проблемами транспорта, инвалидностью или напряженным графиком.

Навыки на основе волонтерства

Растет интерес к возможностям волонтеров, которые позволяют подросткам использовать и развивать конкретные навыки, а не просто обеспечивать общую работу. Навыки, основанные на волонтерстве, могут включать веб-разработку, производство видео, перевод языков, обучение финансовой грамотности или образование STEM. Эти возможности привлекают желание подростков внести значимый вклад при создании навыков, связанных с карьерой.

Социальная справедливость и пропаганда

Сегодняшние подростки все больше заинтересованы в устранении коренных причин социальных проблем, а не просто в предоставлении прямых услуг. Они хотят заниматься адвокацией, изменением политики и системными реформами наряду с традиционными волонтерскими мероприятиями. Организации должны создавать возможности для подростков заниматься работой по социальной справедливости, организацией сообществ и гражданской адвокацией.

Молодежные инициативы

Вместо того, чтобы просто участвовать в программах, разработанных для взрослых, подростки все чаще создают свои собственные волонтерские инициативы и организации. Поддержка проектов под руководством молодежи позволяет подросткам развивать лидерские навыки, решать проблемы, которые их волнуют, и демонстрировать свою способность к значимому вкладу. Взрослые могут поддерживать молодежные инициативы посредством наставничества, ресурсов и связей, позволяя подросткам поддерживать собственность и руководство.

Интеграция с образованием и развитием карьеры

Границы между волонтерством, образованием и подготовкой к карьере становятся все более размытыми. Обучение, стажировки с организациями социального воздействия и опыт добровольцев, которые строят профессиональные навыки, становятся все более распространенными. Эта интеграция признает, что подростки мотивированы несколькими целями и что опыт добровольцев может одновременно служить потребностям сообщества, образовательным целям и развитию карьеры.

Ресурсы для продвижения подросткового волонтерства

Многочисленные организации и ресурсы поддерживают подростковую волонтерскую деятельность и могут помочь родителям, педагогам и общественным лидерам создавать эффективные программы и возможности.

Национальные сервисные организации

Организации, подобные АмериКорпс, Points of Light, and Youth Service America предоставляют ресурсы, обучение и поддержку молодежным волонтерским программам. Эти организации предлагают наборы инструментов, лучшие практики, исследования и связи с местными возможностями.

Организации по развитию молодежи

Национальные молодежные организации, такие как 4-H, Клубы мальчиков и девочек, Девушки-скауты, Бойскауты, YMCA и YWCA, имеют большой опыт привлечения подростков к службе и развитию лидерства.Эти организации предлагают структурированные программы, обучение и местные отделения по всей стране.

Онлайн-платформы для волонтеров

Сайты и приложения, подобные Добровольческий матчИдеалистические и местные волонтерские центры помогают подросткам находить возможности в своих сообществах. Эти платформы позволяют пользователям искать по интересам, местоположению и времени, что облегчает поиск подходящего места.

Ресурсы сервисного обучения

Такие организации, как Национальный совет по молодежному лидерству, предоставляют ресурсы специально для педагогов, реализующих программы обучения, в том числе учебные пособия, инструменты оценки и возможности профессионального развития.

Исследования и лучшие практики

академических учреждений и исследовательских организаций, таких как Межведомственная рабочая группа по молодежным программам Эти ресурсы помогают организациям разрабатывать программы, основанные на исследованиях, а не предположениях.

Заключение

Поощрение волонтерства и вовлечения сообщества в подростковом возрасте воспитывает ответственных, чутких и активных граждан, которые будут формировать будущее наших сообществ и общества.Доказательства очевидны: подростковый волонтерство приносит пользу не только сообществам, которым оно служило, но и самим молодым добровольцам, способствуя их психическому и физическому здоровью, академическому успеху, готовности к карьере и пожизненной гражданской активности.

Навыки и средства развития, полученные молодыми людьми, которые добровольно участвуют в раннем возрасте, приносят пользу в будущем для них лично и для общества. Когда мы инвестируем в создание значимых возможностей для добровольцев для подростков, обеспечиваем надлежащую поддержку и признание и устраняем барьеры для участия, мы создаем основу для более вовлеченного, сострадательного и связанного общества.

Перед нами стоит не задача поощрять подростковое добровольчество — выгоды слишком очевидны, чтобы их подвергать сомнению, — а вопрос о том, как сделать волонтерские возможности доступными, значимыми и привлекательными для всех молодых людей, независимо от происхождения или обстоятельств. Это требует скоординированных усилий со стороны семей, школ, общественных организаций, предприятий и государственных структур, каждый из которых играет свою уникальную роль в поддержке гражданской активности молодежи.

Предоставляя возможности и поддержку, признавая ценный вклад подростков и доверяя молодым людям, имеющим подлинную ответственность и полномочия принимать решения, мы можем вдохновить следующее поколение на позитивные изменения в своих сообществах и за их пределами. Подростки, которые сегодня являются добровольцами, становятся вовлеченными гражданами, лидерами сообществ и меняющими будущее, создавая наследие обслуживания, которое выходит далеко за рамки их индивидуального вклада.

Вглядываясь в будущее, давайте возьмем на себя обязательство создать культуру, которая ценит, поддерживает и прославляет подростковое добровольчество — не как обязательство или создатель резюме, а как значимое выражение гражданства, сострадания и фундаментального человеческого желания внести свой вклад в нечто большее, чем мы сами. При этом мы инвестируем не только в нынешние потребности наших общин, но и в будущее, сформированное молодыми людьми, которые понимают свою силу создавать позитивные изменения и свою ответственность использовать их.